Resumo Comportamento Organizacional 11ª Edição

Figura 06 – Entrada Restaurante Half Time 22 Figura 07 – Restaurante Half Time 22 LISTA DE TABELAS Tabela 01 – Cronograma de Desenvolvimento, evolução e conclusão - PPI 19 Tabela 02- Satisfação dos Clientes em relação a gasto. 19 RESUMO Constatou-se que, em São Paulo, não existe um restaurante de comidas típicas dos principais países do mundo. Pensando nessa necessidade e observando o futuro cenário no Brasil com o acontecimento da Copa do Mundo em 2014 e das…

_________________________________________________________________________________________________________________________________ Palácio Pedro Ludovico Teixeira, Rua 82, s/n, Centro – Fone: (62) 3201-5188- Fax: (62)3201-5179 74.015-908 – Goiânia – Goiás 11ª avenida nº 1272, Setor Universitário – Telefone: (62) 3265 1300 Fax (62) 3201 6971 CEP: 74605-060 – Goiânia – GO. www.semarh.goias.gov.br – semarh@semarh.goias.gov.br GOIÂNIA – GO Setembro / 2009 2…

como estratégia de gestão RESUMO Este trabalho apresenta uma análise da comunicação corporativa interna utilizada nas organizações como estratégia de gestão, tendo por objetivo verificar se essa ferramenta permite identificar a importância da comunicação interna, no cumprimento das metas e objetivos traçados pelas empresas. Este artigo faz uma abordagem conceitual utilizando-se das bases teóricas de estratégia, comunicação, comunicação empresarial, organizacional, corporativa interna…

Técnica Curso Nobre Prof.ªJanaina Dias da Silveira Escola Técnica Curso Nobre São José do Rio Preto - SP 2013 "Se cheguei até aqui foi porque me apoiei no ombro dos gigantes". “Isaac Newton RESUMO A pesquisa realizada caracterizou-se em um estudo bibliográfico e de campo a qual objetivou- se em descrever e analisar se a empresa utilizava a ferramenta de investigação de acidente e quase acidente a Pirâmide de Frank Bird e sua…

A Argumentação Presente em Diferentes Gêneros Textuais1 Giseli Novais da Silva2 Resumo Sabe-se que a linguagem humana hoje é estudada não apenas por sua finalidade comunicativa, pois o ato da comunicação está associado, segundo alguns teóricos, a algo mais específico da língua: argumentar. Por isso, este trabalho apresenta as características básicas da argumentação, tendo como embasamento teórico os autores Othom M. Garcia, Adilson Citelli, Luiz Antonio Marcuschi e Ingedore Koch, e…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1 REFERENCIAL TEÓRICO 6 1.1 Psicologia organizacional 6 1.2 Contabilidade de custos 6 1.3 Estatística aplicada a negócios 7 1.4 Direito Público e Privado 7 1.5 Gestão de marketing I 8 1.6 Atividades Interdisciplinares III – Diagnóstico Organizacional 8 2 METODOLOGIA 9 3 EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELÉGRAFOS 10 3.1 Caracterização da Empresa 10 3.2 Histórico e Perfil 14 3.3 Diagnóstico de estrutura organizacional 17 3.4 Mercado de atuação 19 3.5 Sugestões de…

A IMPORTANCIA DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PARA A PRODUTIVIDADE DAS ORGANIZAÇOES RESUMO A presente pesquisa se propõe a viabilizar o conhecimento sobre a importância da do Comportamento Organizacional no que tange a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) nas Organizações, a motivação e sua influencia na produtividade. Analisa através de contribuições bibliográficas de alguns pesquisadores desta área de estudos, o conceito e as atitudes relacionadas da Qualidade de Vida no…

INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIMVI O Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM faz parte do Programa Pedagógico dos Cursos Superiores de Tecnologia a distância, da UNIP Interativa - Universidade Paulista. Mogi Guaçu - 2014 1. Resumo Este trabalho tem como propósitodiagnosticar o atual estado da utilização de ferramentas de Contabilidade, Fundamentos de Gestão Financeira e Estatística Aplicadana empresa, a partir de pesquisa quantitativa apresentar…

A satisfação do cliente como condição primeira para a fidelização na empresa Euclides Santana Silva 1 João Machado Neto 2 Resumo inicial: Satisfazer e fidelizar clientes no mercado globalizado em que vivemos é um verdadeiro desafio para as organizações. Oferecer os melhores produtos e/ou serviços, já não é mais o suficiente para um mercado tão ávido por mudanças. Um mercado onde o…

LETICIA SIQUEIRA DE CASTRO FACULDADE NOVOS HORIZONTES ana.leticia@cemig.com.br MARCO AURELIO RAMOS Faculdade Novos Horizontes marco.ramos@unihorizontes.br MARLENE CATARINA DE OLIVEIRA LOPES MELO Faculdades Novos Horizontes secposgrad@unihorizontes.br RESUMO Este artigo busca identificar e analisar os desafios encontrados pela mulher que ocupa um cargo de liderança, ao gerenciar suas equipes de trabalho e, concomitantemente, administrar a sua vida pessoal. Dessa maneira, procura-se…