Segundo Sveiby

é o que a maioria ambiciona. Objetivos que exigem grupos de duas ou mais pessoas, que estabelecem entre eles relações de cooperação(coordenação), em ações formalmente/fortemente coordenadas e funções diferenciadas, hierarquicamente hierárquica. Segundo Robbins (1990), a organização é "uma entidade social conscientemente coordenada, com uma fronteira relativamente identificável, que funciona numa base relativamente contínua para alcançar um objetivo e/ou objetivos comuns". Uma…

despesas, receitas, perdas e ganhos, tornam cruciais para fornecer um valor mais aproximado da realidade do patrimônio de uma entidade. De acordo com Hendriksen e Van Breda os ativos são definidos como benefícios econômicos futuros prováveis. Segundo Perez e Famá são considerados ativos os bens e os direitos de uma entidade, com recursos controlados pela empresa e capaz de gerar benefícios futuros. De certo, diversas foram as colaborações dos pesquisadores e reguladores para o…

Contadores, AAA (1957 apud IUDICIBUS, 2009), Canning (1929), Sprouse e Moonitz (1962), Most (1986), Bae (2005), Borba e Rover (2006), Farias (2006) e ainda Hendriksen e Breda (2007). 2.3 – Conceito de Goodwill Segundo alguns autores, como Lev (2001), Flamholtz (1985), Stewart (1999), Sveiby (1997), Boulton et al. (2001), Kaplan e Norton (1997), Nonaka e Takeuchi (1997) e Edvinsson e Malone (1998), têm afirmado que a geração de riqueza nas empresas está cada vez mais relacionada aos…

qualquer empresa de diferentes posicionamentos no mercado ou até mesmo ser usada com alicerce para mudança deste, se for necessário. A tipologia de Benchmarting é basicamente constituída por quatro tipos: interno, competitivo, genérico e funcional. Segundo DOE (Departamento.....2000), o processo de Benchmarting pode ser dividido em quatro etapas: planejamento; coleta de dados; análise e comparações; elaboração e implantação do plano de mudança. A alta direção da empresa deve está…

Contabilidade, não só em virtude das dificuldades de definição, mas principalmente pelas incertezas a respeito da mensuração de seus valores e de sua vida útil. Antes de se abordar a definição de ativo intangível, deve-se necessariamente conceituar ativo. Segundo Hendriksen e Breda (1999, p.286): “ativos devem ser definidos como potenciais fluxos de serviço ou como direitos a benefícios futuros sob o controle da organização”. Nesse sentido, Iudícibus (1997, p.124) “argumenta que ativos…

empregador. 3. (TRT da 13ª Região – PB/FCC/2005) Nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho, a hora de trabalho noturno, no contrato de trabalho urbano, deve ser remunerada com acréscimo de: Resposta: 20% e terá duração de 52 minutos e trinta segundos, desde que trabalhada entre 22:00 e 5:00 horas. 4. Estudo de caso: Zeus é técnico em informática e é colaborador da empresa: Proteus Informática (nome fictício para o caso). Sua jornada de trabalho é de 44 horas semanais. A…

organizações chegarem ao sucesso ou se manter no topo. Trabalhando o capital humano, rico em experiências e informações que deve se ampliar para o conhecimento coletivo. O conceito de Gestão do Conhecimento surgiu no início da década de 90 e, segundo SVEIBY (1998, p. 3), “a Gestão do Conhecimento não é mais uma moda de eficiência operacional. Faz parte da estratégia empresarial.” 04 04.1 - Desenvolvimento. A Gestão do Conhecimento tem a finalidade de realizar a…

do gênero. Os artefatos são todos os eventos que podemos ver, sentir e ouvir como é a cultura de uma organização. O nome, logotipo, confraternização, história são alguns exemplos de artefatos. 2. Valores Compartilhados Compõe o segundo nível da cultura. São os valores significativos que se tornam importante e criando motivos pelo qual um colaborador escolheu determinada organização, justifica a rotina na qual ele se submete diariamente para realizar seu trabalho no…

objetivo comum. As partes podem ter objetivos bem-definidos e nenhuma liberdade para ação individual, como nos sistemas mecânicos, ou exercerem a sua vontade, seguindo ou não os papéis que lhes foram destinados, como nas organizações humanas. No segundo caso, a luta pelo poder individual leva, no limite, à desnutrição da organização como sistema humano. A sobrevivência da organização depende de ações coordenadas e harmônicas das pessoas que a compõem. Para administrá-la, é preciso que…

da representação quantificada, com o original. É muito importante notar-se que qualquer texto constitui um dado ou uma sequencia de dados, mesmo que ele seja ininteligível para o leitor. Isso ficará mais claro no próximo item. Segundo Valdemar W. Setzer (Revista de Ciência da Informação - n. zero dez/99) um dado é necessariamente uma entidade matemática e, desta forma, puramente sintática. Isto significa que os dados podem ser totalmente descritos através de…