Gestão do Conhecimento
2338 palavras
10 páginas
POLO PRESENCIAL DE PRESIDENTE PRUDENTE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
GESTÃO DO CONHECIMENTO
02
Índice
Sumário.........................................................................................................................02.1
Introdução.....................................................................................................................03.1
Desenvolvimento..........................................................................................................04.1
Trabalho em equipe......................................................................................................05.1
Criação do Conhecimento............................................................................................05.2
Concorrência Global.....................................................................................................06.1
Considerações Finais....................................................................................................07.1
Referências Bibliográficas...........................................................................................08.1
03
03.1 - Introdução.
A gestão do conhecimento tornou-se algo indispensável em uma organização. Desenvolver processos que permitam a criação continua de conhecimentos dentro de uma empresa são essenciais para que a empresa sobreviva no ambiente em que estamos atualmente. O conhecimento é criado pelo indivíduo, porém existe a necessidade de interação de pessoas que possam interferir positivamente neste processo de criação. Portanto, é importante que as organizações estimulem e apóiem o desenvolvimento de atividades criadoras de conhecimento. Os seres humanos possuem conhecimentos pessoais difíceis de serem expressados e outros que são expressados de forma mais fácil e com melhor entendimento por parte de quem está recebendo as informações. Esses conhecimentos são recebem o nome de: Conhecimento