Teoria Do Rio Continuo

1 TEORIA DA CONTINGÊNCIA “Entende-se por contingência um conjunto de conhecimentos, derivados de diversos empreendimentos de pesquisa de campo que procuram delimitar a validade dos princípios gerais de administração a situações específicas.”(fernando c.p. motta) Não há nada de absoluto nas organizações, ou na teoria administrativa, tudo é relativo. 2 FATORES CONTINGENCIAIS AMBIENTE TECNOLOGIA Sendo assim, a organização ótima é contingente a esses fatores. 3 ORIGEM DA…

VINICIUS RODRIGO F E SILVA RA 0000002703 TURMA: 2º - MARKETING – GESTÃO DE PESSOAS LIDERANÇA São Paulo 2011/2 Sumário Introdução1 Estilo de Liderança2 Autocratico2.1 Democrático2.2 Liberal2.3 Teoria sobre Liderança3 Conceitos de liderança4 Como se desenvolve a liderança4.1 Conclusão5 1. Introdução A liderança é o fator responsável pelo sucesso de uma empresa, sabendo-se que a empresa não existiria se não tivesse o material humano

TEORIA DE SISTEMAS DEFINIÇÃO: TEORIA: Ação de examinar, completar, estudar, etc. É um mapeamento para observação de um fenômeno. GERAL: Pode ser aplicada a todo o tipo de sistema. SISTEMAS: Conjunto de elementos, materiais ou idéias, entre os quais se possam encontrar ou definir alguma relação. Um todo organizado ou completo. Um conjunto ou combinação de coisas ou partes, formando um todo complexo ou unitário. CONCEITO: É uma teoria que tem por objetivo melhorar

os métodos de racionalização e Robert Owen (1800-1825) com a proposta de um gerenciamento mais humanizado. Vários foram os estudos até que no inicio do século passado Frederick Taylor inaugurasse a chamada administração científica juntamente com a teoria clássica de Henry Fayol dando inicio à perspectiva estrutural da administração. A perspectiva estrutural abrange modelos que foram formadas na perspectiva mecanicista e determinista, resumida nas contribuições de pioneiros do estudo da…

Freud (ed.eletrônica, 1913 e 1914), Maria Helena Souza Patto e Dinah Martins de Sousa Campos (2001, 2002), entre outros autores. A seguir serão apresentadas as teorias fazendo alocuções não por autor, ou suas ideias, mas pela semelhança temática em cada tópico destacado, mas que em conjunto se intricam no mesmo objetivo geral. 2. Teorias da Atenção e Conexões 2.1 Sobre a atenção e outras funções psíquicas superiores humanas James (Citado por Fadiman e Frager 1986), já no início do…

disciplina de Analise Experimental do Comportamento I vimos na teoria o que era Extinção de Reforçamento Continuo, Reforçamento Intermitente (Razão Fixa), e Reforçamento Intermitente (Razão Variavel). Após esses estudos teóricos entramos na disciplina de Analise Experimental do Comportamento II, onde tivemos contato com o programa Sniff-Pró na versão 2.0 como ferramenta para desenvolver na pratica tudo o que nos foi passado na teoria, podendo assim observar as variáveis e as frequências…

Fundação Centro de Ciências e Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro Centro de Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro Avaliação a Distância – AD2 Período - 2008/1º Disciplina: Análise Macroeconômica Coordenador da Disciplina: Cléber Barbosa Data para entrega: 27/05/2008 Gabarito Aluno (a): .......................................................................................................................... Pólo: ........................

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO (OU CIÊNCIAS CONTÁBEIS) EAD – ESTÁCIO CAMPUS VIRTUAL RAFAELA GOMES PATRICIO 2010.02.008441 9048 PROJETO INTEGRADOR – PARTE I Rio de Janeiro 19 de novembro de 2010 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.................................................................................................................... 3 2. O MODELO JAPONÊS DE ADMINISTRAÇÃO DA TOYOTA..................................4 3 A PSICOLOGIA…

Teorias Evolucionistas - Comentários Críticos Comentários Críticos 1- Sobre o evolucionismo, antes de se entender a vida como um processo evolutivo, os seres vivos eram considerados criações divinas (criacionismo), e, assim criados, os seres não mudavam ao longo do tempo. Acreditava-se, portanto, que as espécies eram grupos de organismos, com um tipo ideal e imutável. Esse

A Importância da Aplicação das Teorias de Motivação nos Recursos Humanos das Organizações RESUMO Este artigo mostra que a única possibilidade de fazer com que uma organização alcance seus objetivos, plenamente, é motivando as pessoas que nela trabalham; os recursos humanos com suas habilidades são os principais responsáveis pelo desempenho de qualquer instituição seja ela qual for, filantrópica ou não. O problema é como lidar com as pessoas e motivá-las, já que as pessoas são…