Resumo Maximiano Antonio César Amaru Introdução à Administração

ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA, RESPONSABILIDADE SOCIAL E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: EM BUSCA DA VALORIZAÇÃO DO SER HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES. RESUMO Nas últimas décadas, novos temas surgem na administração, buscando responder aos desafios impostos pelas mudanças ambientais.As mudanças interferem em muitos aspectos da organização exigindo uma nova postura de gestão, tanto em relação ao ambiente externo da organização como no relacionamento com os funcionários.…

Faculdade José Augusto Vieira Bacharel em Administração Bruno Nascimento Costa Edelvan de Jesus Santos Jose Romario dos santos Valtens Cezar de Oliveira Trabalho sobre Qualidade de Vida no Trabalho Lagarto, 2012 Bruno Nascimento Costa Edelvan de Jesus Santos Jose Romario dos santos Valtens Cezar de Oliveira Resumo de: Artigo Científico Trabalho apresentado como pré-requisito da segunda nota do curso de Bacharel em ADM, na matéria TGA II, sobre a orientação

Teoria geral da administração Vol. 2º Edição, Ano 2012 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO SURGIMENTO E DESENVOLVIMENTO DA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO RESUMO AS HABILIDADES técnicas, humanas e conceituais, fatores da Administração do contexto da execução. A Administração é empírica e improvisada até o final do século XIX. No início do século XX, mudam os conceitos em detrimento do crescimento acelerado e desorganizado das empresas, surgem as Administrações Clássica e Científica,…

Resumo Neste trabalho acadêmico o foco principal é abordar as principais teorias da administração, o surgimento, principais pensadores como Frederick W. Taylor, que foi o fundador da administração científica. A Revolução Industrial também obteve um papel importante para o surgimento das teorias da administração, pois foi onde vários teóricos da época entraram em um contexto de que deveriam fugir de um plano prático para poder alcançar o plano teórico, até nos dias atuais essas teorias são

ITES – INSTITUTO TAUBATÉ DE ENSINO SUPERIOR ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ANA CLAUDIA PAVANITTO BRITO APS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TAUBATÉ – SP 2011 ITES – INSTITUTO TAUBATÉ DE ENSINO SUPERIOR ANA CLAUDIA PAVANITTO BRITO TI – TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação de aprendizado do conteúdo programático da matéria de TI - Tecnologia da…

Pesquisa apresentado á disciplina de Metodologia da Pesquisa Científica, no curso Técnico em Administração, do Instituto Federal do Maranhão. Orientado por: George Costa Homem BURITICUPU-MA 2013 ELLEN DA SILVA SOUSA A MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO Projeto de pesquisa de pesquisa apresentado à disciplina de Metodologia da Pesquisa Cientifica, no curso de Técnico em administração, do Instituto Federal do Maranhão. Orientado por: George Costa Homem …

TEORIAS GERAIS DA ADMINISTRAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso Superior Administração da ANHANGUERA - Educacional, para a disciplina Teroias Gerais da Administação Orientador: Professor Especialista SUMÁRIO INTRODUÇÃO ................................................................... 5 DESENVOLVIMENTO ......................................................

ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO FAZENDÁRIA CURSO PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE DIRIGENTES FAZENDÁRIOS – PDFAZ MÓDULO I – GERENCIAL HELGA LETÍCIA DA SILVA FERNANDES IMPLANTAÇÃO DO DEFESÃO NA PFN/MARANHÃO MARANHÃO/2011 HELGA LETÍCIA DA SILVA FERNANDES IMPLANTAÇÃO DO DEFESÃO NA PFN/MA Trabalho de conclusão apresentado ao…

Niderp, sob a orientação do professo-t_ Utor presencial ************************** . LIMOEIRO DO NORTE – CE, SETEMBRO/2012. INTRODUÇÃO Não podemos negar de forma alguma que toda intenção de um empresário em desenvolver um determinado tipo de comercio, empresa ou outra atividade qualquer, esta busca sempre atender as demandas contidas no mercado e posteriormente adquirir bons resultados

Trabalho Acadêmico 15/10/12 RESUMO O trabalho apresenta um tema bastante discutido e importante nas empresas; a rotatividade de pessoas nas empresas. Verificou-se também que o trabalho de recrutamento realizado pelo setor de recursos humanos, vai trazer muitos benefícios para sanar este problema nas empresas. A rotatividade implica em custos a empresa e perdas de produção. Palavras chave: Rotatividade de pessoas; turnover; gestão de pessoas. 1 INTRODUÇÃO