Resenha do livro "Gestão de pessoas em saúde"

Resenha do livro "Gestão de pessoas em saúde" Luis 4tw No atual cenário econômico mundial, a competitividade entre as empresas está bastante acirrada, e com isso mudanças são necessárias para que elas possam se manter no mercado. É possível observar inúmeras empresas que foram exemplos no passado declararem falência por não terem tentado se adaptar às inovações tecnológicas, investido na capacitação e reciclagem de conhecimentos de seus funcionários, entre outros motivos. Nesse contexto, o primeiro capitulo do livro "Gestão de pessoas em saúde", de Vera Lúcia de Souza, Ana Lígia Nunes Finamor, Carmelita Seno Cadeira Alves e Solange Oliveira Souto trata das mudanças necessárias aos elementos organizacionais para que as empresas prossigam atuando ativamente no mercado. Especificamente no setor de saúde brasileiro, a cultura do zelo e do cuidado e a atenção ao paciente foram abandonadas, abrindo espaço para um cenário de indiferença com relação ao cliente. Essa característica, associada à falta de recursos, é o que deve ser o foco da mudança nesse setor. Tanto o sistema de saúde público quanto o privado estão defasados: o privado não consegue atender quando se necessita de serviços mais complexos, o que leva a população a recorrer ao Sistema Unico de Saúde, que por sua vez também deixa a desejar. É necessario que se tenha como objetivo principal a saúde e a satisfação do paciente por meio de uma série de fatores como a prestação de serviços de qualidade,…

Série:7ª entrega referente ao 4º periodo Resumo do livro Gestão ou Indigestão de Pessoas Apesar de o livro relatar fatos que acontecem dentro de hospitais, acredito que ele tenha muito a acrescentar aos RHs de empresas. O livro é interessante e prende a atenção dando exemplos verídicos, e propondo verdadeiros exames de consciência com seus questionários e exercícios de reflexão sobre a real situação de grandes hospitais em que o RH não esta presente nas tomadas de decisão, e isso…

de loja) livro em meio à época da revolução industrial, com a finalidade de “organizar melhor o chão de fabrica”. Em suas abordagens Taylor en Estudo Dirigido Texto: Mudança e Desenvolvimento Organizacional- Cap. 14 do Livro: Comportamento Organizacional- Idalberto Chiavenato Questões para Estudo: 1- Faça um resumo sobre as mudanças de cenário que estão impactando as organizações e explique quando a mudança se torna neces UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA COLÉGIO POLITÉCNICO DA UFSM…

academicos : Resenha do livro “O Monge e o Executivo” Acadêmico Alessandro Marchetti Compartilhar 0 mais Próximo blog» Criar um blog Login Trabalhos academicos Este blog tem o objetivo de publicar todos os trabalhos dos acadêmicos da UNIC Unidade SorrisoMT Principal quart a-feira, 17 de out ubro de 2012 Resenha do livro “O Monge e o Executivo” Acadêmico Alessandro Marchetti UNIVERSIDADE DE CUIABÁ CURSO CIÊNCIAS CONTÁBEIS Resenha do livro “O Monge e o…

UNOPAR VIRTUAL Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividade: Produção Textual Individual Módulo: 2º Semestre Prof.: Elisete Alice Zanpronio de Oliveira Marilucia Ricieri Mônica Maria Silva Sara Maria de Melo Elgenneni Prezado aluno, Faça uma *resenha crítica do artigo ”Empresas dos Sonhos” apresentando a produção escrita de no mínimo quatro páginas e no máximo seis páginas, obedecendo à estrutura de trabalhos acadêmicos (Normas ABNT que está à…

Entre | Cadastre-se Trabalhos Feitos - Trabalhos Premium e Grátis, Monografias & Notas de Livros Trabalhos e Monografias Gerador de Citação Mais Capitulo 15 Do Livro O Corpo Fala Trabalhos Escolares e Acadêmicos Prontos Pesquisar Pesquisa Avançada Trabalhos 1 - 20 de 461 Corpo fala [pic] UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA CAMPUS TIJUCA TRABALHO SOBRE O LIVRO – O CORPO FALA ALUNOS: GUILHERME MATOS – INTRODUÇÃO E RESUMO VIVIANE RAFAEL – CAPÍTULO 01 ÌSIS THIAGO – CAPÍTULO 02…

COMO SE FAZ UMA RESENHA? |1. DEFINIÇÃO | Fazer uma resenha é resumir de maneira clara e sucinta um livro, artigo ou qualquer tipo de texto científico. Embora o texto a ser resenhado tenha um/a autor/a, o/a resenhista deve ser o/a autor/a do seu trabalho; quer dizer, é preciso manter a identidade de quem escreveu o trabalho sendo…

FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DISCIPLINA: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DISCIPLINA: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO PROFESSOR SÉRGIO ROBERTO DE SOUZA PINTO Nome completo | Nº RA | | | | | | | | | | | | | | | Campinas/SP Sumário 1. | Introdução | 4 | | A…

Temas de Administração - Geral Monografias | Código | Tema | | | 003 | Fundamentos do controle de qualidade nas empresas: práticas e implementações (Monografia) | | | 012 | Comunicação interna e quebra de paradigmas na gestão de recursos humanos (Monografia) | | | 013 | CRM “CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT” - (Gerência do relacionamento com o cliente): seus conceitos, aspectos de implantação de sistemas de CRM e tendências do mercado (Monografia) | | | 015 | Estilos…

RESENHA: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL E GESTÃO DO CONHECIMENTO Outro dia revendo meus arquivos encontrei algumas resenhas que fiz para uma disciplina do Mestrado em Administração da Universidade Federal de Viçosa. Então compartilho com vocês com o pensamento de que é sempre bom rever (ou refletir) alguns conceitos básicos. Desta vez a resenha é sobre aprendizagem organizacional e gestão do conhecimento. Informação x dados Enquanto o dado é facilmente quantificável, a informação é…