pomba gira

Objetivo
Gerente de Recursos Humanos - Cargo de interesse
Experiência profissional
1. nome da empresa - Prada 12/2007 até 12/2013 - 6 anos
1. Gerente de Recursos Humanos - último cargo - 6 anos
Responsável pela área de Recursos Humanos e todos os subsistemas: remuneração, benefícios, movimentações internacionais, comunicação interna, formação, desenvolvimento organizacional, recrutamento e seleção, business partner, qualidade de vida, segurança do trabalho e administração de RH.

Reporte ao CEO da corporação no Brasil e reporte funcional a diretora global de RH. Gerenciamento da equipe composta por treze profissionais.

Atuação na start up da empresa no Brasil em 2008, na estruturação da área de Recursos Humanos e migração de trezentos funcionários da área de Tecnologia do Banco Santander para a Isban.
Responsável pela migração de quatrocentos funcionários de Tecnologia do Banco Real para a Isban em 2009 – folha de pagamento, benefícios, relações jurídicas e sindicais em parceria com a equipe do Banco Santander.

Responsável pela implantação da estrutura de cargos e salários, planejamento estratégico utilizando o Balanced Scorecard, política e processos de expatriação, políticas de administração de RH (benefícios, horas extras, folha de pagamento, etc), remuneração variável, qualificação corporativa, desenvolvimento de liderança, assessment de conhecimento e potencial, avaliações de competências e desempenho, programa de sucessão, mapeamento de postos críticos, ações e monitoramento de clima organizacional, gestão da mudança e construção de cultura e identidade organizacional pós fusão entre empresas.

Realização, controle e gestão do orçamento de pessoal e ações de Recursos Humanos e reporte a área financeira da matriz (Espanha).

Alocação durante quatro meses no RH corporativo – Espanha - para conhecimento e disseminação das politicas e práticas corporativas no Brasil. nome da empresa – Mara Mac 12/2004 até 12/2007 - 3 anos
1. Consultora -