Resumo Desenho De Cargos Chiavenato

Marketing Desenvolvimento de Recursos Humanos Relações Interpessoais Endomarketing PIM Monografia apresentada como exigência para obtenção do grau de Tecnologia em Processo Gerenciais da UNIP. Orientador: Livaldo dos Santos Novo Hamburgo 2014 2 RESUMO Este trabalho tem como objetivo aplicar conhecimentos teóricos das disciplinas estudadas no segundo período. As disciplinas de Marketing, Desenvolvimento de Recursos Humanos, Relações Interpessoais. Palavras-chave: Marketing,…

O TREINAMENTO APLICADO PARA OS OPERADORES QUE ATENDEM O INTERIOR DO BRASIL EM UMA EMPRESA DE CALL CENTER. Isadora Silva Simonetti ¹ Paula Adriely A. Santos² Tatiana Russo Trindade³ RESUMO Este artigo tem como objetivo analisar a percepção dos colaboradores que atendem por telefone o interior do Brasil em relação ao treinamento aplicado por uma empresa de call center localizada em Porto Alegre, Rio Grande do Sul, descrevendo o método de treinamento utilizado e seu objetivo, além de…

Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Gestão Comercial 28/11/2013 RESUMO Este trabalho tem como objetivo mostrar os diferentes modelos de desenho organizacionais existentes no mercado competitivo e globalizados da atualidade, bem como mostrar a importância de se conhecer seus objetivos, suas metas e os valores para se determinar o desenho organizacional que melhor se adeque as empresas, tem também como objetivo não eleger um desenho organizacional melhor ou mais eficaz, mas sim…

organizacionais como máquinas, equipamentos, e capital na conjunção típica dos três fatores tradicionais de produção: natureza, capital e trabalho. Dentro dessa concepção, a administração das pessoas recebia a denominação de Relações Industriais” (CHIAVENATO 1999a, p. 28). Os autores acima ressaltam que as mudanças ocorridas no trabalho humano, devido à necessidade de expansão, fez com que a essência do ser humano fosse substituída por máquinas. Após a Segunda Guerra Mundial, por…

GESTÃO DE PESSOAS RESUMO O processo de planejamento estratégico é uma maneira de as empresas se conhecerem melhor, levando em consideração acontecimentos passados e do presente como uma maneira de prever o futuro nos ambientes internos e externos da empresa. Para que uma empresa consiga crescer de maneira sustentada, é preciso ser superior aos concorrentes em algum sentido, a estratégia empresarial se resume a uma busca por oferecer algo que possa ser melhor. O processo de…

INTEGRADAS DE MINEIROS COORDENAÇÃO DE GRADUAÇÃO INSTITUTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS E DA INFORMAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS Antonione de Oliveira MINEIROS – GOIÁS 2006 FACULDADES INTEGRADAS DE MINEIROS INSTITUTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS E DA INFORMAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS Antonione de Oliveira Monografia apresentada ao Curso de Administração, oferecido pelo Instituto de Ciências…

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS Administração – Idalberto Chiavenato – página 31 Site – www.conceito.de.com Site – www.knoow.net.com Administração – Idalberto Chiavenato – página 67 Site – www.br.answers.yahoo.com – Reinaldo Site – www.portaldomarketing.com.br Administração – Idalberto Chiavenato – página 81 Site – www.intercostos.org.com Site – www.unimep.br.com Administração – Idalberto Chiavenato – 113 Site – www.inicepg.univap.com.br Site –…

............................................... 26 LISTA DE GRÁFICOS Gráfico1 – Gestão estratégica de Recursos Humanos............................................................... 19 SUMÁRIO RESUMO 9 1. INTRODUÇÃO 10 1.1Justificativa 10 2 OBJETIVO 10 2.1 Objetivos Geral 11 2.2Objetivos específicos.............................................................................................11 2.3 Problema 11 3. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 11 3

obrigatória: INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO do autor: Idalberto Chiavenato 7ª. edição revista e atualizada - 4ª. reimpressão 2003 - Editora Elsevier Todas as ilustrações desta aula foram retiradas dessa obra. 2.O conteúdo de cada MÓDULO de nossa disciplina é apresentado por meio de 4 (quatro) textos- resumo. Assim, este MÓDULO 1 apresenta o seguinte conteúdo: ASSUTO CONTEÚDO TEXTOS-RESUMO RELACIONADOS FONTES PARA APROFUNDAMENTO DOS ESTUDOS DESTE…

ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA Adriano dos Santos Moreira Danieli Oneda Flavia Mendes Laube Jonathan Henrique Pelens Professor-Lauro Paulus Junior Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Processos Gerenciais (EMD0516) – Prática do Módulo I 08/03/2015 RESUMO Este paper tem como objetivo descrever um pouco do surgimento da administração cientifica, seus conceitos e métodos. Ela foi criada por Frederick Winslow Taylor, que teve por ideia, diminuir os desperdícios e aumentar a…