Tcc Recrutamento E Seleção Por Competencia

EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO JOÃO MARIA BRITO DE LIMA RANIERI PINHEIRO DE MOURA AVALIAÇÃO DA UTILIZAÇÃO DA GESTÃO POR COMPETÊNCIA: UM ESTUDO DE CASO NA GERÊNCIA REGIONAL DE ADMINISTRAÇÃO DO MINISTÉRIO DA FAZENDA NO RN NATAL,RN 2010 João Maria Brito de Lima Ranieri Pinheiro de Moura AVALIAÇÃO DA UTILIZAÇÃO DA GESTÃO POR COMPETÊNCIA: UM ESTUDO DE CASO NA GERÊNCIA REGIONAL DE ADMINISTRAÇÃO DO MINISTÉRIO DA FAZENDA NO RN Trabalho de conclusão de curso…

Nardini Dezembro/2011 GILMAR FLORES NARDINI PLANO DE NEGÓCIOS: CORSAN – Companhia Riograndense de Saneamento Unidade de Saneamento Gramado Coordenador Acadêmico DAVID MENEZES LOBATO, D.Sc Professor Orientador do TCC DAVID MENEZES LOBATO, D.Sc Novo Hamburgo – RS 2011 O Trabalho de Conclusão de Curso PLANO DE NEGÓCIOS: CORSAN – Companhia Riograndense de Saneamento Unidade de Saneamento Gramado …

Nas últimas décadas, diversas alterações nos cenários mundiais provocaram, e continuam provocando profundas mudanças nos processos de reestruturação produtiva e gerencial em praticamente todos os setores da atividade humana. Diante deste quadro, este TCC propõe-se a analisar a importância do Planejamento Estratégico Organizacional como ferramenta auxiliar para o gerenciamento da empresa Dias & Honório Ltda., dentro de um mercado extremamente competitivo, que ora se apresenta. Nesse…

podendo assim fazer nosso TCC da melhor maneira possível e por meio dele mostrar que estamos preparados para o mercado de trabalho e até mesmo para administrarmos um negócio próprio. O tema escolhido para este foi uma empresa de cosméticos, a VIPO Cosméticos LTDA., após muitas pesquisas, decidimos que vamos atuar nas classes C e D, pois é um mercado que tem certa falta de opções e baixa qualidade, por isso queremos mudar este cenário. Teremos acima de tudo competência e responsabilidade para que

qualquer que seja o seu nível hierárquico ou sua tarefa. Os recursos humanos estão distribuídos no nível institucional da organização”. Em relação às normas existentes dentro da área de recursos humanos, na empresa em estudo existe um processo de seleção, onde alguns quesitos são necessários e exigidos pelos candidatos, por exemplo, pelo menos um ano de experiência profissional, ser uma pessoa desinibida, avalia-se o campo de visão da pessoa e exigido que uma participação nas…

São Luís - MA 2013 DIEGO RIBEIRO DOS SANTOS IVALDO GAMA LISBOA KALINE NAIARA CUTRIM PEREIRA Análise de Ambiente Organizacional: Tribunal de Contas do Estado do Maranhão - CODAR Trabalho de Conclusão de Curso - TCC apresentado ao Curso de Graduação em Administração da Faculdade de Ciências Humanas e Sociais Aplicadas de São Luís, como requisito para obtenção do grau de Bacharel em Administração. Supervisor Docente: Prof. Esp. Silvano de Jesus Cantanhede de

DO RIO GRANDE DO SUL DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO Cristiane da Silva Godoy AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO POR COMPETÊNCIAS: PROPOSTA PARA UMA INDÚSTRIA DE MEDIDORES DE ENERGIA ELÉTRICA DE PORTO ALEGRE Porto Alegre – RS Novembro / 2011 2 Cristiane da Silva Godoy AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO POR COMPETÊNCIAS: PROPOSTA PARA UMA INDÚSTRIA DE MEDIDORES DE ENERGIA ELÉTRICA DE PORTO ALEGRE Trabalho de Conclusão de Curso de Graduação…

Porto; Furtado, Yury Marcelo As condições de ingresso no Serviço Público e o despreparo dos profissionais nos Cargos Comissionados / Lopes, Elizabeth Porto; Furtado, Yury Marcelo. – 2013. 44 f. Orientador: Prof. Esp. Ronaldo Torquato Beserra TCC (Graduação), Universidade Estadual de Goiás, Unidade Universitária de Educação à Distância, Bacharelado em Administração Pública, 2013. 1. Cargo Público. 2. Cargo em Comissão. 3. Funções de Confiança. I. Lopes, Elizabeth Porto;…

Rodrigues Roxane de Araújo Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) “Sociedade de Abastecimento de Água e Saneamento S.A - SANASA.” Campinas 2010 FACULDADES INTEGRADAS DO INSTITUTO PAULISTA DE ENSINO E PESQUISA – IPEP Andréa Rodrigues Cuba Nascimento Gizeli Alencar de Souza Laís Cristina Ravanhani da Silva Paulo Siqueira Pardinho Rafaela Albertini Colferai Rodrigo Silva Rodrigues Roxane de Araújo Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) “Sociedade de Abastecimento de Água e…

6.1 – Conceitos.................................................................................................. 44 6.2 – Quantidade de Funcionários..................................................................... 44 6.3 – Processo de Recrutamento e Seleção...................................................... 45 6.3.1 – Altos Cargos Administrativos ............................................................. 45 6.3.2 – Vigilantes e outros cargos…