Teste Situacional

conduz a descoberta de novos fatos e é orientada pelos seguintes passos: Teoria, levantamento de hipóteses, teste empírico das hipóteses levantadas, análise de dados colhidos, confirmação ou rejeição das hipóteses e generalização. Contudo, é preciso ressaltar o fato de que a psicologia social foca o seu estudo em fenômenos psicossociais que possuem uma característica latitudinal ou situacional. Isso não quer dizer que o psicólogo social ignore completamente fatores longitudinais como…

levantamento de hipóteses, teste empírico das hipóteses levantados, analise dos dados colhidos, confirmação ou rejeição da hipótese e a generalização. Outra característica da psicologia social e o caráter latitudinal ou situacional do fenômeno psicossocial. Tais fatores situacionais devem ter a característica de estimulo social, e a influencia de fatores situacionais. Desta forma a psicologia social e o estudo cientifico de manifestações comportamentais de caráter situacional…

RECURSOS HUMANOS TITULO DO TRABALHO - SELEÇÃO DISCIPLINA - SUPRIMENTO & MÃO DE OBRA 1. Para que exista a possibilidade da análise dos indivíduos, o selecionador dispõe de dois instrumentos, quais são eles? a) A entrevista de seleção; b) Testes diversos de aferição; 2. Todo processo de pessoal baseia-se fundamentalmente na análise comparativa de dois campos, quais são estes? a) Exigência do Cargo São as características que o cargo exige do profissional em termos de…

do sucesso e do fracasso dos mesmos a fim de: 1. Preservar a vida dos tripulantes 2. Evitar a perda de aeronaves 3. Minimizar o tempo para formar novos pilotos Após o término desse projeto, Daniels tinha adquirido vasta experiência no uso de testes psicológicos, sendo por isto enviado para Harvard para se especializar em gerenciamento de estatística e Psicologia. O Sistema Predictive tem assim se espalhado pelo mundo. Passa por avaliações periódicas e está disponível em 60…

problemas, o solucionador e detector de problemas; tomadas de decisão sobre diferentes condições, evidenciando as condições de certeza, de risco e incerteza; e etapas no processo de tomadas de decisão, citando a análise situacional, geração de alternativas, avaliação das conseqüências, teste-piloto e implementação total. TOMADA DE DECISÃO Decidir é situar-se em relação ao futuro. É o processo pelo qual são selecionadas algumas…

Liderança Contingencial -> Não existem traços ou comportamentos universalmente importantes com relação à liderança. Para ser eficaz o estilo tem de ser apropriado à situação. Fatores situacionais utilizados para descrever a situação: -> A personalidade, os valores, a experiência e as expectativas do líder; -> A maturidade, a responsabilidade, a personalidade e as expectativas dos subordinados; -> As exigências e o grau de estruturação da tarefa; -> As expectativas…

buscadas no candidato. Normalmente são usadas dinâmicas de grupo, provas situacionais ou avaliações psicológicas. Dinâmica de grupo - São diversas atividades aplicadas com o objetivo de analisar o desempenho do candidato em equipe e detectar comportamentos e competências compatíveis ao cargo pretendido pelo candidato. Durante as atividades, o selecionador observa o desempenho de cada integrante. Provas situacionais – São simulações de problemas rotineiros ocorridos na…

LIDERANÇA SITUACIONAL Conceitos Paul Hersey e Ken Blanchard desenvolveram um modelo de liderança que vem conquistando seguidores entre diversos especialistas em desenvolvimento da Administração. Esse modelo chamado de teoria da liderança situacional, foi incorporado aos programas de treinamento de liderança de mais de 400 das 500 empresas listadas pela revista Fortune. Seus elementos básicos vêm sendo ensinados a mais de um milhão de executivos por ano nas mais variadas organizações. Essa

através dela que o candidato recrutado é, ou não selecionado. Existem diferentes técnicas de seleção, todas com o objetivo de dar subsídios para uma escolha mais assertiva. Entre elas estão a entrevista, a análise de currículos, os testes psicológicos, provas situacionais, dinâmica de grupo e o psicodrama. DESENVOLVIMENTO O mundo dos negócios caracteriza-se, atualmente, pela forte competitividade entre as empresas, o que impõe a busca por candidatos que possam cumprir as…

processo de socialização, que se traduz em conformismo em relação aos valores dominantes. A aceitação destes valores é importante para a sua adaptação e integração ao sistema. As pessoas escolhidas nem sempre são as que revelam os melhores resultados em testes, e sim as mais adequadas a uma situação predeterminada. O levantamento e a busca de correlação entre comportamentos, algumas características de personalidade, interesses, aptidões e capacidades, experiências profissionais…