Robbins Tomada De Decisões Individual

quando esta mudança significa a quebra de um padrão, é necessário que os indivíduos estejam motivados para participarem do processo. Segundo Robbins (2000) motivação é a disposição de exercer um nível elevado e permanente de esforço em favor das metas da organização, sob a condição de que o esforço seja capaz de satisfazer alguma necessidade individual. A motivação geral está relacionada com esforço pertinente a alguma meta, concentra-se o foco nas metas organizacionais, a fim de…

A Abordagem Comportamental parte da premissa de que a empresa é um sistema social, formado em primeira instância por indivíduos e em segunda instância por grupos, cujo comportamento influencia decisivamente o desempenho de uma organização (ROBBINS, 2002). 3 Introdução  Na Administração Clássica houve aumento da produtividade e redução dos custos, porém, a organização passou a ser administrada como se fosse uma máquina, e os trabalhadores perderam a identificação com o…

empresa actualmente requer muito mais do que o exercício das funções básicas de gerência, como planear, organizar, liderar e controlar; necessário um conhecimento mais aprofundado sobre pessoas, grupos e estruturas. A compreensão do comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho constitui o campo de estudo do Comportamento Organizacional. Veremos também a Comunicação Organizacional, que é o tipo ou processo de comunicação que ocorre no contexto de uma organização,…

atualizado para um planejamento e ações, proporcionar agilidade na tomada de decisão, facilitar a mudanças em comunicação aberta, aperfeiçoar os processos de uma organização em busca de competência, monitorizar com eficiência, avaliação de como reter os seus talentos, criar metas, traçar objetivos, valorizar clientes e funcionários. A mudança é inovação e para acompanha-las precisamos estar apto ao mesmo. Palavras-chave: tomada de decisão, comunicação aberta, competência, objetivos e…

meta (objetivo, incentivo) seja conseguida, ou seja, a resposta seja bloqueada. (SOTO, 2009, p.118). Segundo Robbins a motivação é gerada através da necessidade. Uma necessidade não satisfeita gera tensão, que estimula a vontade do individuo. Essa vontade desencadeia uma busca de metas determinadas que, uma vez cumpridas satisfarão a necessidade e levarão a redução de tensão. (ROBBINS, 2009, p. 408). Existem vários estudos sobre o processo motivacional, dando inicio a inúmeros…

objetivos do Planejamento Estratégico, onde planejar, organizar, liderar e controlar compõem o campo de ação do administrador, como apresenta a figura 1: Figura 1: Representação do ciclo PDCA . 2. PLANEJAMENTO Robbins e Coulter (1998, p. 140) relatam que planejamento envolve definir os objetivos ou metas da organização, estabelecer uma estratégia genérica para atingir estas metas e desenvolver uma completa hierarquia de planos para integrar e…

atualmente, requer muito mais do que o exercício das funções básicas de gerência, como planejar, organizar e controlar. Asmais disciplinas têm contribuído para a nossa compreensão dos conceitos macro, tais como os processos grupais e as organizações. (ROBBINS, 2005, p. 8) A psicologia é a ciência que busca medir, explicar e, algumas vezes, modificar o comportamento dos seres humanos e dos animais. Os cientistas que contribuem nesta área de conhecimento são os que estudam as teorias…

problemas, deixou de existir há muito tempo. Os administradores encontram novos desafios na função, ligados ao extremo dinamismo da vida moderna e às possibilidades de integração que a tecnologia oferece. Podemos aproveitar o trabalho de Stephen P. Robbins (2002), que apresenta um quadro resumo comparando a “velha” e a “nova” organização: Velha Organização Nova Organização Fronteiras nacionais limitam a competição As fronteiras nacionais são quase insignificantes na definição dos…

perde muito com essa falta de relação contábil, porque na atual situação em que as empresas de pequeno porte e micro empresas se encontram hoje. A contabilidade é conceituada principalmente como um sistema de informação e principal fator para a tomada de decisões ajudam as empresas a atenderem todas as exigências e mudanças do mercado. Levando – se em consideração que a empresa não ''se importa'' com a influência contábil, logo se conclui que sua parte administrativa e na sua maneira de…

a excelência no desempenho. Exercício: Das atividades listadas abaixo, qual não se encaixa na definição de “organização como entidade social”? a) Indústria metalúrgica b) Comércio de alimentos orgânicos c) Escola de inglês d) Artesanato individual e) Escritório de contabilidade Alternativa correta: “d” I.2. A ORGANIZAÇÃO COMO ENTIDADE SOCIAL Como comentado no item anterior, as organizações podem assumir atividades e configurações …