Resumo Sobre O Ppra

jornada normal pode ser acrescida de horas extras, não mais que duas diárias, e devem ser pagas com um adicional que pode variar de acordo com outras categorias. Na categoria de Hospedagem e Alimentação do Grande ABC temos um adicional de 50% a mais sobre cada hora extra trabalhada pelo empregado. O aconselhável é que cada empresário conheça profundamente a Convenção Coletiva de sua categoria pois ela pode conter normas mais benéficas para o empregado que as normas contidas na CLT ,…

LEGISLAÇÃO DE SEGURANÇA E MEDICINA NO TRABALHO Manual Prático Atualizado até janeiro/03 FIESP CIESP r APRESENTAÇÃO Esta publicação tem por objetivo que o pequeno e micro empresário compreenda a legislação sobre Segurança e Medicina no Trabalho de uma form a simplificada, sistemática, clara. As indústrias em geral, independentemente do porte, têm noção da necessidade de prevenir os riscos dos acidentes do trabalho e das doenças p ro fissio n ais, m orm ente pelos…

professores por ensinarem e por terem nos ajudado a chegar até aqui, nesse tempo os nossos sinceros agradecimentos. 5 “O planejamento não é uma tentativa de predizer o que vai acontecer. O planejamento é um instrumento para raciocinar agora, sobre que trabalhos e ações serão necessários hoje, para merecermos um futuro. O produto final do planejamento não é a informação: é sempre o trabalho.” (Peter Drucke) VI AGRADECIMENTO Agradecemos primeiramente a DEUS,…

durante o desenvolvimento do PI. “Aos funcionários do hospital X o qual nos deu a oportunidade de desenvolver o PI”. epigrafe “O homem que sabe conhecer os limites da sua própria Inteligência esta mais perto da perfeição” (Goethe Jonhnn) RESUMO Para o desenvolvimento do Projeto Integrador. Nosso grupo realizou a pesquisa do projeto, no hospital X, uma empresa de grande porte que atua no segmento da área da saúde. A empresa possui um sistema fechado, o…

e estatísticas. Funções administrativas, relacionadas com a integração de cúpula das outras cinco funções. As funções administrativas coordenam e sincronizam as demais funções da empresa, pairando sempre acima delas. 3ª QUESTÃO: Faça um resumo comparativo dentro das escolas de administração (administração cientifica. A teoria clássica das relações humanas; teoria comportamental; teoria estruturalista; teoria sociotécnica (abordagem sistémca; a teoria contigencial). R- Escola…

16 do Decreto n. º 3.855/2001 estabeleceu, em seu Parágrafo 1º, que o Sistema Nacional de Certificação de Unidades Armazenadoras será desenvolvido de acordo com as regras e os procedimentos do Sistema Brasileiro de Certificação, devendo dispor sobre as condições e a documentação exigíveis dos interessados. De acordo com essa legislação, a certificação é obrigatória para as pessoas jurídicas que prestam serviços remunerados de armazenagem, a terceiros, de produtos agropecuários, seus…

colaboração e confiança das pessoas que me ajudaram. Agradeço de coração: Á minha amada e maravilhosa família, “sem vocês eu nada seria!”. Á construtora TAROBÁ pela oportunidade que me foi concedida para aplicar na prática meus conhecimentos teóricos sobre a Saúde e Segurança no Trabalho; Ao engenheiro Roberto Carlos Mariano, que acreditou em meu potencial e me encantou com seus conhecimentos e inteligência durante todo o período de estágio, sempre sanando minhas dúvidas e me ajudando…

quadro de horário de trabalho; f) Caso trabalhem menores na empresa deverá constar quadro da proteção do trabalho do menor; g) Verificar a data que consta no recibo de pagamento de salário (se o pagamento foi efetuado até o 5º útil); h) Alertar sobre as conseqüências de salários pagos “por fora”; i) Registro de empregado deverá ser mantido por estabelecimento não podendo ser centralizado; j) Verificar se a empresa possui o livro de inspeção do trabalho; l) Se a empresa mantém…

nocivo,embasado no LTCAT expedido pelo Medico do Trabalho ou Engenheiro de Segurança do Trabalho nos termos da Legislação Trabalhista, no qual deverão constar informações sobre a existência de tecnologia de proteção coletiva oi individual que diminua a intensidade do agente agressivo a limites de tolerância e recomendação sobre a adoção pelo estabelecimento respectivo. Caso a empresa não mantenha tal laudo atualizado, estará sujeita a penalidades previstas em Lei. O parágrafo 4º deste…

de Janeiro, cleber.barbosa@ae.ge.com 4UFRJ, Rio de Janeiro, jvdcabrera@yahoo.com.br 5UFRJ, Rio de Janeiro, jordana.farias.jf@bayer.com.br Recebido para publicação em: 20/02/2005 Aceito para publicação em: 28/06/2005 Resumo Este trabalho apresenta um estudo sobre as condições de segurança e saúde do trabalho em uma fábrica de pequeno porte do setor de alimentos e bebidas no Rio de Janeiro. Por meio de inspeções, entrevistas com supervisores e funcionários e avaliações…