Seleção E Recrutamento No Bradesco

|Novas tecnologias | | |Novas parcerias comerciais |Aumento da concorrência | A atual situação da empresa Bradesco passa por turbulências geradas por uma decisão em que não foi usada nenhuma estratégia e sim a autonomia de um sócio, gerando varios problemas, o desenvolvimento de novos produtos e muito válido para o crescimento da empresa, todavia…

| |Original |1 foto 3X4 recente | |1 Cópia |Comprovante de conta bancária (somente Bradesco) | |1 Cópia |Comprovante de escolaridade (Declaração de escolaridade do período letivo vigente, que deve ser solicitada na Universidade ou Boleto| |

Conceito de Recrutamento O recrutamento corresponde ao processo pelo qual a organização atrai candidatos no MRH para abastecer seu processo seletivo. Na ver­dade, o recrutamento funciona como um pro­cesso de comunicação: a organização divulga e oferece oportunidades de trabalho ao MRH. O recrutamento — tal como ocorre com o proces­so de comunicação — é um processo de duas mãos: ele comunica e divulga oportunidades de emprego, ao mesmo tempo em que atrai os candidatos para o processo…

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS SUMÁRIO INTRODUÇAO RECRUTAMENTO RECRUTAMENTO INTERNO RECRUTAMENTO EXTERNO TECNICAS DE RECRUTAMENTO EXTERNO SELEÇÃO DE PESSOAL A IMPORTÂNCIA DO RECRUTAMENTO EFICAZ CONCLUSAO INTRODUÇÃO O mercado econômico atual é extremamente exigente nos quesitos melhoria da qualidade dos processo empresariais, que só é possível com bons funcionários . Por isso a importância com a condução do processo de seleção. Pois

afundo no decorrer no artigo. 3. PROVISÃO – PLANEJAMENTO E RECRUTAMENTO DE PESSOAS Para Fae (2007), o recrutamento visa atrair vários candidatos para determinadas vagas disponibilizadas pela organização, dentre os quais serão selecionados os participantes para a futura seleção. Esse recrutamento pede ser interno ou externo ou seguir novas tendências como o e-recruting. 3.1 RECRUTAMENTO INTERNO Ainda para Fae (2007), esse tipo de recrutamento envolve promoção ou transferência dos…

S/A disponibilizará a descrição do cargo de gerente comercial, para que os interessados possam conhecer os requisitos, responsabilidades e atribuições da vaga, informa ainda qual o tipo de recrutamento utilizará e quais técnicas e a as técnicas de seleção que utilizará nesse processo de Recrutamento e Seleção. A Biocombustíveis informará ainda o tipo de contrato de trabalho a ser elaborado entre a empresa e o empregado, como será o processo de integração, as ações de responsabilidade…

Gestão de Pessoas Trabalho Bancario III - Desenvolvimento III.1 – Apresentação da Empresa Principais Concorrentes - Bradesco e Itaú III.2 Desenvolvimento: III.2.1.Parte I – Funções e Estruturas do Órgão de RH A) Identificar os processos e práticas de gestão de RH existentes na empresa escolhida. * Processo de Recrutamento e Seleção; * Processo de aplicar pessoas – cada funcionário anualmente faz o PDI (Plano de Desenvolvimento Individual), no qual o funcionário diz em que setor

REFERÊNCIAS 37 LISTA DE FIGURAS Figura 1: Logotipo Bradesco ...............................................................................................4 Figura 2: Logotipo Bradesco imóveis ....................................................................................9 Figura 3: Logotipo Bradesco rural .......................................................................................9 Figura 4: Logotipo Bradesco capitalização .............................................

1. Gerente de Recursos Humanos - último cargo - 6 anos Responsável pela área de Recursos Humanos e todos os subsistemas: remuneração, benefícios, movimentações internacionais, comunicação interna, formação, desenvolvimento organizacional, recrutamento e seleção, business partner, qualidade de vida, segurança do trabalho e administração de RH. Reporte ao CEO da corporação no Brasil e reporte funcional a diretora global de RH. Gerenciamento da equipe composta por treze profissionais. …

Supervisionadas TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 3°(SEMESTRE LETIVO) CAMPINAS 2011 GRUPO 05 Ana Claudia Freitas de Sordi Galdino RA: 2505071619 Jeanne Oliveira do Prado RA: 1107313482 Luciana Thomé RA: 1158381396 ATPS – TÉCNICAS DE RECRUTAMENO E…