Resumo Parte I Quinta Disciplina Peter Senge

Alegria JANAÚBA 2013 "A Administração precisa tornar-se o instrumento pelo qual a diversidade cultural possa atender às finalidades comuns da humanidade” Peter Drucer TERMO DE COMPROMISSO DO AUTOR Eu, Avelino José Miguel, com identidade número BRDDCEC1082390, aluno do programa acadêmico Especialização em Coaching da Fundação Universitária Iberoamericana - FUNIBER, declaro que o conteúdo do…

1 A Importância do Desenvolvimento Humano para a Organização Isaura Fogari 1 Edgard Sérgio Teixeira 2 Resumo Na busca por sobrevivência no mercado muito competitivo da atualidade, as organizações precisam de inovação e mudanças rápidas para permanecer no mercado. Produtos e serviços estão muito próximos em qualidade, o que antes poderia ser um diferencial hoje é uma exigência. Diante dessa realidade o ser humano, com sua capacidade de criação, inovação e aprendizagem, pode fazer a…

Ambiente de aprendizagem e cultura em organizações: estudo de caso em organização militar RESUMO Tomás de Aquino Guimarães Neste artigo, apresentam-se os principais resultados de uma pesquisa que teve como objetivo identificar a natureza do ambiente de aprendizagem organizacional existente em um órgão do Exército Brasileiro. No marco conceitual exploram-se os construtos aprendizagem e cultura em organizações e tem-se como pressuposto que existe uma relação de interdependência entre

Área temática: Estratégia em organizações Título: A PARTICIPAÇÃO DO NÍVEL OPERACIONAL NA ETAPA DE FORMULAÇÃO DO PROCESSO ESTRATÉGICO: um estudo multicaso em seis organizações no Distrito Federal Resumo: A união de fatores como: facilitar, tornar flexível, aproveitar recursos e ser criativo é eficaz quando toda a empresa está envolvida, principalmente em estratégia. Uma das etapas do processo estratégico é a formulação. Considerando estratégia como guia de fácil entendimento e…

apresentado à Faculdade de Informática e Administração Paulista, como um dos requisitos para a conclusão do Curso de MBA em Gestão e Governança de TI. BANCA EXAMINADORA Prof. Erik Guttmann Orientador Componente da Banca Componente da Banca RESUMO O presente trabalho apresenta a importância da gestão do conhecimento como estratégia de negocio e um estudo de caso em uma empresa do ramo financeiro. Palavras-chave: Gestão do Conhecimento, Contingência de Pessoas, Diferencial…

funcionamento do cérebro, dos neurônios e das células em tempo real, nos momentos em que pensamos, sentimos, imaginamos e sonhamos, é em grande parte da vida fixados pelos domínio pessoal, modelos mentais, visão compartilhada, aprendizagem em grupo e pensamento sistêmico. Entretanto para o fim específico do comportamento organizacional, temos alguns pontos principais: I. II. III. IV. Emoções fora do controle impedem o bom funcionamento do intelecto, cada sentimento possui um valor…

PRINCÍPIOS DA ANDRAGOGIA COMO FERRAMENTA PARA A CRIAÇÃO DE UM AMBIENTE TRANSFORMADOR NAS ORGANIZAÇÕES Maria José Coelho RESUMO Este artigo tem como objetivo evidenciar nos modos de conversão de gestão do conhecimento – SECI (socialização, externalização, combinação e internalização) e os princípios andragógicos - aspectos que contribuem com a aprendizagem de adultos ao criar um ambiente favorável propício à troca e compartilhamento de conhecimento entre os indivíduos, facilitados…

5HYLVWD(OHWU{QLFDGH&RQWDELOLGDGH D( {QL DGH&RQW DGH &XUVRGH&LrQFLDV&RQWiEHLV8)60 RGH& V&RQW V8 VOLUME I. N.1 SET-NOV/2004 _______________________________________________________________________________________________ MOTIVAÇÃO PROFISSIONAL: UM INDICADOR DE QUALIDADE DE VIDA Antonio Cezar Costenaro1 Jaime Peixoto Stecca2 RESUMO A motivação para o trabalho é um aspecto que interfere no processo de relações humanas, produtividade e qualidade de vida.…

.............................51 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS..........................................................................55 4.REFERÊNCIAS..............................................................................................57 RESUMO Este trabalho descreve que esta é a era do conhecimento, e portanto, é necessário buscar o desenvolvimento humano urgente, propiciando uma educação que instrumentalize as pessoas para interagir na sociedade como cidadãos críticos, conscientes,

Lucinéia Mangoni Michele Rezende Da Silva Rogerdan Nunes Dias MINEKA ORGANIZAÇÃO E EVENTOS Trabalho de conclusão de curso como requisito para avaliação final na disciplina de Analise e Elaboração de Projetos no Curso Técnico de Administração do Colégio Estadual de Pato Branco. Orientador: Prof.ª esp. Vera Terezinha Ferreira Pato Branco – PR 2012 I. 5 Dedicamos este projeto para todos os colegas e amigos que com determinação e coragem chegaram até o final. II. 6 Agradecemos a…