Rotinas De Pessoal Atividade 3

Departamento Pessoal é a unidade de execução vinculada ao departamento de recursos humanos incumbida da administração do cadastro e da folha de pagamento do pessoal. É competência do DP a execução das seguintes atividades: admissão, atualização cadastral, desligamentos, concessão de licenças, de afastamentos, de férias e outros Parte das atividades do Departamento Pessoal atual, data de épocas bem remotas, pois desde quando a humanidade inventou o trabalho, já se registrava atividades…

1 Rotinas Trabalhista do Departamento Pessoal ROTINAS TRABALHISTAS NO DEPARTAENTO PESSOAL Tópicos Desenvolvidos • • • • • • • • • • • 1 - Procedimento na Admissão; 2 - Tipos de Contratos de Trabalhos e seus Procedimento na Vigência; 3 – Afastamento temporários no Contrato de Trabalho; 4 – Remuneração e Salário; 5 – Descontos Legais; 6 – Jornada de Trabalho; 7 – Décimo Terceiro Salário; 8 – Férias – Aspecto Gerais; 9 – FGTS – ( Fundo de Garantia por Tempo de Serviço )

08 2.2. Certificações da Empresa.................................................................................. 10 3. Consultoria Interna................................................................................................ 14 3.1 O que é Consultoria Interna................................................................................ 14 3.2 Melhoria da Rotina.............................................................................................. 14 3.2.1…

HORIZONTE PASSIVO TRABALHISTA: A importância da boa gestão do departamento de pessoal para evitar passivo trabalhista1 Carla Luíza Germano Patrick Guilherme Santos Jéssica Sthael Nayara Ribeiro Renato Almeida Sabrina Tatiane2 RESUMO: O artigo aborda o tema proposto pela ASPI (Atividade de Simulação Profissional Integrada) ”Passivo Trabalhista” com ênfase na importância da boa gestão do Departamento de Pessoal para evitar o passivo trabalhista oculto. Utilizando os…

SUPERVISIONADO NA EDUCAÇÃO INFANTIL Relatório apresentado ao orientador de estágio, Profª Maria Meire Nascimento da Costa, e ao coordenador de curso da Faculdade Anhanguera de Brasília Professora xxxxxxxxxxxx para demonstrar o cumprimento das atividades de Estágio Curricular desenvolvidas em ________________________________________ (local onde o estágio foi realizado). BRASÍLIA 2015 FICHA DE AVALIAÇÃO NOME DO ALUNO R.A.:______________________ TRABALHO DE CONCLUSÃO DO…

Modelo do Relatório do Estágio Curricular 1. ROTEIRO DE ESTÁGIO 2. CAPA DO RELATÓRIO 3. FOLHA DE ROSTO 4. FOLHA DE APROVAÇÃO 5. SUMÁRIO 6. RESUMO: Breve descrição do conteúdo (inclusive dos resultados) com considerações dos pontos mais importantes do estágio. 7. INTRODUÇÃO: Introduz o leitor no assunto de maneira generalizada com breve histórico da empresa instituição, informando quem fez, o que contem, quando, onde, como e porque foi redigido. 8. OBJETIVO: qual

contribuir com estratégias de ensino, pois havia, da parte dos envolvidos, a determinação de melhorar o desempenho desses alunos em suas atividades funcionais e de vida diária. Palavras­chave: DEFICIÊNCIA MÚLTIPLA, ESTÁGIO, TRABALHO COLABORATIVO.   Sumário RESUMO…………………………………………………………………………………… ………………………………….3 INTRODUÇÃO……………………………………………………………………………… ………………………………..6 2.- CONTEXTUALIZAÇÃO DA ESCOLA/INSTITUIÇÃO CONCEDENTE DO…

elaborado pela Prof.ª Supervisora Esp. Izabelle Silva de Araujo - Estágio Supervisionado em Unidades de Alimentação e Nutrição. pág. 2 SOCIEDADE DE ENSINO SUPERIOR PIAUIENSE – SESPI FACULDADE PIAUIENSE – FAP COORDENAÇÃO DO CURSO DE NUTRIÇÃO ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS NO ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM UNIDADES DE ALIMENTAÇÃO E NUTRIÇÃO 1. Coleta de informações gerais da Instituição e da Unidade de Alimentação e Nutrição (UAN): - Observação; - Pesquisa direta nos arquivos do…

de órgãos públicos de ordenar e profissionalizar a atividade de perfuração de poços.  Durante a década de 30 era visível no Brasil uma campanha para a nacionalização dos bens do subsolo, em função da presença de trustes .  Primeiro poço comerciável do Brasil em 1939.  Também em 1939 o governo de Getúlio Vargas instala o Conselho Nacional do Petróleo (CNP).  Campanha “O Petróleo é nosso”.  Fundação da Petrobras.  Intensificação das atividades da exploração de Petróleo em 1950. …

METODOLOGIA PARA APLICAÇÃO DE TÉCNICAS DE AUDITORIA O QUE DESEJAMOS AUDITAR ? (1) RECURSOS Facilidades Aplicativos PROCESSOS DE NEGÓCIO Tecnologia Tecnologia da Informação Processos da Atividade-Fim Processos de Suporte Operacional Processos de Gestão Corporativa X X X X X X X X Pessoal Dados X METODOLOGIA PARA APLICAÇÃO DE TÉCNICAS DE AUDITORIA O QUE DESEJAMOS AUDITAR ? (2) CICLO PDCA REQUISITOS PLAN AVALIAÇÃO ACT DO DE CHECK Qualidade:…