Respostas Quais São Os Principais Desafios Para A Gestão

Mudança: A) Resposta Correta Mudança significa manter-se estável, mesmo tendo novos desafios. B) Mudança significa correr riscos. C) Mudança significa perder a estabilidade. D) Mudança significa se lançar no desafio e saber que não existe nenhuma solução mágica. 2 - Em relação à Gestão Estratégica Competitiva, pode-se afirmar: A) É o processo pelo qual a gestão foca a atenção nos aspectos operacionais da organização. B) É a forma da alta cúpula centralizar a…

Caderno de Atividades Tecnologias de Gestão Semestre 3 Administração CLIQUEAQUIPARA VIRARAPÁGINA Caderno de Atividades Administração Disciplina Tecnologias de Gestão Coordenação do Curso Fernando Conter Grasiele Lourenço Autor Décio Henrique Franco FICHA TÉCNICA Equipe de Gestão Editorial Regina Cláudia Fiorin João Henrique Canella Fiório Priscilla Ramos Capello Análise de Processos Juliana Cristina e Silva Flávia Lopes Revisão Textual Alexia Galvão…

Fonte: ALMEIDA, D. S.; RAPCHAN, F. Desenvolvimento e implantação de software de acoplagem em comunidades de prática on-line para aperfeiçoamento de educadores do CEFET-ES. 2008. Sobre esse contexto, assinale a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. As empresas ocidentais estão mais atentas à valorização do conhecimento tácito do que as empresas orientais. b. O conhecimento tácito está ligado ao “insight” individual que estimula a criação do conhecimento organizacional. …

educadores do CEFET-ES. 2008. Sobre esse contexto, assinale a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. Converter conhecimento tácito em conhecimento explícito ocorre com facilidade em empresas, basta ajustar o clima organizacional. b. O conhecimento tácito é um tipo de conhecimento que as empresas têm facilidade em reter quando os colaboradores se afastam ou se aposentam. c. A Gestão do Conhecimento depende exclusivamente da tecnologia. d. O conhecimento tácito…

1. A gestão estratégica é uma área do conhecimento relativamente nova, tendo sua origem na introdução da disciplina política dos negócios, nas universidades americanas, na década de 1950. Com o rápido desenvolvimento dos conceitos de estratégia e sua crescente aplicação nas atividades empresariais, a gestão estratégica foi obrigada a acompanhar essa evolução, tornando-se uma nova disciplina do estudo dos negócios. Fonte: /blogs.abril.com.br/pensamentos/2009/02/dificil-decisao.html (22/09/10).

EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Disciplina: Gestão Do Conhecimento Curso: Administração Alunos: Shirley Barbosa Silva RA: 296818 Jeniffer Rodrigues Fiori RA: 285671 Crislayne de Abreu Souza RA: 292021 Benedito José da Silva RA: 298389 Fernanda Mikaelly Estevão Quirino Resposta do Desafio Caruaru – PE 2011 DESAFIO DE APRENDIZAGEM A equipe…

ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE São Paulo (SP) – Campus Vila Mariana (VM) Unibero CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS ROBERTA PAIVA MARTORELLI – RA 9675458202 Relatório Parcial Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos II (PROINTER II) TUTORAEaDTania Mª. Alves Capodifoglio SÃO PAULO - SP 2014 ROBERTA PAIVA MARTORELLI – RA 9675458202 Tema: De que maneira as organizações através das Tecnologias de Gestão podem se…

Anhanguer a – Uniderp Centro de Educação a Distância 1 GABARITO ROTEIRO DE ATIVIDADES DISCIPLINAR Data da aula: 31/10/2011 Curso: C.S.Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Período Letivo: 2011/2 Semestre: 2º Turno: Noturno Disciplina: Tecnologia em Gestão Professor EAD: Me. Jefferson Teruya de Souza Tema da aula: Tema 1 - Desafios para o Gestor Contemporâneo Conteúdo abordado: Nesta Teleaula trabalharemos os capítulos 1 a 4 do livro PLT. As empresas aprendem para…

com a empresa em que atuam. (Fonte: rh.com.br) As principais tendências para o desenvolvimento adequado do processo de avaliação de desempenho podem ser resumidas da seguinte forma: Assinale a alternativa correta. Resposta Resposta Correta: a. Avaliação compreendida como um espaço para o fornecimento de feedback a todos os colaboradores, promovendo expectativas e comportamentos coerentes com as estratégias organizacionais. Feedback da resposta: A avaliação de desempenho, mais do…

máximo de 1.5(50%) 1 Notas: 1 A respeito dos três pilares éticos nos quais se apóia a sociedade, é incorreto afirmar que: Escolher uma resposta. HTMLDirect a. É essencial que a sociedade seja Justa, Livre e Solidária, com o predomínio da Solidariedade sobre os demais pilares, pois sem Solidariedade não há compaixão, característica principal da ética HTMLDirect b. É essencial que a sociedade seja Justa, pois HTMLDirect c. É essencial que a sociedade seja…