Tcc Recrutamento E Seleção Por Competencia

na indústria da construção civil; Aplicação do instrumento de pesquisa in loco, a qual será feita junto aos gerentes de projetos que atuam nas obras das empresas selecionadas; Análise e reflexão sobre os resultados encontrados. 1.4 ESTRUTURA DO TCC Este trabalho está estruturado em cinco capítulos, que são: Introdução, Fundamentação Teórica, Metodologia Científica, Análise dos Resultados da Pesquisa e Conclusão. A introdução caracteriza o setor da construção civil, expõe os…

é diferente, os empregados são chamados de colaboradores, e os chefes de gestores. A gestão de pessoas visa à valorização dos profissionais e do ser humano. Para tanto, as organizações devem possuir recursos, conhecimentos, habilidades e competências e, acima de tudo, pessoas que incorporem essas novas características. “A Gestão de Pessoas é uma das áreas que mais tem sofrido mudanças e transformações nestes últimos anos” (CHIAVENATO, 1999). A visão que se tem hoje da área…

ORGANIZACIONAL ABELMO SILVA DA SILVA CLEUDIA DA CONCEIÇÃO FERREIRA EVANDRO LOPES BARBOSA VIEIRA Curso Tecnologia da Informação Orientadora: KELLY PATRÍCIA CAMBUY BRAGA POLO: SANTA INÊS - MA RESUMO O presente Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) fez um estudo sobre a influência das redes sociais virtuais nas empresas públicas e privadas, fazendo assim um mapeamento e comparando com as diferenças de utilização das redes de relacionamento em empresas públicas e privadas. A…

todas as variáveis sejam avaliadas. O planejamento é dividido em três níveis, sendo eles: planejamento estratégico, tático e operacional. 2.2.1Planejamento Estratégico É um processo gerencial que diz respeito a formulação de objetivos para a seleção de programas de ação e para a sua execução, levando em conta as condições internas e externas à empresa e sua evolução esperada. É um plano de ação completo que dá um rumo crítico e orienta a alocação de recursos para alcançar…

1. Bebedouro Prático Daykeline Almeida Colombo CDD: 673 EDWARD GRECCHI JUNIOR CÉSAR GALVÃO JOÃO PAULO RODRIGUES MILENA THAIS DOS SANTOS DAYKELINE ALMEIDA COLOMBO INDÚSTRIA METALÚRGICA PRATICK LTDA Banca Examinadora do Projeto (TCC) apresentado ao Curso de Processo Gerenciais do UNIVEM/F.E.E.S.R., para obtenção do Grau de Tecnólogo em Processos Gerenciais. Resultado: ORIENTADOR: ____________________________________________ Prof. José Roberto Bezerra de Lima 1º…

Oliveira Camargo Rodrigo Gonçalves Freires Vitor Costa Camargo Vitor Vicente da Silva PROJETO ORGANIZACIONAL: Prestação do Serviço de delivery de bebidas e petiscos. Projeto Empresarial apresentado na Disciplina Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) como requisito básico para a apresentação do Trabalho de Conclusão de Curso do Curso de Administração na UPIS. Orientador (a): Prof. Gilmar dos Santos Marques, Profº Guilherme Souza de Oliveira Lima, Profº Jose Marcelo Assunção, Profª…

da empresa tem que estar bem definida e estruturada para poder suportar toda pressão e intensidade do fluxo de serviços, para poder prestar um atendimento de qualidade e confiabilidade. Para pessoas cujas atividades são de alto contato, recrutamento e seleção devem ser baseados nas atividades desejadas; para o nível certo de habilidades, use treinamento. De acordo com a Fundação Nacional da Qualidade (2008), o relacionamento é o recurso fundamental para o entendimento e a gestão da…

INTRODUÇÃO No mundo competitivo em que vivemos , o desenvolvimento tecnológico avançado , o que fará a diferença e o sucesso das empresas passa a ser na qualidade de vida, com equipes saudáveis e comprometidas. Por isso devemos tratar com competência o que se considera o grande desafio dos profissionais de sucesso, que está em saber lidar e respeitar as diferenças, trabalhando e aprimorando o trabalho em equipe, do equilíbrio entre a emoção e a razão, e da responsabilidade social que cabe a

contribuir com o crescimento e com o sucesso da agência através de nossos serviços. 6. Visão. Nosso foco é comprometimento com nossos clientes, sempre em busca de excelentes resultados, da satisfação e fidelização destes. Sendo reconhecida por nossa competência e dedicação, buscando expandir o negócio e se tornar líder e referência nessa segmentação de mercado. 7. Valores. A agência trabalha sempre visando à ética, mantendo assim, a transparência e lealdade com nossos clientes e…

Suelle de Leão Feitosa ADMINISTRAÇÃO HOSPITALAR POR COMPETÊNCIA: o Administrador como Gestor Hospitalar Belém-PA 2008 4 ESCOLA SUPERIOR DA AMAZÔNIA - ESAMAZ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Kárin Muara Silveira Lino Marinete Florentina Gonçalves Suelle de Leão Feitosa ADMINISTRAÇÃO HOSPITALAR POR COMPETÊNCIA: o Administrador como Gestor Hospitalar Projeto de pesquisa apresentado como requisito parcial para obtenção da nota na disciplina TCC I. Orientador: Prof. MSc. Eduardo…