Robbins Stephen P Comportamento Organizacional 11ª Ed São Paulo Pearson 2005

dimensões(Estrutura de iniciaçaõ e Consideração). 3 4. CONCLUSÃO 4 5. Referências Bibliográficas: 5 1. INTRODUÇÃO A liderança é um dos papéis que se encontra dentro de uma das funções de gestão que é a direcção. O líder influência o comportamento de um mais liderados, isso está ligado ao processo de motivação com mutua dependência entre líder e liderados, sendo que um depende do outro para realizar metas e atingir objectivos. A liderança está sempre ligada as pessoas e é um…

acordo com a concepção taylorista (início do século XX), a administração científica iria aumentar a satisfação do trabalhador. “O foco do líder era definir e fazer cumprir as tarefas e, desse modo, alcançar os objetivos organizacionais de forma mais racional.” (BITENCOURT, 2010, p. 199). Percebeu-se então que os colaboradores não podiam produzir além de certo nível, pois não podiam exceder as demandas do mercado, ou seriam despedidos. Nesse momento entrou em jogo a necessidade de…

Alagoas - UFAL Maria Quitéria dos Santos Universidade Federal de Alagoas - UFAL quitéria.santos23@hotmail.com Resumo Este trabalho faz um estudo sobre as concepções e a tomada de decisão individual dentro do comportamento organizacional, baseando-se no fato de que o comportamento das pessoas esta relacionado com a percepção da realidade e não na realidade em si. O objetivo do estudo consiste em analisar o que de fato é percepção, os fatores que a influenciam, as percepções das…

desempenho levará ao resultado desejado. 3. Relação recompensa-metas pessoais: O grau em que as recompensas organizacionais satisfazem as metas pessoais ou as necessidades do indivíduo e a atração que estas recompensa potenciais exercem sobre ele. QUADRO: FUNDAMENTO BÁSICO DA TEORIA DA EXPETATIVA Esforço individual 1 Desempenho individual 2 Recompensas organizacionais 3 1) Relação esforço-desempenho 2) Relação desempenho-recompensa 3) Relação…

1 - Definições e conceitos de Comportamento Organizacional (CO) a) PLT: de acordo com Caravantes (2008), Comportamento Organizacional é o estudo do comportamento humano no local de trabalho, a interação entre as pessoas, a empresa e a organização em si, visando a melhoria da eficácia organizacional e o crescimento pessoal. b) Artigo indicado nas ATPS: segundo Sampaio (2010), Comportamento Organizacional consiste no estudo sistemático do comportamento humano focando ações…

comportamento organizacional UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS ADNA CORREA MIRANDA – 345049 LEIDIANE PEREIRA DOS SANTOS - LEOMILSON C. BANDEIRA - 374714 MARIA DE LOURDES A. BORGES - 64312 PAULO RICARDO MERCES DE MORAES - ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA- ATPS: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ALEXANDER DOS SANTOS ALEYNE (Tutor a distância do Curso de Ciências Contábeis) TUCURUÍ – PA 2012

motivados são mais produtivos e estão mais dispostos a encontrar maneiras de solucionar problemas, superar desafios, encarar mudanças e atingir metas; de forma geral, ampliar seu desempenho profissional. Drucker (1954, p. 341) afirma que “o trabalho do gerente é similar ao trabalho do maestro, sendo que o gerente, além de conduzir a orquestra, desempenha também o papel de interprete”. Apesar de a maioria dos administradores estarem cientes de sua importância dentro das organizações,…

NAVIRAI-MS 2012 SUMÁRIO INTRODUCAO......................................................................................................04 COMPORTAMENTPO ORGANIZACIONAL.....................................................05 INOVAÇÃO TECNOLOGICA..............................................................................06 TRABALHO EM EQUIPE.....................................................................................07 PERCEPÇÃO,COMUNICAÇÃO E A ARTE DE…

Horizonte Curso de Administração ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Prof. Ma. Yaeko Ozaki Prof.Tutor Presencial: Eduardo Dias Soares Prof. Tutor EAD: Vanessa Pereira Mendonça Belo Horizonte – MG Abril/ 2013 Nome: Cristiane RA: 92138212 Nome: Lívia RA: 6790368478 Nome: Herllaine RA: 678366344 Nome: Simone RA: 1299460079 Nome: Dayane RA: 6788427833 ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho…

moderados pelas condições situacionais. 1. Hereditariedade Refere-se a todos os fatores determinados na concepção. A estatura, a beleza dos traços, o sexo, o temperamento, a força e flexibilidade muscular, o nível de energia e os ritmos biológicos são algumas das características que costumam ser consideradas como sendo completa ou substancialmente influenciadas pelos pais da pessoa, ou seja, pelos seus perfis biológico, fisiológico e psicológico. Formação da Personalidade 2.…