PROJETO TCC VD

lei trabalhista atribuiu ao empregador o direito da dispensa unilateral. Esse meio de dispensa é o que chamamos de justa causa, caracterizada como uma ou repetidas faltas (o grau veremos mais afundo num momento adequado) do obreiro. Essa(s) conduta(s) deve(m) estar devidamente tipificada(s) – uma vez que o rol do artigo 482 da CLT é TAXATIVO-, ou seja, previsto em lei, permitindo assim a rescisão do contrato de trabalho. Dessa forma, mister possuirmos o conhecimento do texto legal que rege a matéria, bem como os posicionamentos mais importantes da doutrina e jurisprudência, e é exatamente isso que veremos nesse instrumento. 1.1 TEMA: A ocorrência de dispensa por justa causa do empregado nas relações de trabalho. 1.1.1 Delimitação do tema: A ocorrência de dispensa por justa causa do empregado no Direito Laboral, analisada a partir da lei, doutrina e jurisprudências. 1.2 Problema: tão fácil ser dispensado por justa causa no Brasil? 1.3 Hipótese: Entre os objetivos do Direito do Trabalho está o de proporcionar à classe trabalhadora uma existência digna. Entre os princípios, está o da continuidade da relação de emprego. Todavia, a realidade atual demonstra claramente que cada vez mais empregadores dispensam ou maculam o ambiente de trabalho arbitrariamente, sempre usando como escusa a justa causa, mesmo quando está ou não está presente ou foi claramente forçada. 1.4 Objetivos: 1.4.1 Objetivo geral: Analisar quando é possível a dispensa por justa causa nas…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1 comparando estudante FMU e PUC..................................................................5 2 elementos do discurso referencial............................................................6 3 TCC " o centro familiar de ponte pequena" 7 CONCLUSÃO OU CONSIDERAÇÕES FINAIS 9 REFERÊNCIAS 10 INTRODUÇÃO Através desse trabalho podemos visualizar como mudou a visão do Assistente Social, dentro e fora da sociedade. Hoje somos uma profissão…

Agir com descrição. Demonstrar pontualidade e assiduidade. Conhecer as leis trabalhistas. ______________________________________________________________________________________ Administração Central Unidade de Ensino Médio e Técnico - Cetec     Conhecer a Lei do trabalho voluntário. Respeitar a diversidade cultural. Conhecer o Código de Defesa do Consumidor. Conhecer a legislação do Trabalho Autônomo…

DIREITOS TRABALHISTAS E PREVIDENCIÁRIOS Mariana Camargo Tumonis Oliveira 1 Monique Ferreira dos Santos 2 RESUMO Este trabalho tem como objetivo principal apresentar como as reconfigurações nas relações de trabalho incidem na ampliação dos fundos de pensão, mais especificamente no Estado do Rio de Janeiro, e demonstrar a nítida relação existente entre a concessão do Benefício de Prestação Continuada (BPC) e a lógica do direito que tem desmontado o conjunto de conquistas…

preocupação com as condições de trabalho oferecidas aos funcionários e rigorosidade da lei que regulamenta as relações trabalhistas, a atuação do técnico de segurança do trabalho tem, hoje, grande impulso e variadas opções em seus nichos de mercado. Ele pode atuar desde pequenas empresas regionalizadas até grandes multinacionais que procuram instalar suas filiais no Brasil devido à mão de obra barata que encontram aqui. Também, empresas governamentais de médio e grande porte podem ser…

EVOLUÇÃO Trabalho apresentado junto a Faculdade Metropolitana de Maringá - FAMMA, como requisito parcial para a obtenção de nota na disciplina de Estágio II - Pesquisa em Administração, do curso de Administração, ministrado pelo professor Me. Jair Moreira. MARINGÁ - PR 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 03 1.1 TÍTULO 04 1.2 PROBLEMA 04 1.2.1 HIPÓTESE 04 1.4 OBJETIVOS GERAL 04 1.4.1 Objetivos Específicos 04 1.5 JUSTIFICATIVA 05 1.6.METODOLOGIA 05 1.6.1 Quanto ao tipo 05 1.6.2…

Empresarial e Econômicas Matemática Aplicada a Contabilidade Subtotal 2.1. Comunicação, Relações Sociais 60 Sociologia e Política Economia 48 Subtotal 1.2. Modelos Matemáticos, Direito e 12 12 48 60 Metodologia Científica 10 40 50 14 56 70 2º 2.2. Fundamentos da Contabilidade, Estatística e Tecnologia Empresarial 3.1. Análise Contábil 3º 3.2. Finanças Empresariais 4º 4.1. Legislação Empresarial,…

aos participantes deste módulo internacional. Será outorgado pelo Asia‐Pacific Institute of Business – Chinese University of Hong Kong, o certificado de “China Business & Economic Strategies for Managers” aos participantes deste módulo internacional. Será outorgado pela Fundação Getulio Vargas o certificado de “Curso de Pós‐Graduação Lato Sensu MBA Executivo Internacional, com ênfase em Gestão de Pessoas, Nível Especialização” aos participantes que atenderem todos…

rh Módulos Unidade Curricular Carga horária Básico Informática aplicada Modelos de gestão Matemática Organização e processos gerenciais Comunicação empresarial Atividades complementares Empreendedorismo - Projeto integrador 60 60 60 60 60 60 30 100 Relações Humanas Desenvolvimento e elaboração de projetos Empreendedorismo Estratégia de mercado Operações do departamento pessoal Atratividade e seleção 80 80 80 80 80 Planejamento e Controle de…

INTRODUÇÃO A proposta deste trabalho é analisar o tema conhecido como assédio moral com base nas teorias desenvolvidas por Hirigoyen (2001; 2002) e Barreto (2000), e a sua relação com casos de relatos de dano moral diante da inexistência de julgamentos de causas trabalhistas sobre assédio moral nos Tribunais Regionais do Trabalho do Brasil. É de conhecimento geral que o termo assédio moral é recente no universo do trabalho, apesar de maus-tratos e humilhações serem praticados desde o…