Subsistema De Acompanhamento Do Negocio

tecnológico, mudança e enfrentamento da globalização. Os subsistemas de provisão de recursos humanos providenciam de forma inesgotável valores e talentos humanos capazes de formar o cérebro e o sistema nervoso da empresa moderna. Os subsistemas da Administração de Recursos Humanos (ARH) são cinco etapas de controle e administração interdependentes. O planejamento de recursos humanos, o recrutamento e a seleção de pessoal são subsistemas da ARH. Para Fae (2007), o recrutamento visa…

sem o auxílio de máquinas e equipa mentos; d) Empresa: éo fator integrador capaz de aglutinar a natureza, o capital e o trabalho em um conjunto harmonioso que permite que o resultado alcançado seja muito maior do que a soma dos fatores aplicados no negócio. A empresa constitui o sistema que aglutina e coordena todos os fatores de produção envolvidos, fazendo com que o resultado do conjunto supere o resultado que teria cada fator isoladamente. Isto significa que a empresa tem um efeito…

Parte I – ENTENDENDO A LOGÍSTICA Tema 1 – Introdução ao estudo da Logística Empresarial Seja bem vindo ao fascinante mundo da Logística Empresarial! Inicialmente você vai saber de onde veio a Logística e como a mesma chegou até o mundo dos negócios, entendendo todas as partes do seu processo, seu conceito e sua participação no revolucionário modelo denominado gerenciamento da cadeia de suprimento ou supply chain management. Você verá ainda as principais interfaces da…

aos consumidores é necessário cada vez mais posicionar-se estrategicamente para obter novos cliente ou até mesmo manter o que já existe. Outro ponto de grande importância é o contínuo acompanhamento das ações que são traçadas, pois é possível tomar ações corretivas em tempo hábil se houver constantemente acompanhamento dos resultados. O planejamento, seja de maneira restrita ou amplamente utilizado, sempre foi base para a tomada de decisões e posicionamento das organizações em mercados.…

se alcançar estas metas; a direção da empresa, que representa a orientação e/ou coordenação e/ou motivação e/ou liderança das atividades e recursos, visando alcançar os objetivos e resultados esperados; e controle da empresa, que representa o acompanhamento e a avaliação dos resultados obtidos em relação aos objetivos e resultados 3 esperados. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Funções da Administração 4 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Quando a estrutura organizacional é estabe-lecida de…

processos de negócio (ou de cliente ou produtivo) são aqueles que caracterizam a atuação da organização e que são suportados por outros processos internos, resultando no produto ou serviço que é recebido por um cliente externo; os processos organizacionais ou de integração organizacional são centralizados na organização e viabilizam o funcionamento coordenado dos vários subsistemas da organização em busca de seu desempenho geral, garantindo o suporte adequado aos processos de negócio; e…

insumos para o planejamento das ações de orientação profissional, de capacitação corporativa, de recrutamento e seleção e avaliação de desempenho profissional. Este artigo apresenta o modelo de gestão por competências do BB e seus indicadores de acompanhamento e gestão, bem como a lógica do sistema de capacitação corporativa e seus mecanismos de gestão. A Universidade Corporativa do Banco do Brasil A Universidade Corporativa do Banco do Brasil (UniBB) é responsável pela…

manutenção dos equilíbrios internos e externos. Um dos pontos mais importantes para uma boa e adequada gestão de Recursos Humanos é a existência de um Plano de Cargos e Salários, consistente e voltado para a dinâmica, estratégia e eficiência dos negócios da organização. Um bom Plano de Cargos e Salários deve ser estruturado a partir do equilíbrio interno (hierarquia de cargos) e do equilíbrio externo (mercado), deve ainda, estar apoiado numa política e critérios claros de administração, de modo

dados e gera informação, usando ou não recursos de tecnologia da informação, pode ser genericamente considerado como um sistema de informação. Por exemplo, o sistema de informação organizacional pode ser conceituado como a organização e seus vários subsistemas internos, contemplando ainda o meio ambiente externo.1 Para Laudon e Laudon 2 um sistema de informação pode ser definido como um conjunto de componentes inter relacionados trabalhando juntos para coletar, recuperar, processar,…

portuguesa. Versão monousuário, 3.0. CD-ROM. Objetiva: junho de 2009 KOHAMA, Hélio. Balanços públicos. São Paulo: Atlas, 1999. ______. Contabilidade Pública: teoria e prática. São Paulo: Atlas, 2006. LACOMBE, Francisco José Masset. Dicionário de negócios: mais de 6.000 termos em inglês e português. São Paulo: Saraiva, 2009. Credenciais dos autores Rosaura Conceição Haddad Servidora Pública há 30 anos, 1º órgão de origem Ministério da Fazenda, Ex-servidora da Secretaria do Tesouro…