Desenvolvendo as caracterisiticas do lider que todos querem ter

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FACHASUL

FACHASUL-FACULDADE DE CHAPADÃO DO SUL







ADEMILSON MARIANO PANIAGO











DESENVOLVENDO AS CARACTERISTICAS DO LÍDER QUE TODOS QUEREM TER



















CHAPADÃO DO SUL - MS

2012



ADEMILSON MARIANO PANIAGO









DESENVOLVENDO AS CARACTERISTICAS DO LÍDER QUE TODOS QUEREM TERTrabalho de Conclusão de Curso requisitado como exigência obrigatória para a obtenção do título de Bacharel em Administração da Faculdade de Chapadão do Sul sob a orientação da Profº Msc. Graci Acadrolli Tozzo.



















CHAPADÃO DO SUL

2012

DESENVOLVENDO AS CARACTERISTICAS DO LÍDER QUE TODOS QUEREM TERPANIAGO, Ademilson Mariano


TOZZO, Graci Acadrolli






RESUMO: O sucesso de muitas organizações está diretamente ligado aos seus líderes, que tem uma influencia muito significativa nos resultados finais através da sua função de manter as equipes motivadas e focadasem alcançar resultados positivos. Nos dias atuais, as empresas estão cada vez mais inseridas em processos de modernização, atualização e globalização, além disso, elas têm que se preocupar em demonstrar desempenhos ambientais e sociais. É neste contexto que a manutenção de colaboradores fiéis e empenhados faz a diferença e, para que isso aconteça a atuação da liderança é fundamental. Estetrabalho tem o objetivo de demonstrar a importância, as características, o comportamento, o estilo e as habilidades de um bom líder.






Palavras-chaves: Liderança. Líder. Motivação.




ABSTRACT: The success of many organizations is directly linked to their leaders, which has a significant influence on final results through its function of keeping the team motivated and focused toachieve positive results. Nowadays, companies are increasingly embedded in the processes of modernization, upgrading and globalization, moreover, they have to worry about demonstrate environmental and social performance. It is in this context that the faithful and committed maintenance employees makes a difference and, for that to happen the leadership is fundamental. This work aims to demonstrate theimportance, the characteristics, behavior, style and the skills of a good leader.








Key-Works Leadership. Leader. Motivation.











1 INTRODUÇÃO





As exigências do mercado se renovam a cada dia, fazendo com que as empresas atinjam padrões de qualidade dos seus produtos e produtividade a baixo custo para que consigam sobreviver no mercado atual. Isto faz comque as empresas necessitem de pessoas cada vez mais capazes de desenvolver atividades difíceis como a de liderar as equipes em busca de um objetivo comum. Cada pessoa tem uma personalidade, um jeito de agir em momentos de riscos, tornando-as muito difícil de lidar no dia-a-dia e cabe ao líder moldá-la para que a equipe se fortaleça.


O comportamento de um líder dentro de sua equipe é defundamental importância para a superação de momentos de crise e para o alcance de resultados positivos nas organizações. Grande parte dos resultados indesejados de produtividade das empresas é dada pela falta de motivação de seus colaboradores.


As organizações estão vivenciando um momento de grandes mudanças, e estão sendo inseridas em um mercado cada vez mais globalizado e competitivo,atrelados a cobrança da modernização, e na busca do sucesso, dependendo assim, em grande parte, das pessoas que estão envolvidas nesse processo. O papel da liderança torna-se cada vez mais importante na contribuição para a motivação, o comprometimento e na valorização dos funcionários.


As empresas necessitam identificar com sabedoria os seus verdadeiros lideres e treiná-los, a fim de reverter...
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