Tcc Ergonomia Setor Administrativo

FOCO NO HUMANO. Salvador 2010 FREDISON DA SILVA EVANGELISTA GESTÃO DE PESSOAS: PSICÓLOGOS VERSUS ADMINISTRADORES BUSCANDO O FOCO NO HUMANO. Artigo científico apresentado à disciplina TCC do Curso de Bacharelado em Administração de Empresas da Faculdade Tomaz de Aquino, como parte dos requisitos para a aquisição do título de Bacharel, sob a orientação metodológica da professora Ana Altina Cambuí, e orientação conceitual…

estudos, debates, pesquisas, discussões e preocupações com as LER/DORT em todo o mundo. Portanto, a maioria das pesquisas realizadas até o momento tem se limitado a estudar suas manifestações, os aspectos psicológicos, as predisposições individuais, a ergonomia e as formas de tratamento dos lesionados, que sem dúvida é necessário estudar. Todavia, é preciso para uma compreensão mais efetiva, buscar os fundamentos que a provocam: a organização do trabalho. A escolha do presente tema se…

estruturação de um Relatório Técnico. Por fim, a Parte IV tratará das orientações gerais e específicas quanto à elaboração e apresentação oral dos Trabalhos de Conclusão de Curso e seus procedimentos metodológicos, bem como das atribuições de cada setor envolvido nesses processos. PARTE I FUNDAMENTOS DA PESQUISA 1 SOBRE METODOLOGIA CIENTÍFICA A definição etimológica da palavra Metodologia deriva do grego “método”, que quer dizer “caminho”, e…

Acesso .......................................................................... 23 12.2. Outros Recursos Tecnológicos ............................................................ 24 13- EQUIPE MULTIDISCIPLINAR: CORPO DOCENTE E PESSOAL TÉCNICO-ADMINISTRATIVO ......................................................................... 24 13.1. Funções da Equipe Acadêmico-Administrativa .................................... 24 13.1.1 Coordenador-Geral e Coordenador-Geral Adjunto Do e-Tec…

......... 14 3.2. DIREÇÃO ACADÊMICO-PEDAGÓGICA ............................................................................... 14 3.3. DEPARTAMENTO FINANCEIRO – NEGOCIAÇÃO E COBRANÇA ................................... 15 3.4. DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO ................................................................................. 15 3.5. BIBLIOTECA .............................................................................................................................. 16…

..................................54 Gráfico 3. Tempo que trabalha na empresa?..........................................................................54 Gráfico 4. Setor:.....................................................................................................................56 Gráfico 5. O que você faz nesse setor?...................................................................................56 Gráfico 6. O que você acha da idéia de vestir para o trabalho um…

projetos. Ao meu amor Morgan pela paciência e pela espera durante minha longa ausência. v AGRADECIMENTOS À minha orientadora Marilena Corrêa pelo apoio, orientação e estímulo. Ao professor Doutor Bernard Rangé por me orientar no trabalho de TCC e mostrar que o mundo não é feito só de psicanálise. À amiga Jane Martinez Campos pelo apoio psicológico, sempre minimizando as grandes dificuldades. À amiga Francis Sodré pelo apoio técnico sempre testemunhando momentos difíceis deste…

deixam sós, deixam um pouco de si, levam um pouco de nós”. Antoine de Saint-Exupéry RESUMO O objetivo fundamental deste estudo foi buscar uma melhor compreensão sobre o turnover (CC), ou seja, acerca da rotatividade de pessoal (RP) em empresas do setor de CC, utilizando-se de metodologia descritiva e da pesquisa bibliográfica. Neste estudo também foi realizado um estudo de caso, por meio de uma pesquisa de campo, o qual coletou dados sobre uma empresa de CC localizada na zona oeste…

fluxograma horizontal ............................................................... 52 Figura 17- Layout tipo “U” .............................................................................................. 57 Figura 18- Ilustração da relação entre a ergonomia e o ambiente de trabalho ............. 58 Figura 19- Ilustração de uma postura adequada em um ambiente de trabalho ............ 59 Figura 20- Modelo de projeto do trabalho “comportamental” típico ............................ 60…

segurança no trabalho .................................................................................................... 18 2.2. A segurança como uma questão organizacional ............................................................... 19 2.3. A ergonomia aliada a segurança ....................................................................................... 24 2.4. Os acidentes no trabalho e a contextualização do problema ............................................ 25 3.…