Tcc Sobre Recursos Humanos No Setor Público

PROJETOS Professor Orientador do TCC: Alceu de Brito Ferreira Professor Orientador da Disciplina: Sidnei Ribeiro Colégio Estadual Augusto Meyer Rua Rio Pardo, 1187. Bairro Teópolis- Esteio RS CEP- 9326- 000 E-mail – ceaugustomeyer-est27cre@seduc.rs.gov.br Janeiro – 2014/01 DEDICATÓRIA Dedico a realização deste TCC aos meus familiares e…

DISCIPLINAS POR SEMESTRE........................................................... 21 6. ESTÁGIO SUPERVISIONADO ............................................................................................. 31 7. TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO – TCC ................................................................. 32 8. ATIVIDADES COMPLEMENTARES ..................................................................................... 33 9. AVALIAÇÃO ..............................................

Proposta de um Protótipo em JavaEE para Controle de RH dos Servidores Públicos do Estado do RS Maquelin G. Moraes1, Guilherme Lacerda 1 Faculdade de Sistemas de Informação – Centro Universitário Ritter dos Reis (UniRitter) 908.40-440 – Porto Alegre – RS – Brazil maquelingm@gmail.com e guilhermeslacerda@gmail.com Abstract. This work aims to develop a web application based on JavaEE platform for Control of Human Resources of Public Servants of the State of RS in order to manage…

excelência acadêmica de seu corpo docente e seu método de ensino. Sua divisão de graduação, a Escola Brasileira de Economia e Finanças, foi avaliada pelo Ministério da Educação como a melhor faculdade isolada de todo o Brasil em todas as áreas. SOBRE O MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL O mundo globalizado, no auge da gestão do conhecimento e as novas demandas do mercado profissional, exige do profissional que deseja ser competitivo num cenário dinâmico e volátil, uma postura…

DE CURSO (TCC) GARANHUNS – PE 2006 INTRODUÇÃO Na sociedade produtiva atual, o mercado de trabalho exige profissional capacitado para enfrentar os desafios da pós-modernidade, adaptando-se à flexibilidade característica de nossos tempos. Tendo em vista estas condições, a Faculdade de Ciências da Administração de Garanhuns (FAGA) mantida pela Autarquia de Ensino Superior de Garanhuns (AESGA), insere no seu projeto pedagógico a proposta de Trabalho de Conclusão de Curso…

B: ( ) fase administracao, fase gestao, fase desenvolvimento C: ( ) fase recursos humanos, fase organizacao, fase gestao D: ( ) fase organizacao, fase funcao, fase gestao E: ( ) Nenhuna das alternativas Resposta do aluno: B Justificativa(s) do aluno: * 1: conforme a evolucao da sociedade as classes sociais acompanharam sua evolucão. Quais sao as funcoes da gestao de recursos humanos capazes de promover o desempenho eficiente de pessoal Alternativas: A: …

equipes, em que as pessoas deixam de ser considerados recursos (humanos) para serem tratadas como parceiras. Assim, trabalham coletivamente, com objetivos comuns, na busca de atingir um mesmo propósito, norteados pela natureza da liderança como fator significativo para o sucesso ou insucesso de uma equipe profissional na empresa. Sendo assim, torna-se fundamental uma boa comunicação para a interação com os colaboradores da empresa e com o público-alvo utilizando-se do melhor dentre as…

dos cursos de habilitação técnica no âmbito de atuação do Departamento Regional do SENAI Rondônia. O Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) é uma atividade curricular obrigatória aos cursos de Habilitação Técnica e segue os objetivos Institucionais definidos no Art. 3º, VII, do Regimento Escolar da Rede Educacional do SENAI/RO 2011. Nos Cursos Técnicos do SENAI, o TCC consiste: Elaboração de Artigo Científico proveniente de pesquisa bibliográfica ou de campo, em dupla – podendo,…

NITERÓI / RJ NOV / 2013 BRUNO GARCIA DE OLIVEIRA LOUREIRO Oportunidades de captação de novos clientes: a implantação do Marketing e do Treinamento e Desenvolvimento de funcionários na empresa Projeto para o TCC apresentado ao Curso de graduação em Administração da Universidade Estácio de Sá em cumprimento a AV2 como um dos pré-requisitos para obtenção de grau de bacharelado de administração. PROFESSORA: CLEONICE DE OLIVEIRA…

forma independente. Fazer uma análise do que é preciso para que a área de Recursos Humanos possa desempenhar bem seu papel dentro da organização. Demonstrar de forma clara o processo de motivar bem as pessoas a trabalharem melhor. A área de recursos humanos hoje deixa de ser um departamento de pessoal para se tornar um departamento de gerencia de pessoas, que visa a valorização do profissional como um todo, como ser humano e profissional e não somente como um profissional. As…