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Personalidade, Atitudes, Valores e Satisfação no Trabalho

Margareth Mello

PERSONALIDADE
• Com relação à personalidade, esse fenômeno aparece de várias maneiras na definição que as pessoas construíram ao longo dos tempos acerca desse conceito. • Uma primeira idéia aponta que as pessoas têm personalidades fortes ou fracas, ou, ainda, que determinada pessoa não tem personalidade. No sentidoutilizado pela cultura, a personalidade teria gradações que vão da inexistência total a um padrão desejável de personalidade. • Uma outra idéia aponta que a personalidade seria sinônimo de habilidade social. • Uma última idéia atribui a palavra personalidade à alguma figura de destaque na sociedade, ou seja, “chegou uma personalidade em nossa cidade”.

DEFINIÇÃO DE PERSONALIDADEPersonalidade: “Persona”, raiz da palavra “personalidade” referia-se originariamente a uma máscara teatral, usada pelo ator para identificar o papel que estava representando. Se refere à organização única de padrões de reação relativamente permanente da pessoa, e a outras características que também influem na maneira por que as outras pessoas respondem a ela. Desenvolve-se continuamente a partir da interaçãodo indivíduo com o seu meio ambiente e individualiza a maneira de ser, de pensar, de sentir e de agir de cada pessoa.

Formação da Personalidade
• A personalidade de um indivíduo adulto é considerada, de maneira geral, como o resultado dos fatores ambientais e hereditários, moderados pelas condições situacionais. 1. Hereditariedade Refere-se a todos os fatores determinados na concepção. Aestatura, a beleza dos traços, o sexo, o temperamento, a força e flexibilidade muscular, o nível de energia e os ritmos biológicos são algumas das características que costumam ser consideradas como sendo completa ou substancialmente influenciadas pelos pais da pessoa, ou seja, pelos seus perfis biológico, fisiológico e psicológico.

Formação da Personalidade
2. Ambiente Entre os fatores que exercempressão sobre a formação de nossa personalidade estão a cultura dentro da qual somos criados, as condições de nossa infância e as normas vigentes entre nossa família, nossos amigos e grupos sociais, além de outras influências que experimentamos na vida. 3. Situação Influencia os efeitos da hereditariedade e do ambiente sobre a personalidade. A personalidade de uma pessoa, embora coerente e estávelde maneira geral, pode mudar em determinadas situações. As demandas variáveis de diferentes situações trazem à tona diferentes aspectos da personalidade do indivíduo. Por esta razão não podemos olhar os padrões de personalidade de maneira isolada.

Traços de Personalidade
• Os primeiros estudos sobre a estrutura da personalidade tentaram identificar e rotular características marcantes quepudessem descrever o comportamento das pessoas. Estas características quando exibidas em um grande número de situações, são chamadas de traços de personalidade. Quanto mais consistentes as características e quanto maior a freqüência com que ocorrem em situações diversas, maior a importância destes traços para a descrição do indivíduo.

PERSONALIDADE E AJUSTAMENTO
O meio pode favorecer ou impedir oajustamento do indivíduo. A frustrações, as pressões, quer físicas, quer psicológicas, e o stress sob o qual o indivíduo vive são alguns fatores que podem levar à desintegração da personalidade e, portanto, a um desajustamento emocional. A fonte mais comum de frustração é uma barreira ou impedimento à satisfação de um motivo. Podem-se distinguir três tipos principais de barreira: Situacional;Interpessoal; Intrapessoal.

PERSONALIDADE E AJUSTAMENTO
Reações psicológicas às situações de frustração Agressão Fuga - tentativa de sair da situação Ansiedade difusa. Nenhuma dessas reações leva a mudança na situação geradora de frustração.

Alcançando a Adequação da Personalidade • Há vinte anos, as organizações se preocupavam com a questão da personalidade basicamente para tentar ajustar...
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