Geracao y

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO

TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS

NOME :

CAMPINAS-SP
MAIO/2011

QUE É A GERAÇÃO Y E COMO LIDAR COM ESSES PROFISSIONAIS

É UMA GERAÇAO DE NOVOS TRABALHADORS QUE SONHAM E ESTABELECEM OBJETIVOS ALTOS, ENTRAM NO MERCADO DE TRABALHOS CHEIOS DE VONTADES DE MUDAR , DE TRABALHAR ALCANCAR SEUS OBJETIVOS RAPIDAMENTE. ENTENDER ESSE JOVEM TRABALHADOR É FUNDAMENTAL PARA O SUCESSO DA EMPRESA E DESTE PROFISSIONAL NA AREA EM QUE ELE VAI ATUAR.
Geração Y também conhecida como a Geração da Internet, é um termo utilizado para mostrar o que é as pessoas nascidas após os anos 80 e que já foram criadas em meio a explosão da Internet aprenderam desde cedo a convive com a tecnologia que invadiu nossas vidas.Sã o jovens ansiosos por conhecimentos ,espertos, querem trabalhar , mas não serem escravos do trabalho.
Os membros desta geração Y são capazes de fazerem varias coisas ao mesmo tempo, falam ao celular, fazem cálculos /planilhas , vêem seus emails tudo ao mesmo tempo, estão sempre visando o uso da internet, o contato com o mundo , as pessoas são sempre virtual . preferem desta maneira , a ter que falar diretamente com a pessoa que com quem estão prestando infomações.
O professor da FGV ( faculdade Getulio Vargas) João Baptista Brandão, acostumado a desenvolver trabalhos de processos com os estudantes , executivos e empresários, citou em um artigo algumas carecteristicas da Geração Y . Segundo Brandão , esse profissional é responsável , alegre e necessita de feedback.
“ Ele gosta de autonomia , mas precisa receber dicas de como indo o seu trabalho , sua performance. È movido a elogios , adora ser reconhecido”.
As diversas caracterisitcas positivas da Geração Y não abatem as consideradas negativas. Ainda segundo Brandão , os membros dessa geração tem certa tendência serem carentes com relação a inteligência social. Não conseguem prestar tanta atenção a atos