Significado Imperativo Da Produtividade

no que se refere as discussões no âmbito da ciência geográfica. Sendo assim, inicialmente, buscamos entender o significado da palavra gestão junto a dicionários da língua portuguesa, no intuito de facilitar a compreensão do termo. Neste sentido, encontramos que Gestão refere-se “ao ato ou efeito de gerir; gerência” (FERREIRA, 2000). Enquanto, Bueno (1986), coloca que o significado de Gestão está relacionado a “Gerência; administração”. Buscando elucidar melhor essa questão…

Contributo para um conceito do Desporto “Podemos entender-nos com pessoas que não falam a mesma língua mas não podemos entender-nos com pessoas para quem as palavras não têm o mesmo significado.” Jean Rostand UM TEMPO PARA O DESPORTO No nosso actual tempo, no vertiginoso caminho do séc. XXI, é urgente que o presente tempo do nosso Sistema Desportivo se enriqueça, prepare e antecipe o futuro através dos benefícios de um “caos científico” ou da “desordem” que naturalmente prenuncia…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP – ADMINISTRAÇÃO COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS SÃO BORJA/RS – 01/04/2015 O significado da palavra “administração” e suas variáveis no decorrer da história; Administração vem do latim ad (direção, tendência para) e minister (subordinação ou obediência), designam o desempenho de tarefas de direção dos assuntos de um grupo. É utilizada em especial em áreas com corpos dirigentes poderosos, como por exemplo, no mundo empresarial (administração de

atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações. No intuito de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional[1]. Na Administração, existem dois conceitos que são considerados iguais para a maioria das pessoas, mas que possuem significados completamente distintos: A eficiência é a capacidade do administrador de obter bons produtos (produtividade, desempenho, etc.) utilizando a menor quantidade de recursos…

junto à palavra “sertão” imagens de “longínquo”, muitas vezes de “terra ignota” - como Euclydes da Cunha chamava o sertão nordestino em Os Sertões – e do homem sertanejo como um “outro”, de psicologia e hábitos distintos. “Sertão” tem múltiplos significados, e a memória e o imaginário criado em torno do fenômeno das secas torna o sertão nordestino o mais célebre dentre os sertões. Na literatura, o tema Sertão, principalmente o nordestino, foi largamente abordado em contos e romances. Um…

forma geral. Vive-se hoje em um mundo submetido a uma espécie de imperativo tecnológico: o processo histórico já não é aquele vivenciado no passado e exige-se cada vez mais dos novos profissionais. O crescimento do mercado de trabalho global emergiu como um dos principais fatores de dinamismo das economias capitalistas. Segundo o autor, isso exige um novo estudo sistêmico permanente de forma que se aperfeiçoe a produtividade do trabalho, em termos de aprendizado e novas habilidades.

SUMÁRIO 3 1. INTRODUÇÃO O presente projeto apresenta como objetivo a realização da verificação das características norteadoras de uma organização empresarial. Expondo as funcionalidades de um gestor, garantidor da produtividade eficaz, assim como a propagação do conhecimento apreendido. Nesse ínterim, ensino – aprendizagem, a pesquisa in locu, deverá apresentar, dentro dos limites hermenêuticos, a difusão da organização, diagnosticando se os resultados estão alcançando

isso se chama materialismo histórico. Ao mesmo tempo, Marx acreditava que os fenômenos sociais estavam sempre em transformação e que traziam dentro de si mesmos os indícios de sua superação. Ocrescimento do capitalismo aumentava a riqueza e a produtividade do trabalho humano, mas, ao mesmo tempo, transformava os homens em proletários e os unia em fabricas. E é isso que cria a desigualdade entre as classes Em A Ética protestante e o espírito do capitalismo, Weber argumentava que a…

subsistema como imperativo para a sua sobrevivência e crescimento. Nesta perspectiva, a área dos Recursos Humanos não poderia ficar fora deste cenário, já que o factor humano assume actualmente como principal factor para a competitividade das empresas. Como citou Chiavenato (2000:421) “os Recursos Humanos têm um tremendo e inesgotável potencial para obter resultados incríveis em termos de criação de valor”. Assim, as pessoas quando motivadas e empenhadas elevam o índice de produtividade…

funcionários, que deverão conscientizar-se que será cada vez mais difícil ter um emprego estável. O cenário atual remete-nos a futuros empregos voltados para tarefas ou projetos de duração definida, já que as empresas estão mais interessadas por produtividade imediata. Trabalhos realizados já não são garantias de emprego. O profissional será selecionado pela aptidão potencial e a capacidade de se adaptar aos diversos desafios de mudanças setoriais em uma empresa, ou seja, ser um…