Resumo - as relações entre trabalho e saúde em tempos de reestruturação produtiva

AS RELAÇÕES ENTRE TRABALHO E SAÚDE EM TEMPOS DE REESTRUTURAÇÃO PRODUTIVA - RESUMO Carla Vaz dos Santos Ribeiro Resumo por Victor Amaral Algumas considerações sobre as mutações no mundo do trabalho na virada do século XX para o século XXI Polivalência, flexibilização, descentralização, otimização dos recursos humanos, enxugamento de quadro, traduzem o aumento do desemprego. Atualmente, o mercado visa reduzir o número de trabalhadores ‘centrais’ e empregar força de trabalho que possa ser demitida sem maiores custos em crises. Gerando assim uma série de impactos, como: desregulamentação dos direitos do trabalho, terceirização e precarização da classe trabalhadora, desemprego estrutural e enfraquecimento dos sindicatos. Nesse contexto marcado por incertezas e tensões, desenvolvem-se relações superficiais e descartáveis, onde laços de lealdade, confiança e compromisso mútuo são fragilizados. Ambientes competitivos e áridos, gerados por pressão constante e ameaça de desemprego, culminam em um sentimento de desproteção e vulnerabilidade nos trabalhadores. Dessa forma, é crescente o número de pessoas que não reconhecem a esfera profissional como um espaço de realização, que se mantém apenas por necessidade financeira e medo de não conseguir outro emprego. Há apenas uma minoria atuando em funções que permitem envolvimento e identificação com sentido próprio e integração à vida pessoal. Segundo Camps, no consenso dominante, só tem sentido o trabalho bem remunerado, “é…

Pessoas “Uma nova visão do Sofrimento nas Organizações” INTRODUÇÃO Este texto visa tratar da relação sofrimento nas organizações onde a busca por atingir os objetivos da produção pode ocasionar problemas sociais com consequências favoráveis ou desfavoráveis à vida comum e à saúde dos empregados da organização. Uma corrente de pesquisas, principalmente baseada na escola francesa, traz estudos mais aprofundados nessa área, gerando a disciplina Psicopatologia do Trabalho.…

Prazer e Sofrimento no Trabalho: No Quadro de Funcionários do Laboratório Bioanálises Aniele Caroline Tesser Cursando o 8º Período de Administração - FAEC Marta Oliveira da Rocha Cursando o 8º Periodo de Administração - FAEC Resumo: Este estudo descreve os sentimentos de Funcionários de um Laboratório sobre de prazer e sofrimento no trabalho. A pesquisa tem fundamentação teórica. A metodologia adotada é a de pesquisa exploratório visando a abordagem qualitativa,…

trabalho. Resumo de Artigo Científico apresentado como avaliação parcial da disciplina de Fundamentos de Psicologia, oferecida aos estudantes do 2º Período de Administração da UniBrasil – Faculdades Integradas do Brasil. Orientador: Prof. Me. Ricardo Carlos Hartmann Curitiba 2013 Introdução: Psicologia organizacional e do trabalho faz referencia ao estilo gerencial, motivação de trabalhadores, satisfação no trabalho, desenvolvimento de…

analise sobre a influência na qualidade de vida no trabalho. Resumo: Os Relacionamentos interpessoais são influenciados alem das dimensões afetivas e cognitivas, aspectos que estão presentes em todas as organizações como econômicos, políticos, psicológicos e a cultura organizacional. O sucesso da equipe depende do envolvimento e comprometimento de seus integrantes, alem de haver um reconhecimento da parte dos gestores. A Humanização no ambiente de trabalho é de fundamental…

1- Elaborar um resumo do capitulo Psicologia Aplicada à Administração - Autor: Agostinho Minicucci – 5ª edição/1995. Considerando os principais pontos deste capitulo. PRIMEIROS PASSOS EM PSICOLOGIA A psicologia é uma ciência jovem. Ela nasceu de uma ciência-mãe, a Filosofia, que deu origem a muitas outras ciências, como a sociologia e a matemática. Os folosofos antigos procuraram estudar o comportamento do homem e dos animais de maneira não científica. ASTROLOGIA, dedica-se ao estudo…

Cap. 6: Teoria Psicanalítica e Sua Aplicação nas Organizações Freud e o Método Científico. Freud foi pioneiro nos estudo do irracional humano. Ele trouxe o método científico na área da irracionalidade, desse modo integrava a psicologia ao estudo mental. Freud desenvolveu a teoria geral da dinâmica esse estudo consistia em compreender a natureza humana de acordo com as faixas de idade, cultura, religião, personalidade. De um modo geral ele mostrou que o homem não é somente o que pode…

Direito Da Cidadania Resumo 2° VC 12. CÓDIGO DE CONDUTA PARA OS FUNCIONÁRIOS RESPONSÁVEIS PELA APLICAÇÃO DA LEI, ADOTADO EM 17DEZ79. A questão da ética profissional na aplicação da lei tem recebido alguma consideração nos instrumentos internacionais de Direitos Humanos e Justiça Criminal, de maneira mais destacada no Código de Conduta para os Encarregados da Aplicação da Lei (CCEAL) adotado pela Assembléia Geral das Nações Unidas, em sua resolução 34/169, de 17 de dezembro de 1979.…

TEMA Sofrimento Psíquico no Trabalho TÍTULO: Sofrimento psíquico no Trabalho: O absenteísmo como possível estratégia defensiva PROBLEMA: Na perspectiva da Psicodinâmica do Trabalho, o absenteísmo pode ser considerado um mecanismo de defesa? OBJETIVO Apontar o absenteísmo como uma estratégia defensiva do trabalhador no ambiente da organização. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Apresentar a Psicodinâmica do trabalho como abordagem do sofrimento psíquico. Conceituar absenteísmo no…

TRANSIÇÕES, PRAZER E DOR NO TRABALHO DE ENFERMAGEM RESUMO O artigo, fundamentado nas premissas teóricas sobre relações de trabalho, em especial em algumas variáveis que integram a categoria microssocial – organização do trabalho e condições de trabalho –, aliadas às contribuições da Escola Dejouriana, que analisa os temas do prazer e do sofrimento vinculados ao trabalho, procura desvendar o processo de desgaste/prazer no trabalho dentro de um hospital universitário, por meio do discurso…