Geopolítico

ED – POLÍTICA EMPRESARIAL E BENEFÍCIOS SOCIAIS.
Quais foram as tres fases que basicamente passou a historia da funcao pessoal
Alternativas:
A: ( ) Fase organizacao, fase administracao, fase desenvolvimento
B: ( ) fase administracao, fase gestao, fase desenvolvimento
C: ( ) fase recursos humanos, fase organizacao, fase gestao
D: ( ) fase organizacao, fase funcao, fase gestao
E: ( ) Nenhuna das alternativas

Resposta do aluno: B

Justificativa(s) do aluno: * 1: conforme a evolucao da sociedade as classes sociais acompanharam sua evolucão.
Quais sao as funcoes da gestao de recursos humanos capazes de promover o desempenho eficiente de pessoal
Alternativas:
A: ( ) Planejar, organizar, desenvolver, coordenar e controlar.
B: ( ) organizar, determinar, planejar, dirigir
C: ( ) planejar, avaliar, pesquisar
D: ( ) promover, organizar, desenvolver e controlar
E: ( ) Nenhuma das alternativas

Resposta do aluno: A

Justificativa(s) do aluno: * 1: É com a gestao de recursaos humanos que uma empresa copnsegue identificar quais profissionais podem integrar seu quadro funcional.
Podemos considerar as políticas de recursos humanos:
Alternativas:
A: ( ) Um conjunto de regras que orientam as atividades da producao
B: ( ) Um conjunto de principios que orientam os gerentes
C: ( ) Um conjunto de regras e rincipios que orientam os diretores
D: ( ) um conjunto de princípios e regras, que orientam as decisões e conduzem as diferentes atividades da empresa relativamente aos recursos humanos.
E: ( ) Nenhuma das alternativas

Resposta do aluno: D

Justificativa(s) do aluno: * 1: as politicas de recursos humanos ajudam a empresa nas decisoes que tem que serem tomadas para melhor andamento da empresa.
Dentre os subsistemas de RH qual a atividade que identifica e provê, interna ou externamente, as competências individuais necessárias ao alcance das estratégias organizacionais.