Resenha Do Livro Liderança E Motivação

RESENHA BIBLIOGRÁFICA COMENTADA DO ÓCIO CRIATIVO RESENHA BIBLIOGRÁFICA COMENTADA DO LIVRO O ÓCIO CRIATIVO (*) DE DOMENICO DE MASI POR: ANTONIO DA COSTA NETO (**) “O trabalho poderá tornar-se uma fonte de felicidades, como já o é para muitos empresários e altos executivos, se as empresas transformarem a competitividade em competência e a destrutividade em relações solidárias. Se elas forem mais cuidadosas com a estética de seus ambientes e objetos de trabalho. Se

tomaram conhecimento das palestras ministradas por Deming aprovando a sua abordagem e dando grande apoio à ampla divulgação dos conceitos expostos pelo engenheiro americano. Como a população japonesa é bem disciplinada e tem muito respeito pela liderança, todos os trabalhadores se interessaram na filosofia do engenheiro Deming, absorvendo as ferramentas da Qualidade como base para a melhoria dos processos nas empresas. De acordo com Gomes (2010, p. 10) os princípios de qualidade de são:…

válida, sistemática e precisa, alinhando-se com os critérios de verificação e correta execução, ou seja, o caráter formativo é mantido em constante monitoramento, que deve ser baseado nos planos e expectativas estipulados pelos colaboradores e lideranças. 2. RESENHA CRÍTICA No modelo de Gestão de Competências desenvolvido pela visão da empresa, e baseado em objetivos estratégicos, são desenvolvidas as competências essenciais que a organização deve desenvolver, como por exemplo, buscar…

TEORIAS DE ADMINISTRAÇÃO Administração é o processo de tomar decisões sobre objetivos e utilização de recursos. O processo administração abrange cinco tipos de principais decisões, também chamadas de processos ou funções: planejamento, organização, liderança, execução e controle. A administração é praticada desde que existem os primeiros agrupamentos humanos com teorias administrativas se tornou mais fácil de compreender o que se passa em uma organização. Essencialmente, uma teoria é…

que entendam melhor a natureza humana e a arte de liderança. Como dito anteriormente, um setor que sofre com a escassez de mão de obra qualificada é o da construção civil. E uma maneira de solucionar este problema é preparar as pessoas na própria empresa. Diversas práticas podem ser realizadas para capacitar as pessoas, como: treinamentos, cursos, práticas e também um programa específico para desenvolver competências comportamentais e de liderança nestas pessoas, para que elas possam…

alguns aspectos preponderantes deveriam ser considerados no planejamento profissional, pois é levado a administrar sua própria carreira. Todo escritório de contabilidade, a realidade das relações humanas, O contador deixou de ser o antigo guarda-livros, hoje ele controla organizações, orienta empresários, planeja investimentos e o serviço contábil mesmo, é feito por funcionários e seus programas de computadores. Atualmente, o contador deve ser extremamente atencioso, comunicativo e…

pela Psicologia, com 17% de autoria dos estudos. Houve o predomínio de pesquisas quantitativas e de ensaios teóricos. Os temas mais pesquisados foram cultura organizacional e impacto de novas tecnologias, seguidos de processos decisórios, motivação e produtividade, percepções, estresse e saúde e, por fim, poder e conflito. Psicologia Organizacional e do Trabalho – Retrato da Produção Científica na Última Década PSICOLOGIA: CIÊNCIA E PROFISSÃO, 2011, 31 (4), 702-717 706…

a reconhecer rapidamente os pontos fortes e fracos de cada colaborador. Iremos definir abaixo os pontos positivos e negativos da Gestão por Competência. Pontos Positivos: • Dá valor primeiramente à pessoa, depois ao cargo • Melhora o nível de motivação, • Estímulo ao autoconhecimento às pessoas avalia onde precisam se desenvolver, • Facilita o processo de avaliação e o fornecimento de feedback, • Melhora o relacionamento entre gestores e liderados, • Diminui o Turnover…

Palavra Digital MBA em Gestão de TI Disciplina Liderança Coordenadora Jeanne Dobgenski Autora Maria de Lurdes Zamora Damião 2 Chanceler Ana Maria Costa de Sousa Reitora Leocádia Aglaé Petry Leme Gerencia de Design Educacional Rodolfo Pinelli Juliana Cristina e Silva Flavia Passarelli Lopes Pró-Reitor Administrativo Antonio Fonseca de Carvalho Pró-Reitor de Graduação Eduardo de Oliveira Elias Pró-Reitor de Extensão Ivo Arcangêlo Vedrúsculo Busato Pró-Reitor…

John Ruggie e o Pacto Global Blog Planeta Sustentável* - 14/05/2014 às 15:42 *Este texto faz parte do livro Quando Negócios Não São Apenas Negócios, de John Gerard Ruggie Nas Nações Unidas, fui o principal arquiteto do Pacto Global, lançado em 2000 e que hoje é a maior iniciativa de Responsabilidade Social Corporativa (RSC) do mundo, com mais de 7 mil empresas participantes em todo o planeta e redes nacionais de interação em mais de 50 países. Ele não foi concebido como um…