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CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS
3º Semestre

Atividade Prática Supervisionada
Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas

Danillo de Queiroz de Sousa – 4300076124
Leandro Oliveira da Silva – 4336807687
Lucas Alves França Júnior – 4352048912
Miguel Ribernaldo Galindo– 3830701873

Professor Tutor a Distancia
Marcia Adriana Galvani

Taguatinga/DF
2013
Introdução

Este trabalho vem a explanar sobre o as relações sindicais e as negociações trabalhistas como um todo, desde a sua definição, modalidades, tipos de contratos, características. O trabalho traz também um breve resumo sobre o acordo da convenção da categoria escolhida.
Será tomada como exemplo para o desenvolvimento do trabalho uma empresa fictícia do ramo de comércio varejista, demonstrando o processo sua definição atual e os passos a serem realizados para que siga em acordo com as leis vigentes. Será explanado também, um breve resumo sobre a revolução sindical no Brasil nos últimos anos.

Dados da empresa.
Nome Fantasia: Trajes Modernos
Razão Social: TRAJES E CIA ME.
Ramo de atividade: Vestuário.
Possível localização: Brasília.
Porte: Micro empresa.
Missão: Confeccionar trajes com qualidade e sofisticação, satisfazendo os clientes, superando expectativas e atendendo as necessidades do publico feminino elevando assim sua autoestima.
Valores: Acompanhamento de tendências, garantia de produtos, respeito para com o cliente e cumprir com tudo aquilo que planejamos e o principal ser ético.
Justificativa da escolha do ramo: Pelo fato de ser direcionado ao público feminino, no qual é muito consumista e que o produto sempre há muita procura em todos os períodos do ano.
Atividade da empresa: Venda no varejo direcionado a atender todos os níveis de clientes e todas as classes sociais.
Número de funcionários: 10 entre vendedores, caixa, gerente e administrativo.
Sindicato que representa a categoria: