Projeto multidiciplinar

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ISCTE

BUSINESS SCHOOL INDEG_GRADUATE

CURSO DE PÓS‐GRADUAÇÃO LATO SENSU   ESPECIALIZAÇÃO 

  

MBA Executivo em Gestão de Pessoas 

 

www.strong.com.br/alphaville  ‐   www.strong.com.br/osasco  ‐  PABX: (11) 3711‐1000 

MBA EXECUTIVO EM GESTÃO DE PESSOAS 
    1 
 

COORDENAÇÃO 

Professora ANA LIGIA NUNES FINAMOR 

    2 
 

APRESENTAÇÃO A Gestão de Pessoas vem passando por inúmeras transformações nestes últimos anos. Capacitar profissionais para interagir neste  cenário de constantes mudanças é fundamental para pessoas e organizações que pretendem manter‐se competitivas no mercado  atual,  desenvolvendo  competências  para  conhecer,  planejar  e  intervir  nos  processos  corporativos.  Estas  competências  devem  abranger  diversas áreas  como  aprender  a  lidar  com  situações  e  decisões  complexas,  desenvolver  a  visão  estratégica,  mobilizar  recursos, comunicar‐se de forma assertiva, melhorar as capacidades interpessoais, propiciar o comprometimento com a empresa e  compromisso com a mudança, além de descobrir e manter talentos. Através de políticas de investimentos nas pessoas, exercitando o empowerment, focada no corebusiness, utilizando‐se de práticas de benchmarking e minimizando os gaps,  a organização tende a  melhorar seu desempenho. Assim, o MBA em Gestão de Pessoas objetiva promover um ambiente capaz de fazer emergir, através  do  desenvolvimento  dos  atributos  das  pessoas,  as  competências  relacionadas  ao  poder  de  reflexão,  argumentação  e  persuasão, capacitando o profissional para a gestão que converge para o atingimento dos objetivos estratégicos e pessoais.  

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OBJETIVOS 
Formar profissionais da área de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas com capacidade de utilizarem conceitos práticos e  teóricos em benefício de um processo decisório mais eficiente.  Proporcionar  uma  visão  mais  geral  do  profissional  de  Desenvolvimento  e  Gestão de  Pessoas  em  sua  relação  com  outras  áreas da empresa, capacitando‐o a um conhecimento mais homogêneo.  Permitir  ao  participante  estruturar  seus  conhecimentos,  oferecer  condições  para  desenvolver  a  capacidade  de  análise  e  reflexão crítica das diferentes áreas funcionais da organização, e sua interligação com a gestão de pessoas. Promover a colaboração, a integração e a troca de experiências gerenciais entre seus participantes. 

    4   

A QUEM SE DESTINA 

Profissionais  que  exerçam  funções  para  as  quais  é  indispensável  um  aprofundamento  de  conhecimento  nesta  área.  Executivos,  assessores,  gerentes  e  profissionais  que  atuem  na  área  de  gestão  de  pessoas  que  visam  aprimorar  seus  conhecimentos  para viabilizar seu crescimento na carreira, abrindo novas possibilidades de atuação. Profissionais que tenham como objetivo alavancar  resultados por meio de uma gestão de pessoas mais estratégica. 

    5   
5.1 5.2

CERTIFICAÇÃO 
Os  cursos  de  Pós‐Graduação  MBA,  Nível  Especialização,  da  Fundação  Getulio  Vargas  atendem  às  determinações  da Resolução do CNE/CES nº 1 de 08/06/2007, do Conselho Nacional de Educação e da Câmara de Educação Superior.  Será  outorgado  pela  Fundação  Getulio  Vargas  o  certificado  de  “Curso  de  Pós‐Graduação  Lato  Sensu  MBA  Executivo  em  Gestão de Pessoas, Nível Especialização” aos participantes que atenderem todos os critérios de aprovação estabelecidos no  regulamento do curso do módulo nacional.  Será  outorgado  pela  Universidade  da  Califórnia  ‐ Irvine,  o  certificado  de  “Business  and  Management  for  International  Professionals” aos participantes deste módulo internacional. 

5.3

1

5.4 5.5

5.6 5.7

Será  outorgado  pela  Universidade  de  Chicago  o  certificado  de  “Public  Policy,  Finance  and  Investiment  Strategies”  aos  participantes deste módulo internacional. ...
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