Administração

Drucker no Ensino de Administração: um Alerta Necessário DRUCKER NO E NSINO DE ADMINISTRAÇÃO : UM ALERTA NECESSÁRIO Leonardo Secchi* RESUMO E ste artigo está baseado em uma pesquisa bibliográfica que teve como objetivo verificar a existência de ensinamentos de baixo valor teórico-empírico na literatura de administração, em especial na literatura de autoria de Peter F. Drucker. Para proceder a esta investigação foram analisados os conhecimentos divulgados em cinco livros de publicações deste autor. Os critérios para análise foram: falta de cientificidade nos conhecimentos, falta de espírito crítico, presença de dogmatismo, fraqueza e volatilidade conceitual e falta de humildade nos conhecimentos comunicados nos livros estudados. Os resultados da pesquisa indicam que não apenas existem ensinamentos com baixo valor teórico-empírico, mas que aparecem em abundância na literatura investigada. O artigo em questão vem alertar os professores, estudantes e profissionais da administração sobre alguns cuidados que estes devem ter ao entrarem em contato com fontes bibliográficas da área, analisando-as criticamente antes de aceitarem seus ensinamentos. ABSTRACT T his article is based on a bibliographical research that had as objective to find theoreticalempirical knowledge of low value in the management literature, especially in the literature of Peter F. Drucker. To perform this investigation were analyzed five publications of this author. The…

Dedicamos este trabalho aos nossos familiares pela compreensão das nossas ausências, quando por diversas vezes tivemos que nos reunir para a concretização do mesmo, à nossa professora, Elaine, que sempre esteve disposta a nos ajudar quando solicitada e em especial a cada membro do grupo que contribuindo com o seu melhor foi determinante para o sucesso e realização do presente trabalho. AGRADECIMENTOS Agradecemos em especial a Deus, pois sem ele não conseguiremos nada e aos nossos…

Dedicamos este trabalho aos nossos familiares pela compreensão das nossas ausências, quando por diversas vezes tivemos que nos reunir para a concretização do mesmo, à nossa professora, Elaine, que sempre esteve disposta a nos ajudar quando solicitada e em especial a cada membro do grupo que contribuindo com o seu melhor foi determinante para o sucesso e realização do presente trabalho. AGRADECIMENTOS Agradecemos em especial a Deus, pois sem ele não conseguiremos nada e aos nossos…

Educacional Programa do Livro-Texto Comportamento Organizacional e Comunicação GERALDO R. CARAVANTES, Ph.D. Ex-professor do Programa de Mestrado e Doutorado em Administração da Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Professor da Fundação Getúlio Vargas/RJ e Professor-Visitante do Programa de Doutorado do Instituto Ortega y Gasset, Espanha; da Universidade do Sul da Califórnia –USC, em Los Angeles e da Califórnia State, em Sacramento. Mestrado, Doutorado e Pós-Doutoramento em…

Peter Ferdinand Drucker, (nasceu em 19 de novembro de 1909, em Viena, Áustria - faleceu em 11 de novembro de 2005, em Claremont, Califórnia, EUA) foi um escritor,professor e consultor administrativo de origem austríaca, considerado como o pai daadministração moderna, sendo o mais reconhecido dos pensadores do fenómeno dos efeitos da Globalização na economia em geral e em particular nas organizações - subentendendo-se a administração moderna como a ciência que trata sobre pessoas nas…

II Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia – SEGeT´2005 190 Abordagens da aprendizagem no contexto organizacional Márcia Bruni, João Batista Turrioni, Rita de Cássia Trindade Stano, Universidade Federal de Itajubá {mbruni@uol.com.br, turrioni@unifei.br, trindade@unifei.br} Resumo Este artigo se propõe a analisar a importância dos processos de aprendizagem organizacional como diferencial competitivo das empresas que buscam sua permanência e perpetuação no mercado. Destaca…

Frederick Winslow Taylor 7 4. Frederick Winslow Taylor 8 5. George Elton Mayo 10 6. Henry Ford 11 7. Idalberto Chiavenato 12 8. Peter Ferdinand Drucker 14 9. Douglas McGregor 16 10. KARL EMIL MAXIMILIAN WEBER 20 11. Charles Babbage 26 11.1 Curiosidades 28 12. Robert Owen 29 13. Adam Smith 30 14. Henry Varnum Poor 34 15. Referências Bibliográficas 35 1. A administração das Civilizações Antigas Ao observarmos civilizações muito antigas, com toda certeza encontraremos…

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO NA ADMINISTRAÇAO PÚBLICA * Gerson Gomes da Silva RESUMO O Planejamento Estratégico passa por mudanças na Administração Pública, porém, ainda permanece como uma ferramenta imprescindível na execução de planos de ação objetivando o alcance de resultados. Este trabalho analisa como a Administração Pública vem acompanhando o processo de adaptações dessa ferramenta de gerenciamento. Tratando-se de um Estudo de Caso, o presente estudo traz como vantagem a …

história na evolução das organizações;  Discutir a importância do fator humano nas organizações;  Analisar as características dos contextos da história;  Conhecer a importância do indivíduo no mundo do trabalho;  Entender as mudanças ocorridas neste século de estudo. Mesmo quem ainda não entrou no mundo do trabalho conhece a importância de trabalhar com pessoas. Afinal, para que um simples churrasco de domingo dê certo, é preciso que as melhores habilidades de cada um sejam…

Trabalho de conclusão de curso Formação do Líder em Organizações de Grande Porte O Caso Ampla S.A. Flávio José Gomes Rio de Janeiro 2008 Centro Universitário Augusto Motta (UNISUAM) Curso de Pós-graduação em Gestão Empreendedora nas Organizações Trabalho de conclusão de curso Formação do Líder em Organizações de Grande Porte O Caso Ampla S.A. Trabalho Acadêmico de aproveitamento do curso de Pós Graduação em Gestão Empreendedora nas…