Teoria De Administração De Likert

clássicas da Administração[editar | editar código-fonte] Como consequência da Revolução Industrial, segundo Chiavenato (2003), houve um crescimento desordenado e caótico das empresas. Os recursos eram mal aproveitados e desorganizados, portanto havia a necessidade de aumento da eficiência e de substituição do empirismo por métodos científicos, que assim poderiam ser comprovados por cientistas. Esse contexto foi propício para que surgissem quase paralelamente as escalas pioneiras da…

clássicas da Administração[editar | editar código-fonte] Como consequência da Revolução Industrial, segundo Chiavenato (2003), houve um crescimento desordenado e caótico das empresas. Os recursos eram mal aproveitados e desorganizados, portanto havia a necessidade de aumento da eficiência e de substituição do empirismo por métodos científicos, que assim poderiam ser comprovados por cientistas. Esse contexto foi propício para que surgissem quase paralelamente as escalas pioneiras da…

A Administração e a Psicanálise A administração busca contribuições para a teoria das motivações, uma vez que este aborda a motivação de uma forma dinâmica que se baseia em forças internas que direcionam o comportamento. Estas forças internas seriam os instintos (libido) que fornecem uma fonte fixa e contínua de estímulo, sendo algumas vezes conscientes e outras inconscientes. As pessoas em alguns momentos estão conscientes das motivações de suas ações, só que muitas vezes são comandadas pela

ARAUJO DA ROSA CONTEXTO EMPRESARIAL Trabalho apresentado ao Curso Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Introdução à Contabilidade e Fundamentos da Administração e da Economia. Orientadores: Prof. Vânia A. S. Machado, Mônica M. Silva e Regina L. S. Malassisse. RIO GRANDE 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ..................................................................

Questionário 1) Apresente as diferenças das concepções dos estilos da administração da Teoria X e da Teoria Y. Teoria X - Tradicional, mecanicista e pragmática Teoria Y - Concepções modernas a respeito do comportamento humano TEORIA X (indivíduos) TEORIA Y (indivíduos) Preguiçosos e indolentes Esforçados e gostam de fazer alguma coisa, se mantém-se ocupados. Evitam o trabalho Trabalhar é como descansar , passear, brincar, se divertir... Evitam a responsabilidade e os…

TEORIA COMPORTAMENTAL Belo Horizonte 2010 SUMÁRIO 1 ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO ................................................ 4 1.1 CONCEITO ................................................................................................................................ 4 2 TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO ........................................................... 6 2.1 ORIGENS DA TEORIA COMPORTAMENTAL ...................................................

TEORIA COMPORTAMENTAL DESTAQUES - MASLOW HERZBERG McGREGOR LIKERT SIMON HOMEM ADMINISTRATIVO AUTO-REALIZAÇÃO SOCIAIS Alimento – Repouso – Abrigo - Sexo Auto- FISIOLÓGICAS - perigo – incerteza - desemprego Relacionamento Aceitação - amizade SEGURANÇA Orgulho – Confança - Reconheciment ESTIMA Auto- desenvolvimento satisfação HIERARQUIA DAS NECESSIDADES MASLOW TEORIA DOS DOIS FATORES Herzberg HIGIÊNICOS (INSATISFACIENTES) • As condições de trabalho • Administração da…

clássicas da Administração Como consequência da Revolução Industrial, segundo Chiavenato (2003), houve um crescimento desordenado e caótico das empresas. Os recursos eram mal aproveitados e desorganizados, portanto havia a necessidade de aumento da eficiência e de substituição do empirismo por métodos científicos, que assim poderiam ser comprovados por cientistas. Esse contexto foi propício para que surgissem quase paralelamente as escalas pioneiras da Administração: a…

Departamento de Economia, Administração e Contabilidade 1 SUMÁRIO 3 1. Introdução 4 2. Teoria Comportamental da Administração 6 2.1 Contexto Histórico 7 3.2 Principais Contribuintes 8 3.2.1Herbert Alexander Simon (1916-…) 8 3.2.2Chester Barnard (1886-1961) 11 3.2.4. Kurt Lewin (1890-1947) 12 3.2.5 Chris Argyris 12 3.2.6 Abraham Maslow (1908-1970) 13 3.2.7 McClelland 14 3.2.8 Rensis Likert 15 CONFLITO ENTRE OBJETIVOS ORGANIZACIONAIS E INDIVIDUAIS 23 3.3 Origens da…

Introdução à Teoria Geral da Administração. 6. ed. Rio de Janeiro: Campus, 2000 TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO A Teoria Comportamental significa uma nova direção e enfoque dentro da teoria administrativa: abordagem das ciências do comportamento, abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores e adoção de posições explicativas e descritivas. A ênfase permanece nas pessoas, mas dentro de um contexto organizacional. Os principais vultos da teoria,…