Tcc Relacoes Interpessoais Em Rh

LISTA DE QUADROS 1. Cronograma do TCC.............................................................................................. 30 LISTA DE SIGLAS ABNT Associação Brasileira de Normas e Técnicas AESA Anhanguera Educacional S.A. ISO Organização Internacional para Padronização TCC Trabalho de Conclusão de Curso

pessoas Formar pessoas mais conscientes de si mesmas, e adaptadas há necessidade para se definir uma estratégia de ação, uma vez que existem algumas variáveis envolvidas no processo. Organização é mais bem definida como a estrutura ou a rede de relações entre indivíduos e posições em um ambiente de trabalho e o processo pelo qual a estrutura é criada, mantida e usada. A estrutura tem dois aspectos inter-relacionados: estrutura e processo. A estrutura consiste em uma rede de…

conjunto de frases ordenadas. Princípios da comunicação: Existem alguns princípios importantes e cada individuo (profissional orador) precisa estar embasado neles: O bom senso, a fidelidade, reciprocidade e a interatividade: O relacionamento interpessoal pode ser a mola propulsora do sucesso. 2 COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL Comunicação corporativa é uma atividade sistêmica, de caráter estratégico, ligada aos mais altos escalões da empresa e que tem por objetivos; criar…

satisfação dos colaboradores. Assim almeja-se esclarecer a importância do clima organizacional para as empresas e como o líder pode ser fundamental para que o clima organizacional seja favorável. Procurando promover a melhoria da qualidade nas relações interpessoais entre a relação líder/colaborador, a fim de alcançar os objetivos estratégicos das organizações. 1- TEMA A influência do líder no clima organizacional. 1.2 - SITUAÇÃO PROBLEMA Qual a…

relação entre a empresa e colaborador, valorizando as relações profissionais, consequentemente alterando o significado do trabalho, criando um novo perfil de trabalhadores mais ativos e envolvidos nas decisões que levam ao crescimento da organização, fazendo sentirem-se parte do negócio, de forma a valorizá-los e estimulá-los. Diante deste contexto, ressalta-se a importância de avaliar o processo produtivo da empresa, conhecendo as relações profissionais e aprimorando a valorização…

......................................................................... 36 6.0. DISCURSÃO DOS RESULTADOS................................................................. 40 INTRODUÇÃO Este Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) tem como objetivo apresentar a importância da qualidade de vida no trabalho, seus fundamentos e implementações dos programas. A Qualidade de Vida no Trabalho tem sido uma preocupação constante para as empresas, pois a ligação existente…

Recursos Humanos desempenha um papel que vai desde um trabalho burocrático de suporte, passando por integração da estratégia organizacional, atenção ás relações de trabalho, até a oferta de serviços demandados pelas regulamentações ou leis trabalhistas. Dada à complexidade da natureza do trabalho e os conflitos existentes nas relações interpessoais, deve-se sempre assegurar qual atitude o momento exige ou é mais apropriada. Arruda (2006) corrobora com as idéias de Kwasnicha (1995)…

Faculdade Eniac Gestão de Recursos Humanos Maria Maria Silva Sá TCC TECNÓLOGO EXEMPLO Pesquisa de Clima Organizacional em Indústria Química Guarulhos 2011 Pesquisa de Clima Organizacional em Indústria Química. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade Eniac, como requisito parcial para a obtenção do…

sucesso da organização usando os mesmo conceitos de Marketing direcionado para o público interno da empresa e transformando seus colaboradores em peça importante do processo de lançamento, publicação e divulgação de seu produto, serviço ou solução. Este TCC está estruturado em quatro capítulos seguindo os padrões da regra da ABNT para monografias, a saber. O primeiro capítulo apresenta a revisão da literatura sobre o tema Endomarketing como ferramenta de produtividade, o segundo…

projetos. Ao meu amor Morgan pela paciência e pela espera durante minha longa ausência. v AGRADECIMENTOS À minha orientadora Marilena Corrêa pelo apoio, orientação e estímulo. Ao professor Doutor Bernard Rangé por me orientar no trabalho de TCC e mostrar que o mundo não é feito só de psicanálise. À amiga Jane Martinez Campos pelo apoio psicológico, sempre minimizando as grandes dificuldades. À amiga Francis Sodré pelo apoio técnico sempre testemunhando momentos difíceis deste…