Slides De Cargos E Salarios

Públicas Noções de Contabilidade de Custos aplicada ao Setor Público ABOP Slide 1 Semana de Administração Orçamentária, Financeira e de Contratações Públicas Objetivo Dotar os participantes de conceitos da teoria contábil acerca dos custos aplicados ao setor público. Esses conceitos são a base para o desenvolvimento do Sistema de Informações de Custos do Governo Federal. ABOP Slide 2 Semana de Administração Orçamentária, Financeira e de…

FACULDADE ANHANGUERA DE SANTA BÁRBARA CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: ADM. DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS TRABALHISTAS OBJETIVO DA DISCIPLINA Levar o aluno a conhecer sobre a implantação de um programa de Administração de Cargos e Salários, os tipos de remuneração, pesquisa salarial, a remuneração e o plano de carreira e benefícios. PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS AULAS EXPOSITIVAS E DIALOGADAS RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS ESTUDO DE CASOS RELATOS DE EXPERIÊNCIAS PROFISSIONAIS PROVAS…

www.company.com Company LOGO QTDE SALÁRIO Carreteiro 3 R$ 1900,00 Roteirizador 2 R$ 1200,00 Téc Logística 1 R$ 1200,00 Operador de Carga 3 R$ 900,00 Vendedor 2 R$ 990,00 Gerente Logístico 1 R$ 2000,00 Analista de RH 1 R$ 1530,00 Gerente de Administrativo 1 R$ 2100,00 Faturista 1 R$ 1370,00 Advogado(tercerizado) 1 R$ 1000,00 Estagiário – Administrativo 2 R$ 880,00 Téc Contabilidade 2 R$ 1560,00 www.company.com CARGO Company LOGO ALIANÇAS …

Verifique quais são os benefícios oferecidos pela organização e o nível de satisfação dos funcionários com estes benefícios. 3) Identifique e descreva como está estruturada a política de remuneração, programas de incentivo e plano de cargos e salários da empresa. NEGOCIAÇÃO EM COMPRAS 1) Como é a estrutura de compras da empresa? É um departamento separado ou em conjunto com outros? Quantos funcionários fazem parte deste departamento? Qual é o seu nível de autonomia e…

Organograma Pessoas Processos Ferramenta Equipamentos 37 Qual a Estrutura? Organograma Prática 38 Quais as Pessoas? Pessoas Descrição dos Cargos Desenvolver Liderança Plano de Cargo e Salários Avaliação de desempenho Treinamento Prática 39 Quais as Pessoas? Pessoas Cargo Atividades Responsabilidades Prática 40 Quais Equipamentos? Máquinas e Equipamentos Quais equipamentos necessários Quais móveis e os utensílios…

treinamentos? Como estes são realizados (é planejado por cronograma ou apenas quando surge a necessidade)? Quem é o responsável pela gestão destes treinamentos? R: Sim. A cada quinze dias, juntamente com cada gestor nas suas respectivas áreas, apresentando slides com o tema abordado nas palestras dadas aos seus funcionários como forma de treinamento para um melhor desenvolvimento nas áreas no qual atuam dentro da empresa, sempre contendo informações dos cursos e treinamentos nos quadros…

2) Verifique quais são os benefícios oferecidos pela organização e o nível de satisfação dos funcionários com estes benefícios. 3) Identifique e descreva como está estruturada a política de remuneração, programas de incentivo e plano de cargos e salários da empresa. NEGOCIAÇÃO EM COMPRAS 1) Como é a estrutura de compras da empresa? É um departamento separado ou em conjunto com outros? Quantos funcionários fazem parte deste departamento? Qual é o seu nível de autonomia e de decisão…

de junho) • Descrever e exemplificar na empresa os itens elencados no slide anterior. Modelagem de Cargos (final de junho) • • • • • • Conceito de cargo Exemplificação Modelo de Desenho de Cargo Enriquecimento do Cargo Descrição de Cargos (como fazer, exemplificar) Competência Modelagem de Cargo • Descrever um exemplo da empresa ou propor para a empresa; Subsistema de Remuneração (5 julho) • • • • Conceito Salário Benefícios Remuneração Estratégica e variável •…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE FOZ DO IGUAÇU CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NOME DO ACADÊMICO Desafio Profissional DISCIPLINAS: Administração de cargos,salários e benefícios;Gestão do conhecimento; Educação Corporativa TUTORA EaD INTRODUÇÃO A twa se encontra com problemas quanto aos seus funcionários e sua cultra organizacional. Neste trabalho estarei abordando sobre a importância da Educação Corporativa, que consiste em…

outro contas a receber/Carga horária: 40 horas semanais/Jornada: 8 horas diárias. 3 – Departamento Financeiro, Requisitado pelo gerente do departamento. 4 - Elaboramos uma requisição de pessoal com informações como: Setor Requisitante Cargo Oferecido / Salário Justificativa Motivo Requisitos Características pessoais desejadas Tarefas a serem desempenhadas 5 – Planejar, organizar, controlar a área financeira de contas a pagar e receber, utilizar de ferramentas financeiras e…