Robbins S Comportamento Organizacional Sp Prentice Hall 2005

EDUCACIONAL DE OLIVEIRA Conflitos organizacionais - como interagir organização e colaborador para obter melhor desempenho organizacional: um estudo em três indústrias da região. OLIVEIRA 2012 Conflitos organizacionais - como interagir organização e colaborador para obter melhor desempenho organizacional: um estudo em três indústrias da região.…

FACULDADES ALVES FARIA - ALFA JOÃO LUIS D’OTAVIANO PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL: um estudo de caso em um laboratório farmacêutico GOIÂNIA 2009 1 JOÃO LUIS D’OTAVIANO PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL: um estudo de caso em um laboratório farmacêutico Dissertação submetida às Faculdades Alves Faria – ALFA, de Goiânia, como pré requisito para a obtenção do título de Mestre em Desenvolvimento Regional, Área de concentração: Gestão e Estratégias de…

PAULISTA - SP 2011 ii RICARDO PAULO BRZOZOWSKI TIPO PSICOLÓGICO DO INDIVÍDUO EMPREENDEDOR Um estudo do tipo psicológico predominante nos empreendedores, segundo o MBTI - versão inspiira 1.0 Dissertação apresentada à Faculdade Campo Limpo Paulista como pré-requisito para obtenção do grau de Mestre em Administração de Micro e Pequenas Empresas. Trabalho realizado sob a orientação da Profª Drª Cida Sanches. Linha de pesquisa: Empreendedorismo CAMPO LIMPO PAULISTA - SP 2011

características empreendedoras, cujo interesse tem sido crescente nos últimos anos. A escolha dessas duas características (Risco e Auto-Estima) se deu devido ao fato de grande parte da literatura estudada enfatizar as mesmas como fundamentais no comportamento empreendedor. Nessa pesquisa foi feito um estudo sobre o empreendedorismo abordando seus conceitos, aspectos históricos, características e o perfil do empreendedor, enfocando os fatores que influenciam o desenvolvimento.…

adoptada seguiu uma abordagem qualitativa e interpretativa, apropriada para a concretização dos objectivos pretendidos, abordando, assim, a gestão de material de consumo clínico. O estudo envolveu a participação de 12 Enfermeiros Chefes de 6 hospitais EPE´s diferentes. Os dados obtidos ao longo das entrevistas foram distribuídos por categorias construídas ao longo do estudo. No que respeita às conclusões finais, retiradas não só dos resultados obtidos como de todo o processo…

Loteamento Campo Dourado, Cidade Nova I, um gerenciamento de fluxo de caixa – o principal objetivo da implementação é propor melhoria no processo Financeiro . A presente pesquisa científica está subdividida em três capítulos. No primeiro Diagnóstico Organizacional foi verificado o estado atual da organização analisando todos os cenários de ponto estratégico, possibilitando identificação dos pontos fortes fracos e a melhorar por meio de análises do gráfico radar. Assim, no Projeto…

Pereira dos Santos Mestre em Administração pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP). Especialista em Administração pela Fundação Getúlio Vargas (FGV). Especialista em Gestão Estratégica de Negócios em Energia Elétrica pela FGV e Fundação Instituto de Administração (FIA). Bacharel em Administração Pública pela FGV. Bacharel em Filosofia pela Universidade de São Paulo. Professora da PUC-SP, nos cursos de Graduação e Especialização em Administração. Professora do MBA…

ACADÊMICA DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA NÍVEL MESTRADO ALESSANDRA RODRIGUES GONZAGA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E QUALIDADE DE VIDA EM LÍDERES ORGANIZACIONAIS SÃO LEOPOLDO 2009 Alessandra Rodrigues Gonzaga INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E QUALIDADE DE VIDA EM LÍDERES ORGANIZACIONAIS Dissertação apresentada como requisito parcial para obtenção do título de Mestre, pelo Programa de Pós-Graduação em Psicologia da Universidade do Vale do Rio …

ADMINISTRAÇÃO A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NO COMPORTAMENTO HUMANO Denise Aparecida da S. Santana Klayton Arruda Vaz Lidiane Fraga dos Santos Roberto Besniyi Tatiana Hermida Lamosa Orientador: Prof. Ms. Pedro Mafhuz Junior SANTOS / SP 2013 Denise Aparecida da S. Santana Klayton Arruda Vaz Lidiane Fraga dos Santos Roberto Besniyi Tatiana Hermida Lamosa A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NO COMPORTAMENTO HUMANO Projeto apresentado ao…

Diferencial Competitivo.............................................................................................21 2.2.5. Análise SWOT 29 2.2.6. Considerações Sobre o Cenário Global 36 2.3. Definição de Diretriz Organizacional 37 2.3.1. Visão 37 2.3.2. Missão 37 2.3.3. Valores.......................................................................................................................32 2.3.4. Objetivos Estratégicos 37 2.3.4.1.