Teste sobre estilos de liderança

ESTILOS DE LIDERANÇA O teste: Teste suas idéias quanto às pessoas e seu trabalho. Aqui estão duas regras básicas: (1) Sendo que o propósito deste teste é determinar sua idéia básica quanto às pessoas e ao conceito que você tem sobre como liderá-las, leia cada afirmação uma por uma e anote imediatamente sua reação instintiva na coluna adequada, descreva mais de perto sua posição. Não discuta as frases. Não tente determinar qual seria a resposta correta ou a errada. Nem procure qualificar sua reação. Apenas marque uma das colunas. (2) Quando você encontrar a palavra "pessoas" no teste, não pense em que você conheceu no passado. Tente, sim, pensar nas pessoas de forma geral - os membros da igreja ou as pessoas que trabalham sob sua direção como um grupo tal. (Por favor marque uma resposta) | |Discordo Plenamente |Discordo |Concordo |Concordo Plenamente | |1. Quase todos poderiam provavelmente melhorar bastante sua | | | | | |qualidade de trabalho se, em verdade, quisessem fazê-lo. | | | | | |2. É irreal você esperar que as pessoas demonstrem tanto | | | | | |entusiasmo por seu trabalho como que…

Verbal Reinaldo Passadori dá dicas sobre dicção, tom de voz, gestos e postura, além de oferecer um roteiro detalhado para quem precisa fazer uma apresentação em público. O leitor também poderá detectar suas eventuais dificuldades de comunicação através de um teste. Fonte: A importância da comunicação e dicas de liderança e habilidades gerenciais | Portal Carreira & Sucesso ual é a importância da comunicação em nossa vida? Quais são as habilidades necessárias para ser um bom…

ALINHAMENTO ENTRE AS PRÁTICAS DE LIDERANÇA DO MESTRE DE PRODUÇÃO NA INDÚSTRIA AUTOMOBILISTICA E O MODELO DE KOUZES E POSNER Prof. Dr. Heitor M. Quintella (UFF) hquintel@unisys.com.br Leandro Gil S. Souza Msg (UFF) leandro.gil@uol.com.br Eduardo Ghedim Coelho (UFF) e_coelho@globo.com Resumo: Este artigo tem o objetivo de identificar se existe alinhamento entre o modelo das Cinco Práticas de Liderança Exemplar de Kouzes e Posner e o modelo de Práticas de Liderança do Mestre de…

Um modelo sincrético de liderança carismática/transformacional Dois principais problemas dificultam o estudo da liderança carismática/transformacional. Primeiro, o campo não possui um quadro conceitual geralmente aceite para a guia pesquisa e prática. Em segundo lugar, foram feitos apenas limitados esforços para operacionalizar construções chaves. Os autores relatam um esforço para resolver os dois problemas aqui. Eles apresentam um modelo que capta muitos dos principais pontos comuns…

pessoas ocupantes de cargo de chefia que apresentam Inteligência Emocional, demonstram liderança. Um mundo globalizado vem exigindo maior empenho das instituições sejam estas públicas ou privadas na melhoria dos serviços como garantia de sustentabilidade. O foco no aprimoramento constante dos produtos e na prestação dos serviços, traz a tona a importância do líder e suas habilidades no processo de mudança da cultura organizacional principalmente no setor público, que por muitas vezes…

Criar um formulário de pesquisa de clima organizacional para a empresa real ou fictícia e fazer um teste do mesmo aplicando com o grupo de trabalho em sala de aula e analisar os resultados. Aplicar um teste de perfil de liderança junto ao grupo de trabalho e por meio dele, o grupo deve eleger um ou dois líderes que poderão se responsabilizar por organizar e distribuir as tarefas do projeto e outros trabalhos das disciplinas, aos demais componentes. Relatório: Elaborar/descrever a…

Resenha do Livro Desafio da Liderança – Elias Dantas Ph.D., Editora Aleluia Arapongas - Parana– Ed. 2012 I . O livro trata de da liderança no aspecto cristão. Discorre sobre o líder espiritual e as visão geral de ministério. Aborda a formação de liderança em três aspectos: espiritual, ministerial e estratégica. Focando sempre que a preocupação maior do líder é de terminar bem, o que garantirá um bom legado. Desta forma, abordando a formação da liderança cristã servirá a…

O que todo o Engenheiro deve saber a respeito de Liderança e Gestão 26/04/2011 Artigo do IEEE-USA Today’s Engineer, em tradução livre por Júlia Castro Mendes Depois de se formar na faculdade, a primeira semana de Eric no emprego como engenheiro foi cheia de desafios de liderança e gestão – mas ele não percebeu isso no momento. Ele estava apenas fazendo o trabalho que lhe fora incumbido. Só trabalho ordinário de um engenheiro iniciante… ou assim ele pensava. A primeira vista, a…

LÍDER E LIDERANÇA Nenhum outro assunto como o da liderança parece, ao mesmo tempo, ser tão sutil e ter despertado o interesse de tantos. O fator liderança adquire atualmente importância fora do comum, principalmente dento do contexto organizacional. * As empresas, executivos, trabalhadores e empregados tem constantemente procurado formar líderes com real capacidade de liderança. * Inicialmente as pesquisas se deram somente no campo da competência do líder, sem levar em conta…

Governador Valadares AGOSTO/2013 RESUMO A Inteligência Emocional (entenda-se como modo individual/pessoal de ver a coisa – algo abstrato de nossa personalidade) contribuiu significativamente para estudos científicos sobre as relações interpessoais nas organizações, por permitirem a investigação das emoções humanas no ambiente de trabalho. O presente estudo investiga as relações entre a Inteligência Emocional (IE) e a Qualidade de Vida (QV) em um grupo de gestores brasileiros em cargos…