Tcc Relacionamento Interpessoal Nas Organizações

me mostrou que o melhor caminho é a persistência. A minha grande amiga Érika Mattos, que me apoiou e incentivou na escolha deste tema. A orientadora e professora Mirthis Czubka de Abreu, pela ajuda e paciência que teve comigo neste TCC. Em fim agradeço a todos que de uma forma ou de outra colaboraram para que esse sonho torna-se realidade. Nós não somos o que gostaríamos de ser. Nós não somos o que ainda iremos ser, …

TAMBORLIN, Norberto; WEIGMAN, Gilson. Melhorias nos processos de abastecimento de gôndola no hipermercado Angeloni – Velha. Revista Interdisciplinar Científica Aplicada, Blumenau, v.3, n.4, p.162-183, Sem II 2009. Temática TCC. ISSN 1980-7031 MELHORIAS NOS PROCESSOS DE ABASTECIMENTO DE GÔNDOLA NO HIPERMERCADO ANGELONI - VELHA Norberto Tamborlin1 Gilson Weigman2 RESUMO Toda empresa seja ela micro ou de porte maior só se torna viável se for bem administrada para tanto é necessário que…

GERENCIAIS Bruno Puga Rodrigues Irís Peixoto Rogirs Roberto Virgínia Lima de Paula Curso de Administração LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES J u n d i a í 2012 FACULDADE DE CIÊNCIAS GERENCIAIS Bruno Puga Irís P. Rogirs Roberto Virgínia L. Curso de Administração A IMPORTANCIA DA LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES Projeto de pesquisa apresentado à disciplina Métodos de Pesquisa II, do Curso de Administração da Faculdade de Ciências…

boa liderança antes desse período, tais obras eram teorias filosóficas ou sugestões com pouco ou nenhum dados para sustentar seus pontos de vistas. De acordo com Bergamini (1994, p. 88) o conceito de liderança pode variar de autores e dentro das organizações podem ter alguns significados diferentes, "constata-se que a maior parte dos autores conceitua liderança como processo de influência de um individuo sobre outro individuo ou grupo, com vistas à realização de objetivos em uma situação…

introduzido na década de 1950, e tem sido aplicado no tratamento de diversos problemas psicológicos e psiquiátricos. Um número expressivo de estudos demonstrou que a TCC – Terapia Cognitivo-Comportamental resulta num tratamento eficaz para doenças como depressão, transtornos de ansiedade e uma série de outros quadros clínicos. Além desses, a TCC somada ao efeito de medicamentos, auxilia no tratamento de doenças psiquiátricas graves como, por exemplo, depressão refratária, transtorno…

uma forma de facilitar a atuação da expressão humana, dos movimentos e sentimentos, promovendo alterações que possam levar ao aprendizado, a mobilização e organização, que permitam ao indivíduo evoluir em sua busca, tanto nos níveis intra ou interpessoais e/ou grupais. A fundamentação teórica e metodológica apoiou-se em teorias da Psicologia Sócio– Histórica de Vygotsky estudados na disciplina de TPD e, na teoria das Necessidades de Abraham Maslow estudados na disciplina de PPB.…

MODELO DE PRÉ PROJETO DE TCC MANTER TALENTOS COMO UM DIFERENCIAL COMPETITIVO l. PROBLEMA: “ Analisar se as práticas de gestão de Recursos Humanos, são orientadas para atrair , reter e manter talentos dentro das organizações”. 2. JUSTIFICATIVA: Manter os talentos é um desafio cada vez maior para os gestores de Recursos Humanos. Pessoas desmotivadas e insatisfeitas com o seu trabalho acabam migrando para outras empresas, então o que…

Strengths – Forças Weaknesses – Fraquezas Opportunities – Oportunidades Threats – Ameaças A metodologia da Análise SWOT pode ser utilizada pelo administrador para delinear suas forças e fraquezas, dentro do ambiente das organizações no que diz respeito a suas estratégias. Neste momento, a análise se faz nos fatores internos (forças e fraquezas) próprios desta ferramenta de análise que nos leva diretamente ao autoconhecimento. Analisando isso não podemos deixar de citar

TCC: CLIMA ORGANIZACIONAL – DIFERENCIAL PRA O DESENVOLVIMENTO EQUILIBRADO DA EMPRESA ALUNA: BRUNA SANTOS ROCHA ORIENTADOR: EDUARDO NEVES PEREIRA RESUMO Este trabalho visou contribuir para todos aqueles que interessam com o Clima Organizacional da empresa e propor sugestões de melhoria através de pontos primordiais onde abrange informações sobre Motivação, Comunicação, Cultura Organizacional e Liderança. As mudanças que se autuam nas organizações, buscando a…

demonstrações financeiras. Nos últimos anos, com o aumento da complexidade das organizações, houve a necessidade de um sistema mais adequado para um controle gerencial efetivo, ocorrendo o desenvolvimento de uma função diferenciada. Através deste fato, a controladoria cresceu em importância. Nas atuais condições “informação é poder. Tudo que modifica o acesso à informação escassa e importante, alterará a estrutura de poder nas organizações” afirmadas por Robbins e Canzo (1995, p.493),…