Resumo Liderança E Gerenciamento De Equipe

Resumo: COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES a- Percepção Definição: Processo pelo qual os indivíduos organizam e interpretam suas impressões sensoriais com a finalidade de dar sentido ao seu meio. Fatores que influenciam: Fatores na situação, no alvo e no preceptor. O contexto é importante! Teorias: Teoria da atribuição, Teoria da atribuição: tentativa de determinar se o comportamento de um indivíduo tem causa interna ou externa Distorções da percepção: distorção é um fenômeno pelo

(1861–1919), ficou conhecido por desenvolver o tão famoso e muito utilizado no nosso dia a dia: O Gráfico de Gantt. Seus estudos de gerenciamento focaram na construção de um navio durante a II Guerra Mundial. Gantt construiu diagramas com barras de tarefas e marcos, que esboçam a sequência e a duração de todas as tarefas em um processo. Gantt é chamado o pai do Gerenciamento de Projetos. A partir disso, os processos foram evoluindo e outras ferramentas introduzidas tais como Gráfico de…

ARTIGO SOBRE LIDERANÇA Curso: MBA em Gestão de Projetos – Turma 13 Professor: Anderson Oliveira Elaborado por: Jefferson Lima dos Santos Resumo Nesse artigo, falaremos sobre a definição de liderança e o que se espera de um líder dentro de uma organização. Sabemos que liderar não é uma tarefa simples, pois aferi nas atitudes e no comportamento das pessoas. Introdução Esse artigo tem por base um estudo sobre o papel de liderança dentro de uma organização e os fatores…

COMPETÊNCIAS DE LIDERANÇA 1 RESUMO Atualmente um dos grandes desafios das organizações é encontrar profissionais flexíveis nas relações com os liderados alternando o seu estilo de atuação em função dos aspectos situacionais nos moldes da teoria contingencial isto pressupõe que o líder deve possuir percepção e habilidades para atender as diferentes necessidades das diversas pessoas de uma organização. Nessa pesquisa buscou-se compreender as competências de um Líder baseados em…

ANTIGUO DESAFIO? - 479 - Isabel Cristina Kowal Olm Cunha1, Francisco Rosemiro Guimarães Ximenes Neto2 Enfermeira. Doutora em Saúde Pública. Professora Adjunta do Departamento de Enfermagem. Coordenadora do Curso de Especialização em Gerenciamento de Serviços de Enfermagem da Universidade Federal de São Paulo (UNIFESP). Diretora da Faculdade de Enfermagem da Universidade Santo Amaro (UNISA). 2 Enfermeiro. Sanitarista. Docente do Curso de Enfermagem da Universidade Estadual do Vale do

EEUSP. 1 PALAVRAS-CHAVE: Enfermagem. Educação em enfermagem. Educação baseada em competências. RESUMO: As políticas de educação por meio das Diretrizes Curriculares Nacionais visam direcionar as instituições de ensino superior para a formação das seguintes competências e habilidades gerais dos profissionais de saúde: atenção à saúde, tomada de decisões, comunicação, liderança, administração e gerenciamento, educação permanente. Como a maioria das competências apontadas podem ser…

Resumo Utilizando os conhecimentos em gestão e organização de projetos este artigo foi concebido para apresentar uma forma mais aplicável e agradável no gerenciamento de projetos de uma Equipe de estudantes participantes da Formula SAE. Além de fomentar o desenvolvimento da pró-atividade e do sentimento de empreendedorismo com este projeto, os alunos têm a oportunidade de por em prática os conhecimentos adquiridos em sala de aula, concatenando-os com as necessidades que esse tipo

TECNOLOGIAS E GESTÃO EM SAÚDE RESUMO O problema com o gerenciamento da informação tem sido ainda mais dificultado devido a um aumento na quantidade de dados a serem gerenciados, no número de profissionais que controlam os processos e nas demandas para acesso em tempo real. O custo para lidar com a informação nos hospitais também tem representado o principal fator para o uso de computadores, na tentativa de fornecer

INTRODUÇÃO O trabalho em questão traz como importância o processo da comunicação e a aplicação de técnicas e táticas utilizadas pela policia na negociação e gerenciamento de conflitos organizacionais. A justificativa para realizar esse estudo é que em muitas situações de conflitos organizacionais as tomadas de decisões sobre os conflitos são realizadas de forma empírica. O que afeta negativamente as organizações. A boa comunicação e uma decisão assertiva sobre os conflitos podem…

PANIAGO, Ademilson Mariano TOZZO, Graci Acadrolli RESUMO: O sucesso de muitas organizações está diretamente ligado aos seus líderes, que tem uma influencia muito significativa nos resultados finais através da sua função de manter as equipes motivadas e focadas em alcançar resultados positivos. Nos dias atuais, as empresas estão cada vez mais inseridas em processos de modernização, atualização