Resumo Sobre Liberdade Sindical

natura. É proibido o pagamento com bebida alcoólica e drogas nocivas. O art. 462 da CLT veda ao empregador efetuar qualquer desconto no salário do emprego. Exceto em: adiantamento (vale), dispositivo de lei (INSS, Imposto de Renda, Contribuição Sindical, até 6% de vale-transporte, pensão alimentícia, quando determinada por sentença judicial entre outros) e os previstos em contrato coletivo (previdência privada, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, empréstimo consignado,…

RECURSOS HUMANOS 3º Semestre Atividade Prática Supervisionada Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Danillo de Queiroz de Sousa – 4300076124 Leandro Oliveira da Silva – 4336807687 Lucas Alves França Júnior – 4352048912 Miguel Ribernaldo Galindo– 3830701873 Professor Tutor a Distancia Marcia Adriana Galvani Taguatinga/DF 2013 Introdução Este trabalho vem a explanar sobre o as relações sindicais e as negociações trabalhistas como um todo, desde a sua…

HAHAHAHHAHAAHHAHA `^ Resumo CLT NR's, CLT, Previdência, muitas coisas para lermos a assimilarmos. Resumos destes irião cair como uma luvapara muitos, bom, pelo menos para mim caiu. Aqui vai um resumo da CLT, não é mto pequeno, mais é mais facil de assimilar e enteder uma vez que jatenhamos lido a CLT na íntegra.Resumo CLT: 1) Conceito de Direito do Trabalho: é o ramo da ciência do direito que tem por objeto as normas, asinstituições jurídicas e os princípios que disciplinam as relações de

contribuíram para o nosso sucesso. “Atingir o ideal não é tarefa fácil, porém num país repleto de juristas não é tarefa impossível”. PAULO ROGÉRIO ALVES FERREIRA RESUMO Este presente trabalho tem por finalidade conhecer e analisar o Sindicato e discorrer sobre suas peculiaridades e importância dentro do Direito do Trabalho. Para que tal analise se realize é de suma importância o estudo de seu surgimento e evolução histórica, bem como conceito…

Instrumento colectivo de trabalho ou Convenções colectivas de trabalho. resumo Com este trabalho pretende-se dar a conhecer o que é um instrumento colectivo de trabalho, o seu historial, quais os direitos e deveres decorrentes do exercício dos direitos laborais de natureza colectiva. As mutações verificadas, ao longo do tempo, nas formas de produção permitiram que os agentes das relações laborais, principalmente, os trabalhadores adquirem-se consciência de luta e organização de…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP REDE DE ENSINO LUIZ FLÁVIO GOMES O MODELO DE LIBERDADE SINDICAL NA VISÃO DA OIT EM CONFRONTO COM O MODELO ADOTADO PELO BRASIL ANNA CLAUDIA LUCAS DOS SANTOS RIO VERDE/GOIÁS 2012 ANNA CLAUDIA LUCAS DOS SANTOS O MODELO DE LIBERDADE SINDICAL NA VISÃO DA OIT EM CONFRONTO COM O MODELO ADOTADO PELO BRASIL Monografia apresentada ao Curso de Pós-Graduação Lato Sensu TeleVirtual como…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP REDE DE ENSINO LUIZ FLÁVIO GOMES O MODELO DE LIBERDADE SINDICAL NA VISÃO DA OIT EM CONFRONTO COM O MODELO ADOTADO PELO BRASIL ANNA CLAUDIA LUCAS DOS SANTOS RIO VERDE/GOIÁS 2012 2 ANNA CLAUDIA LUCAS DOS SANTOS O MODELO DE LIBERDADE SINDICAL NA VISÃO DA OIT EM CONFRONTO COM O MODELO ADOTADO PELO BRASIL Monografia apresentada ao Curso de PósGraduação Lato Sensu TeleVirtual como requisito parcial à obtenção do grau de especialista…

de Cássia Braga Coelho Rodrigo Dutra de Mello DISSÍDIO COLETIVO Trabalho em grupo pertencente à avaliação N2 da disciplina de Direito do Trabalho e Previdenciário. Orientadora: Profa. Me. Roberta Scalzilli Silva Porto Alegre 2014 1 SUMÁRIO 1 RESUMO..................................................................................................................... 3 2 O QUE É O DISSÍDIO COLETIVO......................................................................... 4 3 FATORES…

especificados, considerada sua ação coletiva, realizada autonomamente ou através das respectivas entidades sindicais.”1 Enquanto o Direito Individual do Trabalho tem por conteúdo/objeto as relações jurídicas estabelecidas entre empregado e empregador (considerados em sua dimensão individual) e o contrato individual de trabalho, o Direito Coletivo do Trabalho (também denominado de Direito Sindical) tem por objeto as relações jurídicas havidas entre seres coletivos representantes…

AÇÕES AFIRMATIVAS INTERFACE: DISCRIMINAÇÃO E TRABALHO ESCRAVO RESUMO 1. Definição e Condições de trabalho O trabalho escravo pode ser caracterizado por condição de trabalho em que há restrição das liberdades do trabalhador por força de violência ou fraude do empregador. Nessas condições o trabalhador exerce suas atividades em condições desumanas de um trabalho degradante. Muitas vezes o cerceamento da liberdade é um fator não evidente devido aos instrumentos utilizados para imposição