Gabarito

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Universidade Anhanguer a – Uniderp
Centro de Educação a Distância
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GABARITO ROTEIRO DE ATIVIDADES DISCIPLINAR
Data da aula: 31/10/2011
Curso: C.S.Tecnologia em Gestão de Recursos
Humanos
Período Letivo: 2011/2
Semestre: 2º Turno: Noturno
Disciplina: Tecnologia em Gestão
Professor EAD: Me. Jefferson Teruya de Souza
Tema da aula:
Tema 1 - Desafios para o Gestor Contemporâneo
Conteúdoabordado:
Nesta Teleaula trabalharemos os capítulos 1 a 4 do livro PLT.
As empresas aprendem para adaptarem-se as realidades e necessidades de
mercado, frentes as mudanças de comportamento dos clientes, as demandas da
sociedade e os novos processos tecnológicos, para se tornarem mais competitivas no
cenário de uma economia globalizada, sem perder o foco da importância do
conhecimentoindividual que deve ser somado ao coletivo compartilhando saberes,
experiências, quebrando paradigmas e construindo um novo saber.
O conhecimento das ferramentas da gestão de qualidade e a integração dos
diversos tipos de programas é de suma importância para as organizações alcançarem
suas metas e seus objetivos surpreendendo as expectativas de sues clientes externos
e internos.
A terceirização devários serviços médicos, de apoio e de diagnóstico tem sido
um dos grandes instrumentos para operacionalizar os serviços de saúde de forma
planejada, otimizando recursos, evitando desperdícios e abrindo mercado de trabalho,
devendo, no entanto serem observadas os procedimentos da legislação sanitária,
aplicada ao setor, dentro da visão de responsabilidade compartilhada, garantindo
assim aqualidade desses serviços aos seus usuários e pacientes.
Objetivos específicos de aprendizagem para o tema abordado:
_ Compreender o tema mudança nas organizações como um acontecimento
comum e cada vez mais constante no mundo corporativo, entendendo o
preparo necessário que o gestor deve possuir para lidar com esse tema.
_ Entender o processo de mudança, o que são paradigmas e a gestão deprocessos.
_ Reconhecer os vários papéis do gestor organizacional e as características do
consultor e da consultoria.
_ Adquirir uma visão sistêmica da qualidade e sua importância para as
organizações nos dias atuais.
_ Obter uma visão detalhada sobre os fundamentos do processo de
terceirização.
Universidade Anhanguer a – Uniderp
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Metodologias de ensino:Teleaulas (horário de transmissão ao vivo e atividades presenciais), interação via web
e atividades distância (autoestudo).
Atividades presenciais:
Prezado (a) Acadêmico (a)
Para realizar as atividades propostas, é importante que você conheça as
definições, os conceitos fundamentais, relacionadas à aprendizagem, para uma clara
compreensão do assunto estudado.
No momento presencial da Teleaula 1,antes de iniciar as atividades de fixação e
compreensão do conteúdo abordado na mesma, você, Tutor Presencial, deve formular
perguntas aos acadêmicos sobre o conteúdo abordado, de forma que eles se sintam
aptos a responder as questões propostas no momento presencial junto com você e as
questões de autoestudo
Leia os capítulos 1 a 4, do nosso PLT, Tecnologias e Ferramentas de Gestão, osexemplos discorridos no capítulo, e procure fazer uma comparação com os modelos
de gestão, verifique o que há de similar, anote as dúvidas, e a seguir resolva os
exercícios propostos no Caderno de Atividades, propostas neste roteiro.
Vamos colocar em
prática os
conhecimentos!
Vamos tornar esta leitura mais dinâmica e interessante?
A seguir apresentamos algumas dicas:
- Leia os tópicos;
-Destaque os pontos importantes;
- Interaja com os colegas do grupo exemplificando alguma situação que
vivenciou na sua organização, ou que teve conhecimento, onde ocorreu
mudanças organizacionais.
- Como é vista a qualidade nas organizações e quais são suas tendências.
- Qual é a importância do gestor organizacional nas mudanças organizacionais.
- Utilize os exemplos ou fatos relatados para...
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