Robbins Stephen Comportamento Organizacional Cap 09

educação infantil e o ensino médio, sendo transformado em Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação (FUNDEB). Diante desse cenário, estados e municípios tiveram de redesenhar sua estrutura organizacional para se adequar aos novos papéis que lhes foram impostos (ABRUCIO e COUTO, 1996; ABRUCIO, 2005). Na realidade, até o presente momento muitos deles ainda não conseguiram sair do status quo anterior e, por isso, encontram…

FIGURAS Gráfico 3.1. Frequência dos tipos psicológicos MBTI identificados pelo site www.inspiira. . 40 Gráfico 3.2. Distribuição da frequência de tipos psicológico na população brasileira segundo dados da Right, Saad, Fellipelli Consultoria Organizacional ................................................... 41 Figura 4.1. Tela para preenchimento dos dados cadastrais dos participantes ......................... 60 Figura 4.2. Exemplo de questão para determinação do tipo psicológico…

social, o conflito é contextual. Em outras palavras, toda relação social se dá em determinada circunstância e por isto, as implicações não estão restritas aos envolvidos diretamente quando se trata de circunscrever o conflito dentro do ambiente organizacional. Aliás, a situação em si pode até assumir importância como elemento causal do conflito (PINHEIRO, e ALMEIDA, 2003). Gerir conflitos pressupõe uma interação social dinâmica, com vários recomeços, aprendizagem contínua e…

o dado trabalhado que permite ao seu detentor tomar decisões. A informação, como um todo, é um recurso fundamental para a empresa e integra, quando devidamente estruturada, os diversos sub-sistemas e, portanto, as funções das várias unidades organizacionais. Exemplo: a informação seria o resultado da análise dos dados, ou seja, a capacidade de produção, custo de venda dos produtos, produtividade, etc. O autor De Sordi (2008) também define o termo informação, como sendo “ a…

de comunicação ....................................................................... 6.3 Tipos de comunicação ................................................................................................................. 6.4 Comunicação Organizacional ...................................................................................................... 6.5 Canais de Comunicação…

relevantes de cada um...............................................................................................................................27 1.14 Organograma: destacar quem faz parte da Alta Direção e os diferentes elementos da estrutura organizacional..................................................................... 28 CAPÍTULO 2 - COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL............................................29 2.1 Descrever os elementos de comunicação da organização, utilizando como…

Especialização em Gestão Estratégica do Conhecimento e Inteligência Empresarial INFLUÊNCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL NA ADOÇÃO DE PRÁTICAS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO PELO TRIBUNAL DE CONTAS DA UNIÃO Brasília 2003 Ernani Avelar Borborema Francisca Eronailde Aires Salvatore Palumbo Sérgio Luiz de Jesus Monteiro Tânia Maria Correia de Sá INFLUÊNCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL NA ADOÇÃO DE PRÁTICAS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO PELO TRIBUNAL DE CONTAS DA UNIÃO Trabalho de…

da comunicação organizacional na pequena empresa, visando maior eficácia estratégica. Como objetivos secundários, pretende-se: identificar as características do processo estratégico nas empresas estudadas; identificar a prática da gestão da comunicação organizacional nas empresas e seu uso no nível estratégico; analisar a influência das particularidades do setor de serviços (hoteleiro) nas características do processo estratégico e nas práticas de comunicação organizacional e…

• Aline: Cap. I – Planejamento Estratégico, Introdução, Qualidade e Formatação ABNT; • Anderson: Processos Gerenciais Financeiro; • Brandon: Logística e Cap. III – Parte B – Tomada de Decisão; • Carla: Marketing e Gestão; • Claudemir: Histórico, Mercado e Produtos e Conclusão; • Dayane: Comunicação e Recursos Humanos e Cap. III-Aspectos Organizacionais; • Erika: Comunicação e Recursos Humanos e Cap. III–Parte A– Aspectos Organizacionais; • Herbert: Cap. I –…

telefônico, registros de entrevistas, arquivamento, redação de ditados, entre outros. A preocupação voltava-se à eficiência e à obediência na realização de tais tarefas. A literatura, mediante a propagação de manuais técnicos e de dicas de comportamento, também enfatizava esse perfil operacional e de subordinação. O reconhecimento do secretariado como profissão ocorreu sete anos depois, por meio da lei nº 7.377, de 30 de setembro de 1985. Assim como as mulheres foram…