Robbins S P 2005 Capítulo 11

Analise Interna 31 Quadro 2 – Planejamento da Solução do Projeto 61 Quadro 3 – Cronograma 63 Quadro 4 – Planejamento da Solução do Projeto 81 SUMÁRIO RESUMO 7 ABSTRACT 8 CAPÍTULO I – DIAGNÓSTICO 1.2 ENDEREÇO 20 1.3 NATUREZA DO NEGÓCIO 20 1. 4 MISSÃO 20 1.6 VALORES E PRINCIPIOS E CRENÇAS 21 1.7 POLITICA 21 1. 8 OBJETIVO 22 1.9 METAS 23 1.10 HISTÓRICO DA EMPRESA 23 2 PERFIL DA ORGANIZAÇÃO 24 2.1…

ambiente de trabalho é estressante?....................... 89 Gráfico 9 – Questão 4.2 – Já teve afastamento por estresse?.............................. 89 Gráfico 10 – Questão 4.3 – A empresa é responsável pelo estresse?.................. 90 Gráfico 11 – Questão 5.1 – Nível de burocracia da empresa:............................... 90 Gráfico 12 – Questão 3.1 – Os valores dos funcionários e da empresa são:........ 94 Gráfico 13 – Questão 3.2 – Tenho orgulho de ser parte da…

PRUDENTE MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: UM SUPERMERCADO PASTORINHO S/A Anelise Okazaki Pasquini Fernanda Alberti de Andrade Fernanda Guadanhim de Souza Mariana Occulati de Castro Presidente Prudente/SP 2005 ESTUDO NO FACULDADES INTEGRADAS “ANTÔNIO EUFRÁSIO DE TOLEDO” FACULDADE DE CIÊNCIAS ECÔNOMICAS E ADMINISTRATIVAS DE PRESIDENTE PRUDENTE MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: UM ESTUDO NO SUPERMERCADO PASTORINHO S/A Anelise Okazaki Pasquini Fernanda Alberti de…

Comunicação 1º Período 5.2.3 Definição dos canais de comunicação com o público interno e externo para este lançamento - Comunicação 1º Período 5.2.3.1 Fluxograma de comunicação - Comunicação 1º Período 5.3 Elaboração do plano de Marketing 4P,s e 4 C,s – Adm de Mkt 4º Período 5.3.1 Análise de SWOT – Adm de Mkt 4º Período 5.3.1.1 Forças - Adm de Mkt 4º Período 5.3.1.2 Fraquezas - Adm de Mkt 4º Período 5.3.1.3 Oportunidades - Adm de Mkt 4º Período 5.3.1.4…

3 LISTA DE ILUSTRAÇÕES 4 INTRODUÇÃO 5 1 CONTEXTUALIZAÇÃO DO ESTUDO 7 1.1 Delimitação do Tema 7 1.2 Questão de Estudo 8 1.3 Justificativa 9 1.4 Definição dos Objetivos 10 1.4.1 Objetivo geral 10 1.4.2 Objetivos específicos 11 2 PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS 12 2.1 Classificação da Pesquisa 12 2.2 Sujeitos da pesquisa e universo amostral 14 2.3 Coleta dos dados 14 2.4 Análise e interpretação dos dados 15 3 ANALISE E INTERPRETAÇÃO DOS RESULTADOS 17…

pode ser definido por Marras (2011, p. 133) como “[...] um processo de assimilação cultural á curto prazo, que objetiva repassar ou reciclar conhecimento, habilidades ou atitudes relacionadas diretamente à execução de tarefas ou à sua otimização no trabalho”. Assim o treinamento pode ser utilizado pela empresa com o intuito de desenvolver pessoas, fazendo com que as mesmas aprendam novas habilidades e aumentem a visão das que já existem. Para Chiavenato (2003, p. 322), o…

......... 61 10 LISTA DE SIGLAS ARH - Administração de Recursos Humanos DRH - Departamentos de Recursos Humanos GP - Gestão de Pessoas RH CO CIPA Recursos Humanos Comportamento Organizacional Comissão Interna de Prevenção de Acidentes 11 SUMÁRIO 1 2 2.1 2.2 3 4 4.1 5 5.1 INTRODUÇÃO................................................................................................ 13 OBJETIVOS......................................................................................

Este Trabalho de Conclusão de Estágio foi julgado adequado e aprovado em sua forma final pela Coordenadoria de Estágios do Departamento de Ciências da Administração da Universidade Federal de Santa Catarina, ern 24/06/2008. Prof. Rudimar Ant !?'s da Rocha, Doutor Coordenado de Estágios Apresentada a Banca Examinadora integrada pelos professores: ante arciano irar ET Orientador Ales an acobse Membro ( ct(Q_QQ, Kelly Cr tçç -n4et#: mbro Dedico este…

endomarketing á motivation. Keywords: motivation, endomarketing, marketing, motivation, remuneration. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 8 2 ENDOMARKETING 11 2.1 CONCEITOS DE ENDOMARKETING: FUNÇÃO DE MARKETING? 11 2.2 EVOLUÇÃO DO MARKETING 13 2.2.1 Evolução do Endomarketing 16 2.3 MARKETING MIX E FERRAMENTAS DE ENDOMARKETING 19 3 MOTIVAÇÃO 24 3.1 CONCEITOS 24 3.2 TEORIAS DE CONTEÚDO 26 3.3 TEORIAS DE PROCESSO 29…

REFERENCIAL TEÓRICO -------------------------------------------------------------07 2.1. ADMINISTRAÇÃO ---------------------------------------------------------------------07 2.2. ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS --------------------------------11 2.3. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ---------------------------------------12 2.4. CULTURA ORGANIZACIONAL-----------------------------------------------------14 2.5. CLIMA ORGANIZACIOAL…