MBA Marketing

distribuição, promoção, comunicação, relacionamento, serviços aos clientes e tecnologia de informação, e todos os interessados em estratégia empresarial com foco no mercado. Local As aulas são ministradas nas dependências da FEA-RP Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo, campus USP Ribeirão Preto. Investimento Informações sobre investimento disponíveis no telefone: 0800 77 300 70 • (16) 3601-2700 R.2726 ou e-mail: luciana@fundace.com.br Certificado de Conclusão de Curso Certificado emitido pela Pró-reitoria de cultura e extensão da Universidade de São Paulo mediante os seguintes critérios de aprovação: - Média igual a 7,0 na avaliação de cada módulo (prova + trabalho parcial). - Frequência global igual ou superior a 85%. - Trabalho de Conclusão – Plano de marketing aprovado por banca de professores ao final do curso. Trabalho de Conclusão de Curso Os alunos são orientados ao longo do curso para elaborarem um Plano de Marketing de acordo com a metodologia exclusiva do MBA Marketing Fundace/USP. O Plano é uma forma de aplicação dos conhecimentos adquiridos à uma empresa de escolha do aluno. Concebido para ser aplicado efetivamente nas empresas, o trabalho é feito em etapas acompanhando os módulos, e ao final, o TCC estará pronto (com muitas ações já executadas). É ainda um requisito central do curso. MBA Marketing Carga Horária Obrigatória Horas de Aula 538 Elaboração TCC 120 Total de horas 658…

Brasília Brasília, DF, Brasil Angela Elizabeth Lapa Coêlho Universidade Católica Dom Bosco Campo Grande, MS, Brasil RESUMO Nas últimas décadas, constatam-se iniciativas visando ampliar a atuação em saúde pública, incluindo-se ações de natureza comunitária. Considerando o interesse destas práticas emergentes, realizou-se um levantamento dos Trabalhos de Conclusão de Curso (TCCs) sobre intervenções com Agentes Comunitários de Saúde (ACSs), do Município de Campo Grande, MS. A…

minha paixão? Quem vai dar o meu sangue, Quem vai sentir por mim minha dor? Hoje eu já sei, Tomorrow is another Day. Quem dirá que são loucos de medo e temores dentro de mim? Quem dirá que são luzes todas as sombras que só eu vi? Quem existe e resiste e ainda insiste em ser como é? Quem no mundo dos tristes dá e recebe amor sem pedir? Pessoal E Intransferível Autor: Nelson Motta / interpretação: As Frenéticas RESUMO Um número expressivo de estudos tem confirmado que a…

CARLA PRISCILA BOVE SAMUEL ROBERTO SILVA RELAÇÃO INTERPESSOAL E MOTIVAÇÃO: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA BOVIS – CAR PROFESSOR ORIENTADOR: LUIZ ANTÔNIO ALIGLERI Rolândia – PR 2013 CARLA PRISCILA BOVE SAMUEL ROBERTO SILVA RELAÇÃO INTERPESSOAL E MOTIVAÇÃO: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA BOVIS – CAR Trabalho de conclusão de curso apresentado ao Curso de Administração, da Faculdade Paranaense, como…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE GOIÁS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COORDENAÇÃO DE TCC CLIMA ORGANIZACIONAL E A SUA INFLUÊNCIA NO DESEMPENHO DOS COLABORADORES EM UMA ORGANIZAÇÃO: ENGEGRAPH ENGENHARIA DE SISTEMAS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO (TCC) AMANDA OLIVEIRA RODRIGUES GOIÂNIA, GO 2013/2 PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE GOIÁS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COORDENAÇÃO DE TCC AMANDA OLIVEIRA RODRIGUES…

ética, das atividades do cotidiano organizacional, fortalecendo as empresas através do aprimoramento e desenvolvimento de habilidades dos seus talentos humanos. Além disso, a Consultoria tende a ter mais aceitação para atuar nos vários níveis da organização por não estar inserida na estrutura formal de poder. Pode correr certos riscos de dizer e propor ações que o agente interno não pode, não deve ou não deseja. Se reconhecidamente idônea, com suporte estrutural, científico e técnico,…

bem como descrevendo novos e importantes desenvolvimentos na área. Apesar de certos princípios serem subjacentes ao tratamento com TCC para os vários transtornos psiquiátricos, é importante que os clínicos entendam a formulação cognitiva específica de cada transtorno em particular para que possam implementar um tratamento eficaz para cada cliente. O doutor Hofmann fornece, neste excelente livro, um guia para isso. Tanto os novos profissionais como aqueles experientes irão se beneficiar…

acreditam num mundo competitivo e compenetrado. Pertence a esta geração as pessoas revolucionárias e moldadas com grande disciplina, céticos em relação à autoridade, independentes, transformadores, preocupada com o dever, com a segurança, em se estabilizar no emprego e valorizam a experiência e o tempo de emprego. A segunda geração, chamada de GERAÇÃO X, se refere aos jovens da década de 60 até 80. Essa geração é considerada de rebelde, pois não acreditava tanto em Deus, mantinha…

este livro, ao concordarem em demonstrar as habilidades de TCC a uma grande platéia de leitores. Os vídeos foram gravados e editados com grande cuidado por Randy Cissell, da Universidade de Louisville, e a arte gráfica e o sistema de navegação do CD foram desenvolvidos por Rory McMahon, da Xerxes, Inc. Maryrose Manshodi, Christine Johnson e Theresa King deram uma ajuda valiosa na pre- paração do manuscrito. Também gostaríamos de expressar nosso reconhecimento a Susanne Wright,…

ou indiretamente, para a construção do presente Trabalho de Conclusão de Curso. “A maior recompensa do nosso trabalho não é o que nos pagam por ele, mas em que ele nos transforma”. John Ruskin RESUMO O presente estudo objetiva traçar considerações relevantes acerca do tema da comunicação empresarial interna e de sua importância para as organizações, através do estudo de caso da empresa Casas Almy, situada em São Bento do Una/Pernambuco, destacando os benefícios e as…