Resumo Parte I Quinta Disciplina Peter Senge

QUADROS ....................................................................................................... x LISTA DE TABELAS......................................................................................................... x RESUMO............................................................................................................................. xi…

instituições de ensino público superior vinculados à Universidade de Pernambuco - UPE. I. Introdução “Somos o que fazemos, mas somos principalmente aquilo que fazemos para mudar o que somos”, Eduardo Galeno. A presente monografia tem como objetivo analisar o tema “Organização e Administração da Faculdade de Ciências da Administração de Pernambuco”, tal como o proposto pela Disciplina de Introdução a Administração, conduzida com maestria pelo Professor…

br IIEnfermeira, Professor Titular da Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto, da Universidade de São Paulo, Centro Colaborador da OMS para o desenvolvimento da pesquisa em enfermagem, e-mail: trevizan@eerp.usp.br, iamendes@eerp.usp.br [pic] RESUMO Cada vez mais, para criar e estabilizar posição de vantagem competitiva sustentável, as melhores organizações estão investindo na aplicação de conceitos como aprendizagem, conhecimento e competência. A criação ou aquisição de…

Gerando Conhecimento nas Empresas: uma analise do processo de criação do conhecimento Thiago Antonio Alves(1) Marystela Assis Baratter Sanches(2) RESUMO Este artigo aborda a geração do conhecimento nas empresas. Tendo como objetivo analisar o processo de criação do conhecimento. Para tanto, foi desenvolvida uma pesquisa bibliográfica utilizando-se para isso publicações nacionais sobre gestão do conhecimento valendo-se das bibliotecas disponíveis. Neste trabalho é abordada…

Conhecimento e da Tecnologia da Informação, Universidade Católica de Brasília (UCB) SGAN 916 - Módulo B - Asa Norte, Brasília, Brasil, 70.790-160. Presidente do Conselho Regional de Desenvolvimento do Oeste da Bahia. e-mail: jener50@ig.com.br Resumo Este ensaio tem por objetivo apresentar algumas propostas para o desenvolvimento de uma arquitetura de inteligência organizacional que auxilie na estruturação dos diversos conselhos ora em implantação no Brasil. Atualmente o…

PORQUE NÃO NASCEMOS PRONTOS WHY WEREN’T WE BORN READY Cristiano Mendes cristiano@hotmail.com Luz Maria Romero luzmaria9@yahoo.com RESUMO O presente artigo é pautado no exame de identificação de potencialidades que geram mudanças, embasado na eficácia do Coaching. Para isso, fundamentando a pesquisa nos estudos bibliográficos, almeja-se demonstrar a importância da perpétua e contínua aprendizagem e da aplicação do Coaching no processo cognitivo, de modo a esclarecer a funcionalidade

GRUPOS DE TRABALHO: DOS CONCEITOS CLÁSSICOS À PANACÉIA Marcus Vinicius Carvalho Rodrigues, Dr mrcus@caso.com.br RESUMO O presente trabalho dedica-se à uma revisão bibliográfica sobre a temática grupo de trabalho. Inicialmente é feita uma revisão das teorias clássicas sobre os estudos dos grupos, intercalando-as com comentários ou apresentações de pesquisas notáveis da temática. Em um segundo momento, busca-se,…

fazer eterno...eterno eu te faria. A você pai, não mais que com justiça dedico esta vitória. Claudinei, você foi muito importante! E agora compartilho com você esta vitória, quero sorrir, te beijar e dizer que te amo muito. RESUMO A liderança é um tema importante por causa do papel fundamental que os líderes representam na eficácia do grupo e da organização. Liderança pode ser definida como o processo de dirigir e influenciar as atividades relativas às…

se toda equipe envolvida no processo estiver aberta ao diálogo e disposta a construir caminhos, reconhecendo as falhas e desvios. No contexto dos cursos da Unopar o professor especialista tem como funções: preparar e desenvolver os conteúdos da disciplina de forma articulada, elaborar e redigir o material escrito disponibilizado aos alunos, planejar e ministrar a teleaula e elaborar e acompanhar as aulas-atividades. Compete ainda ao professor especialista a orientação dos tutores…

Resumo Parte I – Quinta Disciplina: Arte e pratica da organização que aprende (Peter M. Senge) O livro nos apresenta ferramentas e ideias que servem para acabar com a ilusão de que o mundo é feito de forças separadas, sem relação entre si, assim quando desistimos dessa ilusão podemos construir uma organização que aprende. Em um trecho publicado recentemente pela revista Fortune diz que a empresa mais bem sucedida da década de 90 será a organização que aprende, ou seja, que tiver a…