Resumo Sobre Qualidade De Vida No Trabalho E A Responsabilidade De Líder

CURITIBA 2012 AUGUSTO COSTA KRAEMER JÉSSICA BASSAN NATASHA ALMEIDA PEREIRA RICARDO FAVORITO FERNANDES LIDERANÇA Trabalho da disciplina de Comportamento Humano nas Organizações, como avaliação parcial da disciplina no primeiro período do Curso de Administração da Pontifícia Universidade Católica do Paraná. Professor Ricardo Reicher CURITIBA 2012 RESUMO O trabalho tem como finalidade expor o que é liderança, como ela se insere no meio social e administrativo,…

ORGANIZACIONAL Amanda Muller Karine Branco Simone da Silva Cleiton Goebel Djoni Carlos Longen Professor-Sandra Regina schlichting Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração (ADG0201) – Prática do Módulo I 24/06/2013 RESUMO A psicologia organizacional trata em definir de uma forma psicologicamente organizada um modo de gerir e lidar com os diversos problemas e assuntos do dia a dia dos colaboradores e conhecer o ser humano.Essa meta só pode…

RESUMO O presente trabalho tem por objetivo apresentar a trajetória, cultura organizacional, planejamento, logística, estratégias e ações de marketing global e local da Nestlé. Para isso, foi feito uma pesquisa bibliográfica em torno do assunto, mostrando como objetivo específico a apresentação da empresa Nestlé. A Nestlé é a maior empresa mundial de alimentos e bebidas, seu foco é melhorar a qualidade de vida das pessoas com produtos saudáveis e saborosos. É consagrada como a…

Nome da Revista Vol. 1, Nº. 1, Ano 2012 O PAPEL DOS LÍDERES NO PROCESSO DE IMPLANTAÇÃO DA FILOSOFIA TQM – TOTAL QUALITY MANAGEMENT autor 1 RESUMO Noyse2@bol.com.br Dentro do contexto qualidade, muitas empresas apóiam a implantação de métodos e ferramentas para que a sua performance seja melhorada. Porém só apoio não é o suficiente quando o que está em foco é a mudança do comportamento humano. Diante de um cenário de necessidade de mudança de cultura, faltam exemplos através

INTRODUÇÃO O presente trabalho irá fazer um breve resumo dos capítulos 3 “Líderes e administradores não são adversários” e 4 “Liderar é uma questão de estilo” do livro “O líder eficaz” e também do filme “Água para elefantes”. Em seguida fará uma análise relacionando os capítulos citados do livro e o filme. Administradores são guiados pelo pensamento racional, usando-o como ponto de partida para a resolução dos problemas inerentes ao dia a dia. Em contraste, os líderes ocupam…

RESUMO DO LIVRO: “O MONGE E O EXECUTIVO, uma história sobre a essência da liderança”. PRÓLOGO As idéias que defendo não são minhas. Eu as tomei emprestadas de Sócrates, roubei-as de Chesterfield, furtei-as de Jesus. E se você não gostar das idéias deles, quais seriam as idéias que você usaria? – Dale Carnegie. O autor coloca-se na situação de um executivo que está passando por uma fase difícil, com problemas profissionais e familiares e, em função disso, se vê obrigado a participar de

1 INTRODUÇÃO O trabalho ora desenvolvido se trata de uma análise sobre o texto “Empresas dos sonhos: e outras aspirações dos jovens”, que se trata de um estudo realizado em países da América do Sul em 2010, falando a respeito dos perfis das empresas e dos profissionais e o que ambos dizem a respeito do sucesso e liderança. O resumo a seguir procura fazer uma comparação sobre o pensamento dos dois lados e enfatiza as mudanças que estamos vivendo devido a evolução acelerada,…

mágica, ou seja, a utilização hábil de algumas qualidades inatas é capaz de transformar pessoas, chefes [...] em grandes e respeitáveis lideres”. No século XXI acredita-se que a maioria das pessoas podem se tornar líderes. Segundo Motta (2003, p. 207): “lideres são pessoas comuns que aprendem habilidades comuns, mas que seu conjunto forma uma pessoa incomum”. O exercício da liderança pode ser aprendido através de ensinamentos e de experiências de vida, não estando diretamente ligado a…

RESUMO – FUNDAMENTOS DE ÉTICA EMPRESARIAL (CAPÍTULO II) A ética em âmbito empresarial começou a ser debatida na Alemanha na década de 60 e se intensificou nos anos seguintes, nos Estados Unidos, surgindo o termo Ética Empresarial. O foco deste tema trata uma preocupação mundial, em relação à corrupção, liderança e responsabilidades corporativas. Cada pessoa, por sua formação, atua conforme determinados princípios que podem ou não conflitar com os valores da organização. É fundamental…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO PROCESSOS GERENCIAIS ROQUE DE ANDRADES MENEZES RESUMO EMPRESA DOS SONHOS E OUTRAS ASPIRAÇÕES DOS JOVENS Salvador 2011 ROQUE DE ANDRADE MENEZES RESUMO EMPRESA DOS SONHOS E OUTRAS ASPIRAÇÕES DOS JOVENS Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a…