Resumo e critica do livro geração y uma nova versão de líderes

OLIVEIRA, Sidnei. Geração Y Uma nova versão de líderes. São Paulo: Integrare Editora, 2010 1. CREDENCIAIS DO AUTOR Consultor, Autor e Palestrante, expert em Conflitos de Gerações, Geração Y e Z, desenvolvimento de Jovens Talentos e Redes Sociais. Formado em Marketing e Administração de Empresas, autor de vários livros sobre Liderança e Administração. Diretor Geral e Fundador dos sites Achei!! e Zeek! Até a venda da empresa para a StarMedia Networks, o primeiro negócio envolvendo a transferência de controle de capital em empresa de internet realizado na América Latina.É atualmente sócio-fundador da Kantu Educação Executiva, Vice-presidente do Instituto Atlantis de preservação ambiental, consultor-associado da Empreenda Consultoria e membro do conselho de administração da Creditem Cartões de Crédito e do Fórum de Líderes Empresariais. 2. GERAÇÃO Y UMA NOVA VERSÃO DE LÍDERES Sidnei Oliveira, em Geração Y- Uma Nova Versão de Líderes traz uma nova concepção dos líderes do século XXI, cada vez mais jovens, e tomando espaços ainda maiores nas empresas. Entender as alterações e o impacto que elas produzem nas próximas gerações é tarefa imprescindível para análise e compreensão da Geração Y. No livro, o autor traça o delineamento das gerações, considerando as características que as formaram e que ainda interferem no futuro da nossa sociedade. A Geração Belle Époque (nascidos entre 1920 e 1940) também conhecida como “geração tradicional” cresceu vendo o mundo…

2.1 A GERAÇÃO X .....................................................................................................4 2.2 A GERAÇÃO Y ....................................................................................................6 2.3 MOTIVAÇÃO E VALORES ..................................................................................7 3 MOTIVAÇÃO E VALORES .....................................................................................7 4 APRECIAÇÕES…

TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE PESSOAS Karla Poliane de Araújo Davino Lucy de Almeida Guedes TRABALHOS PARA VA2 Trabalhos elaborados para obtenção de nota parcial na disciplina Metodologia Científica do curso tecnológico em Gestão de Pessoas da Faculdade de Tecnologia de Alagoas lecionada pelo prof. Esp. Maurício de Oliveira. MACEIÓ – AL 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO | 03 | 2. ANÁLISE DE UM TRABALHO DE CURSO - TC | 04 | 3. TEXTO 4.1. O dinheiro motiva | 06 | …

1 – Pesquisar sobre a Geração Z. Quais são suas características demográficas (idade, sexo, escolaridade, onde eles moram)? Tem entre 08 e 23 anos. A maioria dos autores aponta o nascimento das pessoas da Geração Z entre 1990 e 2010. Estão entre o final do ensino médio e inicio de faculdade e a maioria estád para ingressar no mercado de trabalho em 3 ou 4 anos. 2 – Qual é a diferença entre a Geração Y e a Geração Z? A geração Y é otimista, enquanto a geração Z adere ao pesamento…

CAMPINAS-SP MAIO/2011 QUE É A GERAÇÃO Y E COMO LIDAR COM ESSES PROFISSIONAIS É UMA GERAÇAO DE NOVOS TRABALHADORS QUE SONHAM E ESTABELECEM OBJETIVOS ALTOS, ENTRAM NO MERCADO DE TRABALHOS CHEIOS DE VONTADES DE MUDAR , DE TRABALHAR ALCANCAR SEUS OBJETIVOS RAPIDAMENTE. ENTENDER ESSE JOVEM TRABALHADOR É FUNDAMENTAL PARA O SUCESSO DA EMPRESA E DESTE PROFISSIONAL NA AREA EM QUE ELE VAI ATUAR. Geração Y também conhecida como a Geração da Internet, é um termo utilizado para…

Caro aluno, Faça um resumo do artigo ”Empresas dos Sonhos” apresentando a produção escrita de no mínimo três laudas e no máximo cinco laudas, obedecendo à estrutura de trabalhos acadêmicos (Normas ABNT que está à disposição na Biblioteca Virtual, (http://www.unopar.br/bibliotecadigital/)). O resumo deverá conter: 1. *Introdução 2. Desenvolvimento: neste tópico deverá conter o resumo do artigo, contemplando no mínimo os seguintes tópicos: 2.1 – Visão Geral 2.2 – Perfis do Brasil…

Sara Maria de Melo Elgenneni Prezado aluno, Faça uma *resenha crítica do artigo ”Empresas dos Sonhos” apresentando a produção escrita de no mínimo quatro páginas e no máximo seis páginas, obedecendo à estrutura de trabalhos acadêmicos (Normas ABNT que está à disposição na Biblioteca Virtual). A resenha crítica deverá conter: 1. *Introdução 2. Desenvolvimento: neste tópico deverá conter o resumo do artigo, contemplando no mínimo os seguintes tópicos: 2.1 – Visão Geral 2.2 –…

teste Os pontos fortes e fracos das apresentações da geração X e Y • Slides • 13/08/2013 06:00 Os pontos fortes e fracos das apresentações da geração X e Y Confira as principais diferenças e os destaques e equívocos mais comuns nas apresentações de profissionais da Geração X e da Geração Y Camila Pati, de São Paulo – A sua maneira de pensar e... 749 Palavras3 Páginas Resenha Do Livro Descubra Seus Pontos Fortes Resumo do Livro "Descubra seus Pontos Fortes"…

Característica da Geração Y no Mercado de Trabalho Andréia Braga1 Bruna Tavares Vanessa Lopes Orientadora Tabita Lange Resumo As mudanças na sociedade alteram o comportamento das organizações. O presente artigo tem por objetivo identificar as características das gerações Baby Boomers, X e Y e o impacto destas dentro das organizações. Primeiramente, foi elaborada uma revisão bibliográfica para compreensão do tema. A seguir aplicou-se um questionário com a finalidade de…

de seus serviços, ou produtos, bem como no aproveitamento das capacidades individuais das pessoas que nela trabalham. Nesse cenário surge, a chamada geração y caracterizada por pessoas que conseguem realizar várias atividades simultaneamente incorporando as tecnologias existentes. Por outro lado, destaca-se também como uma geração de pessoas impacientes, que têm tomadas de decisões rápidas, espírito empreendedor e por isso satisfazem seus anseios e vontades de forma rápida, o que os…