Resumo Critico Recrutamento E Seleção

Dalfovo, que durante a elaboração da proposta deste trabalho, auxiliou de forma muito prestativa. iv SUMÁRIO LISTA DE FIGURAS ............................................................................................................ VII RESUMO .............................................................................................................................. VIII ABSTRACT .........................................................................................................

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49 ▪ Descrição de Cargos e Salários. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50 ▪ Canais de Recrutamento e Seleção. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51 ▪ Treinamento Floribella. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52 ▪ Folha de Pagamento. .

_________ PROFESSOR ORIENTADOR:LEANDRO MARIANO ______________________________________________________________ NOME DO PROFESSOR – EXAMINADOR ______________________________________________________________ NOME DO PROFESSOR – EXAMINADOR RESUMO O presente trabalho tem por objetivo identificar e analisar a coerência das práticas empresariais da organização em estudo, frente aos métodos adotados para a capacitação de pessoas. A partir de uma entrevista direcionada buscou-se…

base nas informações que tivemos acesso através do gestor e diretor proprietário Lazaro Douglas Reginatto, o questionamos a respeito de seu pensamento sobre os Conceitos de Gestão e o modelo que é utilizado na organização. Desde a forma de recrutamento e seleção até a avaliação de desempenho dos colaboradores. Tais questões tiveram o objetivo de identificar as necessidades de mudança, melhorias e quais posturas devem ser adotadas antes, durante e depois a este processo, a fim de…

administrar as pessoas, mas sobretudo, administrar com as pessoas. Gestão de pessoas é o conjunto de políticas e práticas necessárias para conduzir os aspectos da posição gerencial relacionados com as pessoas ou recursos humanos, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, recompensas e avaliação de desempenho. Consideramos que todos os gerentes são, em um certo sentido, gerentes de pessoas, porque todos eles estão envolvidos nessas atividades principais. A Gestão de Pessoas…

guias do INSS e FGTS para pagamento, cuida da parte admissional, etc. 5. Quais são as funções desempenhadas em recrutamento e Seleção? RECRUTAMENTO: É o conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos na organização. Esse processo de busca dos candidatos pode ser realizado interno ou externo. SELEÇÃO: É o processo que visa escolher, entre os candidatos recrutados, os mais qualificados ou que se identificam…

- 3 AGRADECIMENTOS Ao Senhor de todas as coisas, Jesus Cristo, Aquele que é, que era e que há de ser. - 4 DEDICATÓRIA À minha mamãe, que ilumina meus dias, meu refúgio; Ao meu grande amor Lu, meu mundo encantado. - 5 RESUMO Neste trabalho acadêmico é abordada a gestão estratégica das equipes comerciais de forma ao alcance de resultados que as equipes desejam. Existe em nosso mundo uma perturbadora preocupação com assuntos econômico-financeiros.…

trabalhará, inicialmente, com os seguintes produtos: Criação e desenvolvimento de logomarcas; Cartões de visitas personalizados; Tratamento de imagens; Impressão em geral; Flyers Promocionais; Confecção de projetos de interiores; Tabela resumo dos Produtos: Linha Código Nome Status A 0001 Impressão Comercialização A 0002 Cartão de visitas Comercialização B 0003 Tratamento de Imagens Em desenvolvimento A 0004 Logomarcas Comercialização A 0005 Criação de…

MENDONÇA DANTAS R.A. 6141087 PLANO DE NEGÓCIOS PARA A VIABILIZAÇÃO DE UMA EMPRESA DE CONSULTORIA EM RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SÃO PAULO 2014 CARINA TOLEDO DE ALMEIDA R.A. 6181554 DANIELE DE BRITO R.A. 6303912 GABRIELA BIANQUI R.A. 5957743 NATIELLE TAVARES R.A. 5731331 SIRLENE MENDONÇA DANTAS R.A. 6141087 PLANO DE NEGÓCIOS PARA A VIABILIZAÇÃO DE UMA EMPRESA DE CONSULTORIA EM RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Projeto de pesquisa apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão e Negócios da…

Administração de Empresas da Faculdade Anhanguera de Jacareí Orientador: Prof. Esp. Sérgio Ferreira da Silva Bibliografia: LISTA DE FIGURAS LISTA DE TABELAS LISTA DE SIGLAS RH – Recursos Humanos GRH – Gestão de Recursos Humanos RESUMO O presente trabalho tem por objetivo fazer uma leitura sobre a importância de se implantar o Recursos Humanos na pequena empresa. Fazer um breve histórico do que é Recursos Humanos, sua importância para as decisões em uma pequena empresa…