Avaliação de impacto da ler num ambiente de trabalho

LER: Uma Avaliação do Impacto na Organização do Trabalho na CREDIP Pimenta Bueno-RO
As LER/DORT são consideradas doenças ocupcionais de origem multicausal, os fatores que mais influenciam para o seu aparecimento são ergonômicos, ambientais, individuais, piscológicas, e principalmente organizacionais.

Índice
1. Introdução
2. Referencial Teórico
2.1 Conceitos De Ler/dort
2.2 Como Surgiram As Doenças Por Movimentos Repetitivos
2.3 A Psicossomatização Das Ler/dort
2.4 Principais Sintomas Das Ler/dort
2.5 Formas Clínicas Das Ler/dort
2.6 Ler/dort Mais Freqüentes
2.7 A Organização Do Trabalho E A Produção Das Ler/dort
2.7.1 Aspectos Específicos Da Organização Do Trabalho
2.7.2 A Divisão Do Trabalho A Partir Da Administração Científica
2.7.3 O Trabalho Bancário E A Produção Das Ler/dort
3. Procedimentos Metodológicos
3.1 Metodologia Da Pesquisa
4. Análise E Interpretação Dos Resultados
4.1 Caracterização Da Empresa
4.1.1 Histórico Da Empresa
4.1.2 Bancoob
4.1.3 A Centralnorte
4.2 Resultados Da Pesquisa
4.2.1 Ambiente De Trabalho
4.2.2 Considerações Sobre O Ambiente De Trabalho
4.2.3 Mobiliários E Equipamentos
4.2.4 Considerações Sobre Os Fatores Mobiliários E Equipamentos
4.2.5 Organização Do Trabalho
4.2.6 Considerações Sobre A Organização Do Trabalho
4.2.7 Saúde
4.2.8 Considerações Sobre O Fator Saúde
5. Considerações Finais
6. Referências
1. INTRODUÇÃO
O trabalho é de fundamental importância para o homem perante a sociedade, além de ser o meio de garantirsatisfação material ainda constitui-se na essência do ser humano, no prazer de produzir, modificar, construir e realizar sonhos. Contudo a forma de trabalhar para garantir a sobrevivência e o bem estar muitas vezes coloca o homem numa situação conflituosa. Se por um lado garante a vida, por outro, contraditoriamente, pode provocar doenças, diminuir a capacidade vital e até provocar a morte.
Como os indivíduos não produzem sozinho tudo o que necessitam para sobreviver, precisam se organizar. Todavia, no modo de