Robbins S P 2005 Capítulo 10

ÍNDICE CAPÍTULO I - INTRODUÇÃO DA PROBLEMÁTICA EM ESTUDO............. 1 1.1 – INTRODUÇÃO ............................................................................................................................ 3 1.2 - RELEVÂNCIA E OBJECTIVOS DA INVESTIGAÇÃO ............................................................ 5 1.3 - METODOLOGIA DE INVESTIGAÇÃO..................................................................................... 7 CAPÍTULO II - ENQUADRAMENTO

pode ser definido por Marras (2011, p. 133) como “[...] um processo de assimilação cultural á curto prazo, que objetiva repassar ou reciclar conhecimento, habilidades ou atitudes relacionadas diretamente à execução de tarefas ou à sua otimização no trabalho”. Assim o treinamento pode ser utilizado pela empresa com o intuito de desenvolver pessoas, fazendo com que as mesmas aprendam novas habilidades e aumentem a visão das que já existem. Para Chiavenato (2003, p. 322), o…

Negócios Seropédica, RJ, Brasil, Setembro de 2007 estabelecendo-se á vida particular do trabalhador que acaba tendo seu tempo de lazer limitado e muitas vezes sua vida familiar e social totalmente prejudicada. De acordo com Stoner e Freeman (1999, p.415), o estresse nas organizações pode ser definido como “a tensão e pressão resultante de quando o indivíduo acha que uma situação apresenta exigências que ameaçam exceder suas capacitações ou seus recursos”. Assim sendo, busca-se…

Mestre pelo Curso de Mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional do Departamento de Economia, Contabilidade e Administração da Universidade de Taubaté. Área de Concentração: Gestão de Recursos Sócio-produtivos Orientadora: Profa. Dra. Marilsa S. R. Tadeucci Taubaté – SP 2006 2 ROBERTO JOSÉ CARVALHO ANÁLISE DA INFLUÊNCIA DO MODELO DE LIDERANÇA NOS RESULTADOS DE UM PROGRAMA PREVENTIVO DE ACIDENTES DO TRABALHO: um estudo de caso na indústria química Dissertação…

2.4 Classificação utilizada pelo Sebrae para o tamanho das empresas ........................ 44 SUMÁRIO INTRODUÇÃO .......................................................................................................................... 12 CAPÍTULO 1 – FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA ................................................................ 1.1 O QUE É MOTIVAÇÃO? ........................................................................................... 1.2 MOTIVAÇÃO NA GESTÃO DE…

possuir até 400 caracteres ou 6 linhas e deverá possuir versão em português e inglês. Palavras-chave: Fonte Arial 10, usar espaçamento simples entre linhas, deverá ainda conter 3 palavras chave para efeito de indexação do periódico. Abstract: Tradução do Resumo para a língua inglesa. Keywords: Tradução das palavras-chave para a língua inglesa. 1 - Introdução É o primeiro capítulo do trabalho no qual se expõe a natureza do tema abordado, realçando sua importância. É na introdução…

_______________________________________________ Profº. Ms. Eduardo Guimarães Lima Barreto Instituto de Educação Superior da Paraíba _______________________________________________ Profº. Es. Patrício José Guerra Cavalcanti Instituto de Educação Superior da Paraíba 10 DEDICATORIA Dedico este trabalho principalmente à minha esposa e filha, que tanto se privaram de minha presença durante o período de aulas. A toda a família Castro, com seu apoio incondicional, deram-me…

Recursos Humanos Atividades praticas supervisionadas: Comportamento Organizacional Abril/2013 São Paulo/SP SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 2 CAPÍTULO 1- O QUE É COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 3 3 CAPÍTULO 2- CONCEITO DE INOVAÇÃO 7 4 CAPITULO 3-FATORES QUE GERAM O FRACASSO NO ÂMBITO DA LIDERANÇA. 9 5 CAPITULO 4 – DEFINIR PERCEPÇÃO E COMUNICAÇÃO E RELACIONAR OS CONCEITOS À ARTE DE ADMINISTRAR. 9 6 CONCLUSÃO Error: Reference source not found REFERÊNCIAS Error:…

FACULDADE VALE DO GORUTUBA ASSOCIAÇÃO DE ENSINO VALE DO GORUTUBA S/C LTDA ELIZÂNGELA APARECIDA RODRIGUES DA SILVA A IMPORTÂNCIA DO CONTROLE INTERNO NA GESTÃO FINANCEIRA DA EMPRESA FAZENDO ARTE MODA INFANTIL: UM ESTUDO DE CASO Nova Porteirinha – MG 2014 ELIZÂNGELA APARECIDA RODRIGUES DA SILVA A IMPORTÂNCIA DO CONTROLE INTERNO NA GESTÃO FINANCEIRA DA EMPRESA FAZENDO ARTE MODA INFANTIL: UM ESTUDO DE CASO

Biblioteca José Albano de Macêdo S725i Sousa, Felipe Araújo de. A influência da cultura organizacional no processo de gestão: um estudo de caso em uma empresa varejista de Picos - PI / Felipe Araújo de Sousa. – 2013. CD-ROM : il. ; 4 ¾ pol. (45 p.) Monografia(Bacharelado em Administração) – Universidade Federal do Piauí. Picos-PI, 2013. Orientador(A): Prof. MSc. Francisco Evandro de Sousa Santos 1. Cultura Organizacional. 2. Mudança. 3. Resistência. I. Título. CDD…